Tài liệu 7 câu nói dối thường gặp trong phỏng vấn ở Việt Nam pptx

7 câu nói dối thường gặp trong phỏng vấn ở
Việt Nam
Vì sao bạn bỏ công việc cũ?

Có rất nhiều lý do ứng viên rời khỏi công ty cũ như lương thấp, môi trường không
hợp, những rắc rối trong tình cảm hoặc không hợp sếp… những chẳng bao giờ ứng
viên sẽ nói điều này với người tuyển dụng bạn.

Câu trả lời thường gặp: “Tôi muốn thử sức mình ở lĩnh vực mới”, “Tôi còn trẻ và
muốn thử thách bản thân”….

Nhưng sự thật là: Tôi ghét bà mụ sếp hách dịch, tôi không thích cái công ty dở hơi
đó, tôi không thích môi trường làm việc thiếu chuyện nghiệp cũ…

Minh An nói “Khi phỏng vấn mình không nói thật mình ghét ông sếp cũ vì sợ
công ty mới nghĩ mình là một nhân viên khó quản lý, mà có công ty nào thích một
nhân viên ương ngạnh đâu. Nên mình nói là do mình muốn thử thách bản thân.”

Bạn có sẵn sàng làm việc ngày đêm nếu công việc yêu cầu?
Câu trả lời thường gặp: “Có. Nếu công việc yêu cầu, tôi luôn sẵn sàng. Trong thời
gian ở công ty cũ tôi từng thức vài đêm vì dự án ABC XYZ.”

Sự thật là: Không ứng viên nào muốn sếp tương lai nghĩ mình là một nhân viên
lười biếng nhác việc cả. Và trong buổi phỏng vấn, ứng viên luôn tỏ ra mình là một
nhân viên dốc hết lòng, hết thời gian vì công việc, mặc dù khi đi làm rồi, việc phải
tăng ca chỉ thêm một buổi sáng thứ 7 đã khiến người đó cực kỳ khó chịu.

Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?

Câu trả lời thường gặp: Một mức lương cao hơn hẳn mức lương cũ.

Sự thật là: Mức lương cũ thấp be bé. Vì vậy mà tôi đi tìm việc mới đây.

Hoài Thanh nói: “Dĩ nhiên khi chuyển qua công ty mới, cái bạn muốn vẫn là một
mức lương cao hơn. Nên khi được hỏi về lương, mình thường nói cao hơn so với
mức cũ. Và yên tâm là công ty sẽ luôn đề nghị mức lương thích hợp với bạn!

Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?

Câu trả lời thường gặp: Theo tôi tìm hiểu thì đây là một môi trường làm việc
chuyên nghiệp có thể giúp tôi phát triển bản thân và sự nghiệp của mình.

Sự thật là: Tôi thấy công ty lương được, giờ giấc tự do và công việc an nhàn nên
làm thôi!
Kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?

Câu trả lời thường gặp: Tôi muốn mình đóng góp một thành tựu nào đó trong
công ty và sẽ vươn lên một vị trí nào đó cao hơn thuộc cấp quản lý. Mục đích là
thể hiện sự quyết tâm gắn bó và khao khát đóng góp cho công ty.

Sự thật là: Chưa có một kế hoạch nào cả hoặc “Tôi định mở công ty riêng khoảng
3 năm sau khi dành dụm đủ tiền và xây dựng được các mối quan hệ cần thiết”. Tất
nhiên, chẳng nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một ứng viên không có tầm nhìn,
không có sự gắn bó lâu dài với công ty cả.

Điều gì khiến bạn thật sự nỗ lực hết mình?

Câu trả lời thường gặp: Một công việc có nhiều thử thách, một môi trường làm
việc chuyên nghiệp sẽ thúc đẩy tôi cố gắng hết mình và dốc toàn lực.

Sự thật là: Cắt giảm lương và sa thải là hai điều đáng sợ nhất khiến tôi phải vừa

vắt giò lên cổ kịp tiến độ vừa lầm bầm chửi rủa công việc quá nặng.

Khuyết điểm lớn nhất của bạn là gì?

Câu trả lời thường gặp: Khuyết điểm lớn nhất của tôi là thường ham mê làm việc
quá đáng, luôn cầu toàn đòi hỏi công việc phải hoàn thành tốt nhất, tỉ mỉ đến khắc
khe trong công việc khiến đồng nghiệp khó chịu…

Dạng này, ứng viên luôn chọn khuyết điểm nào khiến họ trở nên sáng giá trong
mắt nhà tuyển dụng.
Sự thật là: Tôi lười biếng, cẩu thả và rất nản chuyện đi học thêm để nâng cao
chuyên môn. Hy vọng việc mới ở đây nhàn hạ mà lương vẫn cao.