BÁO cáo THỰC tập công ty TNHH samsung electro mechanics việt nam (SEMV)

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ BÁCH KHOA
HÀ NỘI KHOA NGÔN NGỮ VÀ VĂN HÓA HÀN
QUỐC
-----o0o-----

BÁO CÁO THỰC TẬP
Đơn vị thực tập:

Sinh viên thực hiện
Lớp
Giảng viên hướng dẫn

Hà Nội, tháng 3/2022


download by :


LỜI CẢM ƠN
Sau thời gian học tập và trau dồi kiến thức trên ghế nhà trường, tơi đã có cơ hội thực tập tại
công ty TNHH Samsung Electro - Mechanics Việt Nam (SEMV). Dù khơng có cơ hội áp
dụng những kiến thức chuyên nghành đã được học tại trường nhưng bù lại, những chia sẻ hết
sức thú vị về cách ứng xử cũng như văn hóa cơng sở Hàn Quốc của thầy cô đã giúp tôi không
quá bỡ ngỡ khi mới bước chân vào công ty thực tập mà đổi lại tơi cịn có thể thích ứng rất
nhanh với mơi trường mới.
3 tháng thực tập vừa qua là khoảng thời gian mà tơi đã có thể rút ra được nhiều kinh
nghiệm cùng những bài học vơ cùng đáng q, có ích cả trong công việc lẫn cuộc sống của tôi
sau này. Sau những nỗ lực của bản thân cùng sự giúp đỡ của mọi người, tơi đã hồn thành
được báo cáo thực tập của mình.
Để có kiến thức và kết quả thực tế ngày hôm nay, trước hết tôi xin chân thành cảm ơn các
thầy cô giáo: cô Nguyễn Thị Nguyệt Minh, thầy Đồn Mạnh Cường, cơ Trần Thị Xinh,...

trong khoa Ngơn ngữ và văn hóa Hàn Quốc - Trường Cao Đẳng Công Nghệ Bách Khoa Hà
Nội (HPC) đã giảng dạy và trang bị cho tôi những kiến thức cơ bản, đặc biệt cô giáo Nguyễn
Thu Hằng là người trực tiếp hướng dẫn, ghóp ý cho tơi hồn thành báo cáo thực tập này . Bên
cạnh đó tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến quý công ty SEMV đã tạo điều kiện để tơi được
tìm hiểu thực tiễn trong suốt q trình thực tập. Thêm vào đó tơi xin gửi lời cảm ơn đến các
anh chị quản lý, đồng nghiệp: anh Nguyễn Ngọc Quỳnh, anh Nguyễn Đình Nguyên, anh
Lương Thế Anh người đã trực tiếp hướng dẫn tôi từ những ngày đầu tiên mới vào, chị
Nguyễn Thị Bưởi, anh Mã Đại Hải,... đã luôn giúp đỡ và động viên tơi vượt q những rào
cản, khó khăn trong q trình thực tập vừa qua.
Trong quá trình thực tập và làm báo cáo, dù đã hoàn thành với sự nỗ lực cao nhất nhưng sẽ
không thể tránh khỏi những thiếu sót do kinh nghiệm thực tế cịn hạn chế. Tơi rất mong nhận
được những đóng ghóp ý kiến từ thầy cơ để chun đề được hồn thiện hơn.
Chân thành cảm ơn!

i

download by :


Catalog

LỜI MỞ ĐẦU...............................................................................................................
CHƯƠNG I. TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY SAMSUNG ELECTRO MECHANICS VIỆT NAM (SEMV)...........................................................................
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY...................................................................................
1.1.

Giới thiệu chung.......................................................................................

1.2.

Một số phúc lợi của công ty.....................................................................

2. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY.............................................................
CHƯƠNG II. NỘI DUNG THỰC TẬP.....................................................................
1.

Bộ phận thực tập......................................................................................................

1.1.

Phân chia bộ phận thực tập.....................................................................

1.2.

Bộ phận thực tập của tơi - Xưởng lens assembly....................................

2.

Q trình thực tập...................................................................................................

2.1.

Thời gian làm việc....................................................................................

2.2.

Công việc đã làm......................................................................................

CHƯƠNG III. ĐỀ XUẤT VÀ KẾT LUẬN..............................................................
1.

