Kỹ năng lãnh đạo

Tổng hợp: Xu hướng
Loại file: Tất cả
Giá tiền: Tất cả
Điều gì làm nên một nhà điều hành hiệu quả? Điều gì làm nên một nhà điều hành hiệu quả?
  • 31
  • 1028
  • 3
Để trở thành nhà lãnh đạo quyết đoán Để trở thành nhà lãnh đạo quyết đoán
  • 5
  • 2371
  • 18
Mô hình 5 áp lực michael porter Mô hình 5 áp lực michael porter
  • 11
  • 2427
  • 5
Để lãnh đạo sáng tạo và chính trực Để lãnh đạo sáng tạo và chính trực
  • 6
  • 1280
  • 4
Tài liệu Những tố chất cần có của Tài liệu Những tố chất cần có của "sếp" docx
  • 2
  • 556
  • 3
Chủ tịch HĐQT & TGĐ ai có quyền hơn ai Chủ tịch HĐQT & TGĐ ai có quyền hơn ai
  • 11
  • 1235
  • 6
Cách tạo động lực cho nhân viên Cách tạo động lực cho nhân viên
  • 48
  • 633
  • 3
CEOs: những người nắm giữ chìa khóa phát triển công ty CEOs: những người nắm giữ chìa khóa phát triển công ty
  • 11
  • 1295
  • 3
Quyền lực mềm, quyền lực cứng và việc lãnh đạo (phần 4) pdf Quyền lực mềm, quyền lực cứng và việc lãnh đạo (phần 4) pdf
  • 15
  • 439
  • 2
Câu chuyện người chăn cừu và bài học về lãnh đạo Câu chuyện người chăn cừu và bài học về lãnh đạo
  • 9
  • 4249
  • 15
Bí quyết lãnh đạo nhân tài Bí quyết lãnh đạo nhân tài
  • 5
  • 1755
  • 9
Năm vai chính của một nhà lãnh đạo tài ba Năm vai chính của một nhà lãnh đạo tài ba
  • 5
  • 566
  • 1
Bản lĩnh của người đứng đầu (Phần 2) Bản lĩnh của người đứng đầu (Phần 2)
  • 7
  • 1178
  • 3
Hoàn thiện khả năng đánh giá về con người Hoàn thiện khả năng đánh giá về con người
  • 7
  • 510
  • 2
Kỹ năng lãnh đạo Lãnh đạo và quản lý mọi người pps Kỹ năng lãnh đạo Lãnh đạo và quản lý mọi người pps
  • 17
  • 1560
  • 14
Anh có nghe tôi nói không ? Anh có nghe tôi nói không ?
  • 6
  • 1082
  • 4
3 trường phái quản trị điển hình 3 trường phái quản trị điển hình
  • 7
  • 2970
  • 29
3 bước để lãnh đạo tốt hơn 3 bước để lãnh đạo tốt hơn
  • 7
  • 818
  • 2
Làm thế nào xác nhận ai là nhân viên giỏi Làm thế nào xác nhận ai là nhân viên giỏi
  • 10
  • 654
  • 7
1+1 = nhiều hơn 2 1+1 = nhiều hơn 2
  • 9
  • 1332
  • 2
<< < .. 3 4 5 6 7 8 9 .. >