Tài liệu Những câu trả lời hay và dở trong khi phỏng vấn ppt

Những câu trả lời hay và dở trong khi phỏng vấn
Nhận được lời mời phỏng vấn có nghĩa là hầu như bạn đã vào được vòng cuối cùng của
cuộc đua. Nhưng đây cũng là phần khó nhất mặc dù nó chỉ kéo dài có nửa tiếng hoặc
thậm chí đôi khi 15 phút thôi. Để thành công, chiến lược quan trọng chính là những câu
trả lời thông minh.
Có vài “câu hỏi cơ bản” mà bạn nên biết và việc tham khảo những câu trả lời “hay nhất”
cho những câu hỏi này có thể giúp bạn thấy được mình đến gần với vị trí mong muốn như
thế nào.
Hãy nói về bản thân bạn?
* Câu trả lời 1: Tôi có sáu năm kinh nghiệm tiếp thị và kinh doanh, làm việc ở nhiều
ngành nghề khác nhau từ buôn bán đến quảng cáo. Hai năm vừa rồi tôi đã làm việc trong
ngành thương mại điện tử. Tôi nắm chắc thị trường và ngành xuất bản trên mạng. Tôi có
óc phân tích và sử dụng máy tính thành thạo. Hơn nữa tôi là một người có tinh thần đồng
đội, và tôi tiến bộ là nhờ thử thách.
Đây là câu trả lời hay. Bằng việc nhấn mạnh những ví dụ cụ thể về những khả năng kiến
thức, kỹ năng truyền đạt và cá tính, bạn mang lại cho nhà tuyển dụng một cái nhìn tổng
quát ngắn gọn về bản thân mình. Hãy chú ý rằng câu trả lời này không chỉ giới hạn về
khả năng chuyên môn của bạn mà còn chứng tỏ rằng bạn có quan hệ tốt với mọi người và
có nhiều động lực.
* Câu trả lời 2: Tôi luôn luôn có lợi ưu điểm trong các mối quan hệ cộng đồng và báo
chí. Tôi đã làm việc cho nhiều công ty trong các tình huống khác nhau và đã được hưởng
nhiều phần thưởng và hoa hồng cao. Tôi làm việc chăm chỉ, và tôi chịu được áp lực tốt.
Tôi có kỹ năng giao tiếp khá tốt và quan hệ thân thiện với hầu như tất cả mọi người.
Đây không phải là câu trả lời hay. Hầu như các lời bình luận đều không rõ ràng và chung
chung. Nếu cụ thể hơn, câu trả lời này có thể chứng minh được nhiều kinh nghiệm, khả
năng và cá tính của bạn hơn. Hãy có gắng nói theo ngôn ngữ chuyên môn.
Tại sao bạn rời bỏ vị trí cũ?
* Câu trả lời 1: Tôi đã đặt ra vài mục tiêu cho bản thân và cho sự nghiệp của mình,
nhưng không may là không có cơ hội thăng tiến nào cho tôi ở công ty hiện tại. Tôi đã bắt
đầu tìm kiếm cho mình những lựa chọn có sẵn trước khi tôi dành quá nhiều thời gian cho
một công việc mà tôi không thể thăng tiến được. Mục tiêu của tôi là tiếp tục hoàn thiện

bản thân mình.
Đây là câu trả lời hay. Câu trả lời này cho thấy việc đặt ra kế hoạch và mục tiêu, vốn là
những điểm quan trọng. Bằng cách chủ động, bạn có lợi thế hơn trong việc thương lượng.
Thỉnh thoảng có những việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát của bạn, nhưng hoạch định trước
sẽ giúp bạn vững vàng hơn trong tương lai.
* Câu trả lời 2: Tôi sẽ không tìm một công việc thú vị như công việc tôi đã từng làm.
Đôi khi chẳng có gì phát triển hơn cả. Tôi muốn tìm một công việc đem lại sự khuyến
khích mà nhờ đó tôi có thể phát triển và được thử thách. Tôi đang tìm kiếm sự thoải mái
trong công việc, và tôi muốn cuộc sống của tôi cân bằng hơn bằng cách giảm bớt việc đi
lại.
Đây không phải là một câu trả lời hay nhất và có đôi chút tiêu cực. Câu trả lời này không
hoàn toàn dở nhưng nó có vài điểm tiêu cực. Thứ nhất, nói rằng bạn đang chán và đang
tìm một việc khuyến khích có thể là một điều nguy hiểm khi nói với một nhà tuyển dụng.
Họ có thể nghĩ rằng bạn sẽ rất khó vừa lòng, hoặc rằng bạn sẽ bỏ đi một khi bạn đã chỉ
huy được mọi thứ. Thứ hai, hãy cẩn thận với cách câu nói “cân bằng hơn trong cuộc
sống” của bạn đấy. Nếu không cẩn thận, bạn sẽ cho họ ấn tượng rằng bạn không sẵn sàng
làm nhiều việc cho họ khi có yêu cầu. Nói rằng bạn chỉ có thể làm thêm một số giờ nhất
định ngoài thoả thuận khác với việc nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ.
Mức lương mong đợi của bạn là gì?
* Câu trả lời 1: Thực sự là tôi cần thêm nhiều thông tin về công việc trước khi chúng ta
bắt đầu bàn bạc về vấn đề lương bổng. Tôi muốn trì hoãn việc thảo luận này vào lúc
khác. Có lẽ công ty cho tôi biết ngân sách của công ty dành cho vị trí này và cấu trúc
lương bổng hoạt động như thế nào.
Đây là câu trả lời hay nhất. Trì hoãn việc thảo luận về lương bổng cho tới khi bạn có
được tất cả thông tin và cũng cho tơi khi bạn có cơ hội nêu bật những lợi điểm của mình.
Bạn cần tất cả những thông tin cần thiết trước khi quyết định. Đây không chỉ là về lương
cơ bản mà còn về những phần khác quan trọng với bạn như cổ phần, những điều kiện làm
việc linh hoạt và những lợi nhuận khác.
* Câu trả lời 2: Tôi chắc rằng mức lương nào mà công ty đề nghĩ cũng đều công bằng
cho một người có khả năng như tôi. Lương không phải là điều quan trong nhất đối với

tôi. Tôi tìm là tìm cơ hội.
Đây không phải là câu trả lời hay. Câu trả lời này lại đem lợi thế cho nhà tuyển dụng?
Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng hay sao? Quan trọng là bạn hãy
nghiên cứu giá trị của vị trí tương tự trước khi đi phỏng vấn.
Theo VietnamWorks