câu hỏi ôn tập môn xã hội học

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN XÃ HỘI HỌC
1. Từ một vần đề xã hội cụ thể, chứng minh vấn đề đó khơng chỉ là đối
tượng nghiên cứu của xã hội học mà còn là đối tượng nghiên cứu của các
khoa học xã hội khác.
2. Trong các chức năng của XHH thì chức năng thực tiễn là quan trọng nhất.
Lấy ví dụ chứng minh khả năng ứng dụng của chức năng này
3. Lấy ví dụ cụ thể chứng minh Triết học và XHH có quan hệ mật thiết với
nhau.
4. Chứng minh sự thay đổi KT-CT-XH làm thay đổi các khuôn mẫu ứng xử,
lối sống, hành vi, vai trò của các cá nhân trong xã hội giai đoạn thế kỷ 1819.
5. Quan điểm phương pháp luận nghiên cứu xhh của A.Comte. Quan điểm
đó được vận dụng trong nghiên cứu các vấn đề xã hội hiện nay như thế
nào? Lây 3 ví dụ minh họa.
6. Lấy ví dụ để làm rõ khái niệm sự kiện xã hội của E.Durkheim.
7. Phân tích điểm chung và khác biệt trong đóng góp của họ đối với sự hình
thành và phát triển XHH.
8. Xác định một đề tài nghiên cứu (Tên đề tài; khách thể; đối tượng; phạm
vi nghiên cứu). Tiến hành định nghĩa, thao tác hoá khái niệm trong đề tài.
Nêu cách chọn mẫu và lập một bảng hỏi cho đề tài nghiên cứu đó.
9. Hiểu thế nào về tham nhũng, dân chủ cơ sở? Thao tác hóa khái niệm này.
10.Xác định phạm nghiên cứu và cách chọn mẫu cho đề tài” Điều tra về lối
sống của cư dân nông thôn đồng bằng Bắc Bộ.
11.Nghiên cứu về cải cách hành chính ở 1 huyện A có dân số 300.000 người.
Phải chuẩn bị bao nhiêu bảng hỏi, lập bảng hỏi tìm hiểu ý kiên, thái độ
của nhân dân đối với việc cải cách hành chính ở huyện A.
12.Để lựa chọn những đại biểu xứng đáng vào HDND các cấp trước bầu cử
người ta thường tiến hành thăm dò ý kiên nhân dân đối với từng đại biểu.

1

Hãy lập 1 hệ thống câu hỏi cho cuộc phỏng vấn lấy ý kiến trực tiếp của
nhân dân về 1 đại biểu nào đó.
13.Phân biệt quan sát thơng thường và quan sát xã hội học
14.Trong 4 loại HĐXH của Werber, anh/chị thường giải quyết công việc
nghiêng về loại hành động nào? Tại sao? Nêu vài tình huống cụ thể mà
mình đã thực hiện hành động đó để giải quyết cơng việc (trong cơ quan,
gia đình…)
15.Có quan niệm cho rằng sự thành công của các cá nhân phần lớn không
phải do tài năng quyết định mà do các tương tác xã hội, qhxh của cá
nhân. Lấy những nhân vật xung quanh để so sánh làm rõ quan điểm trên.
16.Anh A và B công tác chung cơ quan. Khi gặp ông C là thủ trưởng cơ
quan. Anh A đon đả, xum xoe, nịnh hót, cịn anh B chào hỏi với thái độ
trân trọng nhưng bình thường. Hãy lý giải sự khác nhau trong hành động
của 2 người trên.
17.Phân tích những quan điểm XHH của Max weber về mơ hình tổ chức
quan liêu. Anh/chị hãy liên hệ với mơ hình tổ chức trong nền hành chính
Việt Nam.
18.Trong các quan hệ xã hội (kể cả quan hệ trong gia đình và ngồi xã hội),
có chủ thể gần như biến đổi tồn bộ, nhưng có chủ thể lại không biến đổi.
Các mức độ biến đổi đó có phù hợp khơng? Tại sao? Phân tích các mức
độ biến đổi. Anh/chị thường thực hiện các mức độ biến đổi như thế nào
trong quan hệ công việc và gia đình.
19.Bà A và B cùng đến UBND Quận X xin giấy phép kinh doanh.. Sau 10
phút bà A vui vẻ đi ra và nói sẽ mở được cửa hàng lớn trongvài ngày tới,
conf bà B sau 30 phút đi r buồn bã than thở không biết bao giờ mới xin
được. Một người đàn ơng nghe 2 bà nói, ơng ta bảo bà B: Bà ;làm sao mà
so sánh với bà A được?
20.Trong các thiết chế xh căn bản, thiết chế gia đình được coi là thiết chế
bền vững nhất nhưng trong thực tế sự bền vững của gia đình VN hiện nay

