Huong dan TĐKT Sở 2020

Sở Giao thơng vận tải Ninh Bình

HỘI NGHỊ
BÌNH XÉT THI ĐUA KHEN THƯỞNG
NĂM 2020
“Thi đua là yêu nước -Yêu nước thì phải thi đua”
(HỒ CHÍ MINH)


Cơ sở pháp lý
 Luật Thi đua, Khen thưởng, Luật sửa đổi bổ sung một số
điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013;
 Nghị định 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ;
 Thơng tư 12/2019/TT-BNV ngày 04/11/2019 của Bộ Nội vụ;
 Thông tư 05/2020/TT-BNV ngày 09/11/2020 của Bộ Nội vụ
 Quyết định 09/2018/QĐ-UBND ngày 04/6/2018 của UBND
tỉnh;
 Quyết định số 39/2019/QĐ-UBND ngày 22/10/2019 của
UBND tỉnh;


Ngun tắc bình xét khen thưởng
 Chính xác, cơng khai, công bằng, kịp thời.
 Xét khen thưởng và đề nghị các hình thức khen thưởng phải theo hình chóp,
chủ yếu là cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp của cơ sở khen thưởng, mức khen
càng cao số lượng càng ít.
 Chú trọng khen thưởng các tập thể nhỏ, khen cá nhân là công nhân viên
chức, người lao động trực tiếp (không giữ chức vụ lãnh đạo).
 Ưu tiên khen thưởng cá nhân nữ và tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên. Đối
với nữ là cán bộ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng
quá trình cống hiến được giảm 03 năm so với quy định chung.

 Thời gian để đề nghị khen thưởng cho lần tiếp theo được tính từ khi có
quyết định khen thưởng lần trước.


KHEN THƯỞNG CỦA UBND TỈNH

Chú ý:
- Đối với hình thức khen thưởng của UBND, các đơn vị, địa

phương phải đảm bảo tỷ lệ hợp lý giữa lãnh đạo (từ
Trưởng, Phó phịng trở lên) với cơng chức, viên chức và
người lao động.
Cụ thể: Phải đảm bảo ít nhất 50% trong tổng số cá nhân đề
nghị khen thưởng là công nhân, viên chức, người lao động
trực tiếp (không giữ chức vụ lãnh đạo)
- Tổng số tập thể đề nghị xét tặng: Cờ thi đua, TTLĐXS và
Bằng khen của UBND tỉnh không vượt quả 50% tổng số
phòng, đơn vị trực thuộc.


Lao động tiên tiến
1. Tiêu chuẩn
Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh
thần tự lực, tự cường; đồn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi
đua;
Tích cực học tập chính trị, văn hố, chun mơn, nghiệp vụ;
Có đạo đức, lối sống lành mạnh;
Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “LĐTT”;
Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm

xem xét, bình bầu danh hiệu “LĐTT” (trường hợp có thời gian cơng tác ở cơ quan
cũ từ 6 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ)
Khơng xét tặng đối với trường hợp mới tuyển dụng dưới 10 tháng, nghỉ việc từ
40 ngày làm việc trở lên, bị xử phạt hành chính, bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.
2. Phân bổ: không hạn chế số lượng


Giấy khen của Giám đốc cho cá nhân

1. Tiêu chuẩn
 Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ cơng dân;
 Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp
hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước;
 Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chun mơn,
nghiệp vụ.

2. Số lượng: ≤ 50% tổng số cán bộ của đơn vị.


Chiến sỹ thi đua cơ sở
1. Tiêu chuẩn:
Là “Lao động tiên tiến”
Có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp cơng tác, có đề tài nghiên cứu
hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công
tác.
Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp
dụng công nghệ mới phải được Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở công
nhận. Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
có thẩm quyền công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” quyết định

thành lập.
2. Phân bổ: không quá 15% số lao động tiên tiến


Bằng khen cấp Tỉnh cho cá nhân
1. Tiêu chuẩn
Có thành tích xuất sắc được bình xét trong các phong
trào thi đua do các bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương
phát động hàng năm;
Lập được nhiều thành tích có phạm vi ảnh hưởng trong
từng lĩnh vực thuộc bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương.
02 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời
gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu
quả trong phạm vi cấp cơ sở.
2. Phân bổ:


Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh

1. Tiêu chuẩn:
 Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân 3
lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;
 Thành tích, sáng kiến, giải pháp cơng tác, đề tài nghiên cứu
của cá nhân đó có tác dụng ảnh hưởng đối với Bộ, ngành, tỉnh,
đoàn thể trung ương và do Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp
Bộ, ngành, tỉnh, đồn thể trung ương xem xét, cơng nhận.
2. Phân bổ: Không giới hạn


Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho cá nhân

Tiêu chuẩn:
Đã được tặng Bằng khen cấp tỉnh và 05 năm
tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ, trong thời gian đó có 05 sáng kiến
được cơng nhận và áp dụng hiệu quả trong
phạm vi cấp cơ sở.


Huân chương lao động hạng 3 cho cá nhân

1. Tiêu chuẩn:
 Đã được tặng “Bằng khen của Thủ tướng
Chính phủ”,
 05 năm tiếp theo trở lên liên tục lập được thành
tích xuất sắc, trong thời gian đó có 02 sáng kiến
được ứng dụng mang lại hiệu quả, có phạm vi
ảnh hưởng và nêu gương trong bộ, ban, ngành,
tỉnh, đoàn thể trung ương được bộ ban ngành,
tỉnh, đoàn thể trung ương công nhận.


Tập thể lao động tiên tiến
1. Đối tượng: Phòng, ban, đơn vị thuộc Sở; Các tập thể nhỏ
trong các đơn vị.

2. Tiêu chuẩn
 Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;
 Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả;
 Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động

tiên tiến” và khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh
cáo trở lên;
 Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2. Phân bổ: không hạn chế


Giấy khen của Giám đốc Sở cho tập thể

1. Tiêu chuẩn:
 Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
 Nội bộ đoàn kết; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ
sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua;
 Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể;
thực hành tiết kiệm;
 Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi
thành viên trong tập thể.

2. Số lượng: không hạn chế


Tập thể lao động xuất sắc
1. Tiêu chuẩn
Là “Tập thể lao động tiên tiến”, khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức
cảnh cáo trở lên
Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa
vụ đối với Nhà nước;
Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
Có 100% cá nhân trong tập thể hồn thành nhiệm vụ được giao, trong đó

có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và khơng có cá nhân bị
kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
Nội bộ đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước.
2. Phân bổ:


Bằng khen cấp tỉnh cho tập thể

1. Tiêu chuẩn:
Các tập thể 02 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích
cực hưởng ứng các phong trào thi đua;
Bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực
hành tiết kiệm;
Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên
trong tập thể;
Tổ chức Đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh.

2. Số lượng:


Cờ Thi đua xuất sắc của UBND tỉnh

1. Tiêu chuẩn:
Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ
được giao trong năm.
Có nhân tố mới, mơ hình mới để các tập thể khác học
tập;

Nội bộ đồn kết, tích cực thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác;

2. Số lượng: 02


Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Tiêu chuẩn:
Đã được tặng Bằng khen bộ, tỉnh và 05 năm tiếp theo trở lên
liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có
01 lần được tặng Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đồn
thể trung ương hoặc có 02 lần được tặng Bằng khen cấp bộ,
ban, ngành, đoàn thể trung ương.


LOGO

Sở Giao Thơng Vận Tải Ninh Bình

CHÂN THÀNH CẢM ƠN!