Tài liệu Những lời khuyên trong cư xử với cấp trên doc

Những lời khuyên trong cư xử
với cấp trên

Hãy biết tạo ấn tượng tốt trong mắt sếp
Tạo ấn tượng tốt về bản thân trong mắt sếp là điều rất quan trọng, vì nó giúp
cho công việc của bạn trôi chảy hơn, làm sếp chú ý tới bạn hơn và bạn sẽ có nhiều cơ
hội thăng tiến hơn. Hãy biết tạo ấn tượng tốt với sếp bằng những điều không quá khó
mà không cần đến “quà cáp, phong bao”. Thực hiện theo những lời khuyên dưới đây
sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt trong mắt sếp của mình:
1. Khâu chuẩn bị: Hãy chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng (như báo cáo chẳng hạn), và
nộp chúng cho ông chủ của bạn để ông ta hiểu rằng công việc vẫn đang tiến hành trôi
chảy. Mỗi khi đối diện với sếp, bạn cần chuẩn bị tốt trong đầu tất cả những vấn đề liên
quan đến công việc được giao phó.
2. Làm tốt công việc của bạn: Khi bạn làm tốt công việc nghĩa là bạn đang làm
lợi cho công ty và sếp của mình. Không một ông chủ nào lại không đánh giá cao nhân
viên của mình khi anh ta không những thể hiện được năng lực, trình độ; mà còn làm
việc có trách nhiệm, hoàn thành tốt công việc của mình.
3. Chia sẻ sự tán dương: Hãy để cho ông chủ của bạn tín nhiệm những việc bạn
đã, đang và sẽ làm. Hãy cố gắng để sếp nhận ra những hiệu quả mà bạn đạt được trong
công việc và ban thưởng cho bạn xứng đáng. Nhưng nhớ rằng, đừng giành lấy ánh hào
quang cho riêng mình dù đó là thành công của riêng bạn mà hãy chia sẻ thành công
với sếp của bạn - điều này sẽ làm cho sếp chia sẻ với bạn những cơ hội công việc về
sau.
Nếu ông chủ của bạn…không tốt
Sếp của bạn là người có nhiều điểm không tốt như: quá khiêm khắc, không biết
đánh giá nhân viên và khiếm nhã ? Bạn không chịu đựng được sếp của mình? Bạn
ghét công việc bởi vì ông chủ của bạn? Tuy nhiên, bạn vẫn phải có cách ứng xử với
những ông chủ ấy - để làm sao bạn vẫn làm việc tốt và không bị mất việc!
Những dấu hiệu của một ông chủ không tốt:
Không tin vào cấp dưới của mình.
Không tôn trọng nhân viên.

Không đưa thông tin phản hồi dù nhân viên có đề nghị.
Không cho phép nhân viên biết đến những quy trình cần thiết cho công việc của
họ.
Thô lỗ với nhân viên.
Hăm dọa nhân viên quá đáng.
Không tin tưởng vào sự cân bằng giữa công việc và gia đình (quá áp đặt nhân
viên làm việc mà không quan tâm đến thời gian họ phải dành cho gia đình của mình).
Chỉ nói mà không thực hiện.
Bạn phải biết ông chủ bạn không tốt ở điểm nào, để dễ dàng học cách cư xử với
ông ta.
Bạn cần làm gì?
1. Đưa ra những bản báo cáo để khẳng định công việc vẫn được thực hiện một
cách đều đặn Hãy trình bày với sếp những tiến triển trong công việc của bạn theo một
lịch trình thường xuyên: hàng tuần, 2 tuần/lần hoặc hàng tháng. Điều này sẽ giúp mối
quan hệ giữa bạn và sếp ngày càng khăng khít hơn, công việc đạt hiệu quả hơn.
2. Tập trung vào vấn đề, chứ không phải là ông chủ Có lẽ ông chủ không phải
là nguyên nhân, bạn phải xem lại vấn đề "rắc rối" ở đây là gì! Đừng e ngại "gạt" sếp
bạn sang một bên để tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến công việc không trôi chảy. Hãy
xem xét vấn đề một cách khách quan và bao quát.
3. Làm việc thân thiện với sếp và không chống đối. Hãy xung phong nhận việc
để sếp tin tưởng vào những thành quả công việc mà bạn đạt được, rồi bạn sẽ được sếp
giao phó nhiều công việc hơn.
4. Có vài phút sau giờ công sở. Bạn đã từng muốn sếp cho bạn hai phút để trình
bày một ý tưởng mới nhưng ông ấy không có thời gian? Hãy mời sếp uống một loại đồ
uống nhẹ nhàng sau giờ làm việc để thảo luận về vấn đề này, nhưng nhớ hãy chuẩn bị
chu đáo những gì muốn nói một cách ngắn gọn và rõ ràng.
5.Thay đổi sang bộ phận khác hoặc rời khỏi công ty. Nếu tất cả mọi sự cố gắng
của bạn thất bại, hãy đề nghị được chuyển sang làm việc ở bộ phận khác. Còn nếu như
sếp của bạn có quá nhiều khuyết điểm mà bạn không thể cùng hợp tác, bạn có thể lên
kế hoạch để chuyển đổi công việc.

Có một ông chủ hay một nhân viên hoàn hảo là điều ai cũng mong muốn nhưng
lại chẳng dễ dàng chút nào. Bạn phải biết chấp nhận những khuyết điểm và ưu điểm
của mọi người để hoàn thiện mình và làm việc tốt hơn.