Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (87.27 KB, 2 trang )
Những đồng nghiệp không nên coi
thường
Trên thực tế, trong công ty có những đồng nghiệp chức vụ không cao, quyền
lực chỉ “tầm tầm”, không có mối liên hệ trực tiếp đến công việc của bạn,
nhưng lại khiến tất cả các nhân viên ở phòng ban khác phải tôn trọng và có
phần “kính nể”. Họ có thể kể ra những khuyết điểm của bạn, thậm chí nếu
bạn nhận được quyết định thôi việc thì họ cũng là một trong những “thế lực”
có “đóng góp” rất lớn vào quyết định đó. Họ là ai mà “nguy hiểm” đến vậy,
đương nhiên họ cũng là đồng nghiệp của bạn, những “đồng nghiệp” mà có
khi không bao giờ bạn để ý tới.
Phòng Tài vụ. Đừng nghĩ công việc của phòng tài vụ chỉ là sổ sách, lương
lậu hay hóa đơn mua bán. Ngoài việc quyết định tiền lương hàng tháng của
bạn, những nhân viên trong phòng tài vụ từ trước tới nay đều là một trong
những nhân tố có “quyền lực” rất lớn tại công ty. Đừng nghĩ họ sẽ không
biết gì về bạn, khi cần, họ có thể tìm hiểu rõ đến từng "chân tơ kẽ tóc" về lý
lịch, trình độ, thái độ làm việc của bạn. Ngoài ra, ý kiến của họ có tác động
không nhỏ tới giám đốc.
Phòng Nhân sự. Việc bạn nhận vào công ty hay không, được tăng lương
hay không đều do phòng nhân sự quyết định. Rồi thi thoảng bạn có việc đột
xuất phải đi làm muộn, liệu sự chậm trễ đó có đáng bị trừ lương hay không
cũng do phòng nhân sự quyết định. Thái độ làm việc không tốt, kết quả công
việc không cao, lúc này bạn hoàn toàn phải trông chờ “phán xét” của phòng
nhân sự. Phòng nhân sự như đôi mắt của giám đốc, luôn dõi theo mọi việc
làm của bạn.
Thư ký. Ngoài những nhân vật chủ chốt trong phòng tổ chức hành chính và
nhân sự, thì thư ký là nhân vật số một trong công ty. Họ là cánh tay phải, là
nhà tham mưu đắc lực của giám đốc. Bạn đắc tội với họ ư, chỉ cần vài câu