LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO các THIẾT bị DI ĐỘNG – TIN4403 001 đề tài hệ THỐNG QUẢN lý NHÂN sự PHÒNG BAN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
-----------------------

SỐ PHÁCH : ………………

ĐỀ TÀI:
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHỊNG BAN

LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG – TIN4403.001

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : NGUYỄN DŨNG

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021


TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
-----------------------

SỐ PHÁCH : ………………

ĐỀ TÀI:
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHỊNG BAN

LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG – TIN4403.001

Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Dũng
Sinh viên thực hiện

: Lê Đức Dỗn Chính

Mã sinh viên

: 18T1021021

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021


LỜI MỞ ĐẦU
Nhiệm vụ quản trị con người là của tất cả quản trị gia, khơng cịn đơn thuần là của
trưởng phòng nhân sự hay tổ chức cán bộ như trước đây. Việc cần thiết phải đặt đúng
người cho đúng việc là phương tiện quan trọng nhằm phối hợp thực tiễn quản trị con
người với mục tiêu phát triển của tổ chức, doanh nghiệp.. Từ quan điểm này, quản trị
nguồn nhân lực được phát triển và đóng vai trị quan trọng trong những hoạt động của tổ
chức, doanh nghiệp.
Hiện nay, Việt Nam trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường đã
bộc lộ nhiều yếu kém trong quản lý kinh tế. Nền kinh tế thị trường buộc các doanh nghiệp
Việt Nam phải đối mặt với sự canh tranh gay gắt và quyết liệt. Để tồn tại và phát triển, để
sản xuất ra hàng hóa và dịch vụ đáp ưng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội thì mỗi
doanh nghiệp cần phải thay đổi quản trị nguồn nhân lực của mình.
Trong quá trình tìm hiểu và viết chương trình , dù đã rất cố gắng nhưng do kiến
thức có hạn nên khơng thể tránh khỏi những lỗi nhỏ và sai sót, rất mong nhận được sự
đóng góp ý kiến của thầy.
Qua đây em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Nguyễn Dũng đã giúp đỡ em
trong q trình học bộ mơn của thầy .


Link Git : />
I.Khảo sát :
Thiết lập chương trình và xử lý các chức năng : Ngơn ngữ lập trình flutter

Xây dựng chương trình với sự trợ giúp của phần mềm: Android Studio
Phạm vi : Chương trình xây dựng để phù hợp cho mọi loại người dùng.
Các yếu tố chính :
 Tổ chức : Thực hiện theo các chức năng công việc theo yêu cầu
 Thiết bị : Phù hợp cho mọi loại thiết bị thông minh.
1.

Yêu cầu sản phẩm

Độ tin cậy cao : các kết quả đưa ra chính xác, đầy đủ, ngắn gọn.
Linh động : Có tính mở, thuận tiện cho việc bảo trì, phát triển hệ thống. Có đầy đủ các
tiện ích phục vụ cho người sử dụng. Có từng cấp độ ưu tiên cho người sử dụng và đảm
bảo việc bảo mật chương trình.
2.

Yêu cầu tổ chức

Cài đặt : Android Studio dùng để xây dựng chương trình.
3. u cầu ngồi
An tồn : Tất cả các thơng tin được lưu trữ tồn vẹn, khơng mất mát thơng tin, khơng có
sự nhầm lẫn sai lệch, thơng tin chính xác và đựơc lưu trữ rõ ràng không dư thừa thơng tin.
Tương thích : Dễ tương thích giữa các hệ thống chương trình.


II.Phân tích :
Phần mềm quản lý nhân sự - phịng ban :
 Quản lý thông tin nhân sự
 Quản lý loại phịng ban
Gồm các chức năng chính sau:
1.Quản lý thơng tin nhân sự

Ở màn hình quản lý nhân sự sẽ hiển thị tất cả các thơng tin của tồn bộ nhân viên
trong phịng ban đó
Người dùng có thể thêm thơng tin , xóa , sửa và tìm kiếm thơng tin của từng nhân
viên
Hiển thị danh sách nhân sự với đầy đủ thông tin bao gồm : Tên nhân viên, số điện thoại,
địa chỉ , tuổi
Ngồi ra cịn có các chức năng sau:
Tìm kiếm : Cho phép người dùng tìm kiếm nhân viên
Thêm nhân viên : Cho phép người quản lý có thể thêm mới nhân viên và sắp xếp phịng
ban cho nhân viên mới
Xóa nhân viên : Khi có nhân viên xin nghỉ việc hoặc người quản lý không cần thơng tin
của nhân viên nào đó nữa , quản lý có thể xóa nhân viên
Ví dụ :

Full Name : Lê Đức Dỗn Chính
Age : 20
Position : Nhân viên IT


Phone : 0123456789
Address : Phạm Thị Liên
2.Quản lý phòng ban
Ở màn hình kế bên có danh sách hiển thị tất cả các thơng tin của phịng ban
3. Use case diagram tổng quát

Sơ đồ use case diagram tổng quát


4.Mô tả Activity Diagram

Sơ đồ Activity Diagram


III.Thiết kế
1.Giao diện toàn bộ nhân sự


2.Giao diện quản lý phòng ban


3.Giao diện từng phòng ban
*Nhân viên IT :


*Nhân viên SALE :

*Nhân viên MARKETING :


4.Giao diện thêm nhân viên mới :

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIỂU LUẬN
Học kỳ I Năm học 2021-2022
Cán bộ chấm thi 1

Cán bộ chấm thi 2

Nhận xét: ...............................................

Nhận xét: ............................................

.................................................................

............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

..................................................................

.............................................................

Điểm đánh giá của CBChT1:

Điểm đánh giá của CBChT2:

Bằng số: .......................................................

Bằng số: ..................................................

Bằng chữ: ..................................................... Bằng chữ: ...............................................

Điểm kết luận: Bằng số................................ Bằng chữ:..............................................
Thừa Thiên Huế, ngày 22 tháng 05 năm 2021
CBChT1
(Ký và ghi rõ họ tên)

CBChT2
(Ký và ghi rõ họ tên)