chủ đề 6

CHỦ ĐỀ 6: Phân tích một số
chính sách khuyến khích hỗ
trợ lao động trong ngành y
tế đang được áp dụng hiện
nay
Nhóm 2 - Tổ 3 – H1K2


CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHĨM
1. Bạch Thùy Dương
2. Hà Đình Giang
3. Đỗ Thị Đức Hạnh
4. Nguyễn Thị Hiền
5. Vũ Thị Hương
6. Vũ Thị Thu Huyền
7. Nguyễn Thanh Huyền


Vì sao cần phải có những chính
sách

•
•
•

Tình hình Covid – 19: bệnh dịch
tồồ
i tệ nhấấ
t
Đội ngũ y tếấtrực tiếấ
p tham gia

phòng chồấ
ng dịch, a
ảnh hưởả
ng sức
kho
ảe, tinh thấồ
n,…
Dịch Covid khiếấ
n nguồồ
n thu cu
ảa các
bệnh viện suy gia
ảm


NỘI DUNG
Điều
01

kiện làm việc

02

Thời gian làm việc

03

Tiêu chuẩn an toàn lao
động

04

Phụ cấp lương


01

Điều kiện làm
việc


1.Trình độ chuyến mồn
- Đào tạo tại các trường được cồng
nhận
- Các Y sĩ pha
ải tham gia các phịng
thí nghiệm lấm sàng thực nghiệm
- Tra
ải qua các trưởng trình học
2. Chứng chiảhành nghếồ
- Chứng chiảpha
ải hợp pháp cu
ảa cở
quan nhà nước có thấả
m quyếồ
n.
3. Có các kĩ năng chuyến ngành
- Kỹ năng giao tiếấ
p
- Kỹ năng gia

ải phấẫ
u bệnh
- Kỹ năng hành chính


02

Thời gian làm
việc


* Theo điều 105 Bộ luật Lao động 2019:
- Thời gian làm việc bình thường khơng q 8 giờ/ ngày và khơng q
48 giờ/tuần.
- Nếu làm việc theo tuần thì thời giờ làm việc không quá 10 giờ/ngày
và không quá 48 giờ/tuần.
* Theo điều 107 Bộ luật Lao động 2019:
- Việc làm thêm giờ phải có sự đồng ý của người lao động; bảo đảm số
giờ làm thêm của người lao động khơng q 50% số giờ làm việc bình
thường trong 01 ngày;
- Làm việc theo tuần thì tổng thời gian làm việc bình thường và làm
thêm khơng q 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ/tháng và
không quá 200 giờ/năm
* Theo điều 108 Bộ luật Lao động 2019:
- Yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không
bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối.


Quy định nghỉ bù
Nếu nhân viên y tế thường trực 24/24 giờ vào

ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần sẽ được
nghỉ bù 01 ngày; thường trực 24/24 giờ vào các
ngày lễ, Tết sẽ được nghỉ bù 02 ngày. 


03

Tiêu chuẩn an
toàn lao động


A

Vì sao phải có tiêu chuẩn an tồn
lao động cho ngành y tế?
- Đây là ngành nghề có tỷ lệ tiếp xúc cao nhất, có
nguy cơ phơi nhiễm với rất nhiều yếu tố gây hại
cho sức khoẻ.

B

Các chính sách của nhà
nước

- Tăng cường công tác tuyên truyền ý thức và nâng cao tính tự
giác trong cơng tác vệ sinh an toàn lao động trong y tế.
- Tổ chức những đợt huấn luyện an toàn lao động chuyên
nghiệp, phổ cập đến tất cả mọi người.
- Hỗ trợ xây dựng phịng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn
quốc gia phục vụ an toàn, vệ sinh lao động.

- Xây dựng cơ chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa,
giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động


04

Phụ cấp
lương


Phụ cấp lương
-

-

Là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao
động, tính chất phức tạp cơng việc, điều kiện sinh
hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến
hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công
việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương

Mức phụ cấp lương: Theo điểm b khoản 5 Điều 3
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, pháp luật không
đặt ra mức phụ cấp lương cụ thể mà sẽ do người sử
dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau
tùy thuộc vào từng cơng việc, điều kiện, hồn cảnh cụ
thể.
- Các loại phụ cấp lương: chức vụ, chức danh; nặng
nhọc, độc hại; thâm niên; khu vực; lưu động;…

Điều kiện để có phụ cấp lương
- Điều 21 Bộ Luật Lao động năm 2019: Mức lương theo công việc
hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp
lương và các khoản bổ sung khác.
=> Không phải người lao động nào cũng được trả các khoản phụ cấp
này mà tùy điều kiện và công việc của từng người ⇔ người sử dụng
lao động không bắt buộc phải trả thêm phụ cấp lương cho tất cả người
lao động.


Một số chính sách về phụ cấp đã được thi
hành
• Chế độ phụ cấp cho người tham gia chống dịch
COVID-19 ( Nghị quyết 16/NQ-CP ngày 08/02/2021 ) 
•  Nghị định số 56 ngày 4/7/2021 về chế độ phụ cấp ưu
đãi nghề đối với viên chức làm việc trong các cơ sở y
tế cơng lập. Theo đó nâng phụ cấp từ 40-70% lên
100% đối với nhân viên đã được bổ nhiệm chức danh
nghề viên chức y tế và thường xuyên làm việc ở y tế
dự phịng và các trạm y tế.
•  Nghị quyết số 30/2021/QH15 ngày 28 tháng 7 năm
2021 Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XV :  Áp dụng
mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với cán bộ y tế dự
phòng, y tế cơ sở; nghiên cứu chế độ đặc thù, ưu đãi
với các lực lượng vũ trang tham gia phòng, chống dịch.


Cách tính phụ cấp lương
-

Đối với mức lương cơ sở

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức

vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

- Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo
quy định hiện hành.


Thank for watching!!!
Góc giải đáp thắc mắc


Thời điểm cuối năm, cơ quan H có nhiều vi
ệc cần 
phải làm thêm giờ, thậm chí là làm việc và
o ban 
đêm. Vậy trong khoảng thời gian đó
H, có được thanh tốn tiền làm thêm giờ h
ay 
khơng? Nếu có, mức tính như thế nào?