Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (173.37 KB, 4 trang )
Những lời khuyên tệ hại
Chắc hẳn bạn cũng đồng ý rằng cho dù thông minh đến mấy, con người ta vẫn
có lúc cần đến một lời khuyên để mong tìm ra hướng giải quyết cho tình huống khó
khăn mà mình đang gặp phải, hay chỉ đơn giản là nhằm cải thiện hoàn cảnh hiện tại.
Tuy nhiên, không phải lời khuyên nào cũng có thể là “kim chỉ nam” cho những hành
động của bạn.
Nhiều lời khuyên mà bạn vẫn thường nhận được từ đồng nghiệp hay cộng sự
hóa ra lại hoàn toàn vô bổ, thậm chí còn có hại cho công việc hay cuộc sống của bạn.
Vì thế, bạn nên cố gắng sàng lọc những thông tin quý giá, có lợi cho bản thân giữa
hàng núi thông tin mà bạn tiếp nhận mỗi ngày.
Tác giả nhiều tập sách về đề tài văn hóa công ty, Bob Rosner, đã đi đến kết luận
như trên sau khi thử phân tích tâm lý, thói quen, phong cách, môi trường làm việc…
của nhân viên ở các công ty lớn. Ông còn liệt kê những lời khuyên tồi tệ nhất mà các
nhân viên thường nhận được từ đồng nghiệp và bạn bè mình.
-
“Hãy làm việc sao cho mọi người đều nhận thấy bạn đang làm việc,
như thế sẽ không ai nói được rằng bạn chỉ là kẻ lười biếng”.
-
“Hãy tập đánh máy cho thành thạo, và bạn sẽ chẳng bao giờ lo thất
nghiệp cả”. (Ồ, nếu chỉ có vậy thì bạn sẽ suốt đời ngồi sau bàn phím và không
thể thăng tiến được).
-
“Trong lúc phỏng vấn, bạn không cần nói rằng bạn là một người có khả
năng, một chuyên gia giỏi. Chẳng lẽ bạn nghĩ là nhà tuyển dụng không thể cảm
nhận được là anh ta đang tiếp một ứng viên sáng giá hay sao chứ?”. (Liệu bạn
có nên làm theo lời khuyên này không?).
- “Nếu bạn rời khỏi văn phòng để về nhà trước khi kết thúc ngày làm
việc, đừng dại mà nói chuyện đó với “sếp”!
-
“Ở phòng X vừa có một chỗ trống đấy, bạn nộp đơn vào đó đi. Đừng