Tài liệu Học cách đánh giá nhà tuyển dụng tiềm năng ppt

Học cách đánh giá nhà tuyển dụng
tiềm năng
Trên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến
những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản nhưng quan
trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp với bản
thân không đã.
Người tìm việc vẫn thường nghe nói nhiều đến các kỹ năng trong công việc cũng
như các kỹ năng mềm từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Họ luôn tìm kiếm những
ứng viên có chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, cộng với một chút hài hước, năng
lực lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời Có vẻ như, danh sách những điều nhà
tuyển dụng tiềm năng mong muốn có thể kéo dài thêm mãi.
Thế nhưng, ứng viên cũng có quyền lựa chọn, đánh giá về nhà tuyển dụng trước
khi đưa ra quyết định.
Dưới đây là một số điểm ứng viên nên xem xét khi đánh giá nhà tuyển dụng tiềm
năng:
- Môi trường làm việc
Trên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến
những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản nhưng điều
quan trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp
với tính cách, sở thích của bản thân không đã. Đừng lựa chọn vội vàng chỉ vì vấn
đề lương cao, thu nhập cao, điều quan trọng bạn nên cân nhắc là liệu có tìm thấy
niềm vui thực sự ở nơi làm việc hay không.
Theo Cheryl Heisler - chủ tịch và là người sáng lập dịch vụ tư vấn khi thay đổi
nghề nghiệp Lawternatives, nhiều người trong số những người thay đổi sự nghiệp
mà tôi tư vấn, sau khi tự đánh giá một cách triệt để, họ đã có sự hòa hợp với các
điều kiện làm việc mà họ thực sự cần thiết và mong muốn. "Khi trao đổi để hài
hòa lợi ích của hai bên, những ứng viên này luôn cứng rắn thỏa hiệp cả về quyền
lợi lẫn môi trường làm việc, để giúp họ có sự cân bằng và thoải mái khi làm việc".
Chấp nhận một lời mời làm việc mà không xem xét môi trường làm việc phù hợp
hay không sẽ là một sai lầm. Bởi sau đấy, bạn có thể có những đụng độ về văn hóa
phát sinh, mâu thuẫn với nội bộ công ty chỉ vì sự khác biệt.

- Đồng nghiệp
Cũng như môi trường làm việc, đồng nghiệp đóng vai trò lớn trong việc giúp bạn
cảm thấy thoải mái, hạnh phúc với công việc. Heisler cho rằng, đa số ứng viên
thích những đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ công việc, thoải mái chuyện trò và cùng
nhau giải quyết khó khăn. Phải mất nhiều thời gian và nỗ lực để bạn có thể phù
hợp với khuôn khổ của công ty mới.
"Đồng nghiệp của bạn không phải là người bạn tốt nhất của bạn nhưng nếu thực sự
hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày
vui".
- Uy tín công ty
Trong quá trình tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có
được chút đánh giá, cảm nhận riêng về danh tiếng, uy tín cũng như giá trị của công
ty. Bạn có thể tìm kiếm những thông tin này qua những cựu nhân viên của công ty
hoặc chính những người đang làm việc ở đó. Bạn hãy xem có bất kỳ thông tin
khiếu nại gì về công ty hay không, có gì thiếu trung thực, gian dối trong hoạt động
của công ty qua đó, bạn sẽ biết được công ty có uy tín như thế nào.
Bethany Myers, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp BLM cho rằng: "Nếu một công ty
không trung thực, công bằng trong các quy định cũng như áp dụng quy định, điều
đó có thể khiến bạn thất vọng và chán nản".
- Khả năng phát triển
Trong khi nhiều người đánh giá công việc chủ yếu dựa vào các yếu tố ngắn hạn
như mức lương khởi điểm, chức danh thì các chuyên gia tư vấn khuyên rằng các
bạn không nên bỏ qua việc phân tích khả năng phát triển của công ty. Theo Myers,
khả năng phát triển của công ty là một yếu tố quan trọng giúp bạn quyết định trong
quá trình xây dựng sự nghiệp. Để tìm hiểu tiềm năng công ty, bạn nên xem xét cơ
hội phát triển cho vị trí mình ứng tuyển.
- Lãnh đạo
Một điều quan trọng không kém là cân nhắc về người lãnh đạo của công ty, xem
bạn có thể thích nghi và phát triển ở vai trò mới không. Theo Myers, đây là một
yếu tố rất giá trị nhưng lại thường bị ứng viên bỏ qua. Khi có một lãnh đạo giỏi,

nhân viên sẽ có thêm động lực và học hỏi được nhiều điều. Đó cũng là cơ hội cho
ứng viên trên con đường phát triển sự nghiệp.
Tất nhiên, tìm việc vẫn là một con đường hai chiều, bên cạnh việc chuẩn bị kiến
thức, kỹ năng cho mình, bạn cũng nên chú ý đển các tiêu chuẩn để đánh giá về nhà
tuyển dụng tiềm năng, đảm bảo có sự kết hợp hoàn hảo trước khi đưa ra quyết
định.