2


đang phải chịu sự tác động mạnh mẽ của những biến đổi xã hội. Lý giải
hiện tượng trên.
21.Có quan điểm cho rằng thiết chế giáo dục ở Vn hiện nay đang hoạt động
kém hiệu quả. Bằng những ví dụ cụ thể và hiểu biết về khái niệm thiết
chế hãy lý giải quan điểm trên.
22.Theo lý thuyết thì quyền lực xã hội bao giờ cũng gắn với quyền lợi xã
hội. Bằng những hiểu biết về quyền lực xã hội anh chị lý giải tại sao cá
nhân trong xh có khuynh hướng muốn đạt tới một vị trí xã hội cao.
23.Khi định nghĩa về quyền lực Werber cho rằng “là khả năng mà một kẻ
hành động trong mối quan hệ xã hội sẽ có một vị trí để thực hiện ý chí
mong muốn của mình bất chấp sự chống đối” Hiểu thế nào về vấn đề
này? Nếu là một lãnh đạo của cơ quan anh sẽ sử dụng quyền lực như thế
nào?
24.Theo quan niệm của XHH thì vị thế xh và vai trò xh thường tương ứng
với nhau nhưng khi nghiên cứu về phụ nữ, các nhà nghiên cứu đều đi đến
kết luận chung: so với nam giới, phụ nữ có vai trò quan trọng nhưng vị
thế của họ lại thấp hơn. Bằng những sự kiện diễn ra hàng ngày anh.chị
hãy lý giải hiện tượng trên. (đúng hoặc sai)
25.Hãy xác định vị thế và vai trị của anh/chị ở nơi cơng tác và trong gia
đình. A?C nhận xét gì về vị thế và vai trị mình đang đảm nhiệm? yếu tố
xh nào tác động đến vị thế và vai trò xh của anh/chị.
26.Bằng những hiểu biết về khái niệm cộng đồng xã hội, hãy chứng minh và
lý giải quan điểm: cá nhân bao giờ cũng tồn tại và phát triển trong cộng
đồng, nếu tách khỏi cộng đồng có nghĩa là cá nhân tự hủy diệt mình.
27.Nêu và phân biệt sự khác nhau giữa quan niệm triết học và xhh về cơ cấu
xã hội
28.Bằng ví dụ cụ thể anh/chị phân biệt sự khác nhau và mối quan hệ giữa

phân tầng xh và bất bình đẵng xh.

3


29.Chương trình xóa đói- giảm nghèo đang mang lại hiệu quả đáng kể nhưng
khỏang cách giàu nghèo vẫn ngày 1 rộng ra. Bằng kiến thức về bất bình
đẳng và phân tầng hãy lý giải.
30.Tỷ lệ nữ sinh trong các trường đại học hiện nay chỉ chiếm 30%. Theo
anh.chị con số đó có cho thấy sự bất bình đẳng trong giáo dục hay không?
Nguyên nhân xh nào tạo sự chênh lệch đó.
31.Quan niệm về chữ hiếu trước kia là khi cha mẹ ốm đau con cái phải hy
sionh tất cả để trực tiếp phụng dưỡng cha mẹ còn ngày nay khi con cái
khơngđủ thời gian để trực tiếp chăm sóc cha mẹ thì có thế th mứon
người chăm sóc thay. Đó có phải là sự sai lệch về đạo đức khơng? Hãy lý
giải tại sao?
32.Kinh tế xh phát triển tỷ lệ thuận với sự xuất hiện ngày càng nhiều các loại
tệ nạn xh? Có phải do sự yếu kém của kiểm sóat xh khơng hay do nhân tố
xh nào khác? Để hạn chế bớt các tệ nạn xh thì hình thức kiểm sóat xh nào
hiệu quả và quan trọng nhất? Tại sao?
33.2 cơ quan, 1nơi mọi người đoàn kết, hợp tác chia sẻ mọi việc trôi chảy,
các cá nhân phát huy được năng lực, cơ quan phát triển tốt, lễ tết nhân
viên được có nhiều phúc lợi. Cơ quan kia ngước lại, các thành viên đố kị
nhau, không chia sẻ,. không hợp tác nên khiến công việc ách tắc, hiệu quả
kinh tế thấp., khơng có quỹ phúc lợi để chia. Bằng kiến thức về thích ứng
và hiệp tác giải thích hiện tượng trên.
34.Thanh niên đang có Xu hướng thích làm việc cho các tổ chức ngồi nhà
nước, đó có phải là thay đổi định huớng giá trị không? Yếu tố nào tác
động đến sự thay đổi đó.
35.Hãy xác định hệ giá trị căn bản của xh VN hiện nay. Đối với anh/chị

những giá trị xh nào chi phối, ảnh hưởng đến hành động của anh chị trong
quan hệ với người khác
36.Sự khác nhau của các tiểu văn hóa trong 1 nên văn hóa có tạo nên sự
xung đột xh khơng?Và nó có cản trở sự hóa nhập xh của các cá nhân hay
không? Lý giải tại sao
4


37.Phi xh hóa con người khơng trở thành con người xh, không hội nhập vào
xh được. hãy lý giải quan điểm trên. Đối với anh chị mơi trường xhhóa
nào ảnh hưởng quan trọng tới việc hình thành nhân cách của bản thân
38.Khi trình bày về vấn đề xhhóa có 2 quan điểm: qđ 1: đề cao tính chủ động
của cá nhân, qđ2: ít đề cao tính chủ động của cá nhân. Phân tích 2 quan
điểm trên, Trong diễn tiến cuộc đời con người quá trình xhh diễn ra mạnh
nhất ở giai đoạn nào?Tại sao?Anh /chị nêu 3 ví dụ cụ thể mà mình phảin
thực hiện trong quá trình xhh , lý giải tại sao phải tạo ra q trình thích
ứng đó?
39.Nêu những biến đổi xh đang diễn ra ở VN? BĐ nào có ảnh hưởng tích
cực, BĐ nào có ảnh hưởng tiêu cực đến sự pt xã hội VN?
40.Liệt kê những loại sai lệch xh ở VN hiện nay? Phân tích ảnh hưởng của
những sai lệch đó đối với sự pt xh.
41.1 xã được đơ thị hóa (thành thị trấn, giá đất tăng, dân giàu có, nhiều
ngành nghề mới…tệ nạn xh nhiều …) thì có những loại di động xã hội
nào đang diễn ra? Yếu tố nào tác động đến sự D ĐXH của các cá nhân ở
xã đó?
42.Xác định các yếu tố tác động tới sự DĐXH của bản thân anh chị

5