Nhận xét về môi trường làm việc tại công ty........................................................

2.

Nhận xét về bản thân trong quá trình thực tập...................................................

3.

Kết quả thu được sau thời gian thực tập..............................................................

4.

Kế hoạch định hướng nghề nghiệp.......................................................................

4.1.

Kế hoạch học tập......................................................................................

4.2.

Định hướng nghề nghiệp.........................................................................

KẾT LUẬN.................................................................................................................
TÀI LIỆU THAM KHẢO.........................................................................................

i

download by :

LỜI MỞ ĐẦU
Trong những năm trở lại đây, tình hình hợp tác đầu tư giữa Việt Nam và Hàn Quốc ngày
càng được đẩy mạnh. Cụ thể, theo số liệu của phịng Thương Mại và Cơng Nghiệp Việt Nam
(VCCI), hiện nay Hàn Quốc và Việt Nam vẫn đang là đối tác quan trọng hàng đầu ở khu vực
Đông Nam Á, là quốc gia có lượng vốn đầu tư đứng thứ 4 vào Việt Nam. Hàn Quốc là nhà
đầu tư lớn nhất và sẽ lớn nhất trong 5 năm tới.
Hiện nay, ngày càng có nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đến đầu tư kinh doanh và gặt hái
được nhiều thành công tại Việt Nam, đóng ghóp vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế.
Nổi bật nhất trong số các doanh nghiệp Hàn Quốc thành cơng tại Việt Nam đó là Tập đồn
Samsung. Kể từ khi đầu tư vào Việt Nam, các nhà máy Samsung khơng ngừng phát triển,
đóng ghóp lớn vào ngân sách nhà nước, tạo việc làm cho các lao động tại địa phương và các
tỉnh lân cận, đặc Việt là kim nghạch xuất khẩu của Samsung đã đóng ghóp tỷ trọng rất lớn
trong tổng kim nghạch xuất khẩu hàng năm của Việt Nam.

1

download by :


CHƯƠNG I. TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY SAMSUNG ELECTRO MECHANICS VIỆT NAM (SEMV)
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
1.1. Giới thiệu chung
-

Tên công ty: công ty TNHH Samsung Electro - Mechanics Việt Nam. Hay cịn
được gọi là cơng ty Samsung điện cơ Việt Nam.

- Tên viết tắt: SEMV

-

Đia điểm: khu công nghiệp Yên Bình, phường Đồng Tiến, thị xã Phổ Yên, tỉnh
Thái Nguyên

- Điện thoại: 02803565948
- Ngày thành lập: 19/9/2013
- Tổng vốn đầu tư ban đầu: 1.23 tỷ USD
- Mã số thuế: 4601141771
- Người đại diện: Kim Sang Nam
-

Mặt hàng kinh doanh: sản xuất các linh kiện tích hợp cơng nghệ cao cho các thiết
bị điện tử trong nghành điện tử và cơ khí. Trọng tâm là sản phẩm CAMERA
MODULE và HDI-

RFPCB.

Hình 1.1. Cổng cơng ty Samsung điện cơ Thái Ngun

1.2. Một số phúc lợi của công ty

2


download by :


- Cơng ty có 3 tịa ký túc xá cho công nhân ở xa và thực tập sinh ở, cách cơng ty chỉ
khoảng vài trăm mét. Trong mỗi tồ nhà có xây dựng và lắp đặt đầy đủ các tiện nghi như:

phịng tập gim, phịng karaoke, bình nóng lạnh, phịng trang điểm, phịng ăn, cây nước
nóng, mini mart,…

Hình 1.2 Ký túc xá của Samsung
-

Samsung là doanh nghiệp nằm trong top các đơn vị có mức lương thưởng và chế độ phúc

lợi làm hài lòng người lao động Việt Nam nhất. Ngồi ra, vịn được hưởng các chế độ phúc
lợi khác nhau như hỗ trợ xe đưa đón nhân viên,...
-

Nhà ăn của cơng ty khá rộng rãi, sạch sẽ, thống mát. Thức ăn ngon, món ăn rất đa dạng

giúp cung cấp đầy đủ chất dinh dưỡng. Một điều đặc biệt ở Samsung mà ít cơng ty khác có đó
chính là vào các dịp lễ tết hay mỗi quý sẽ tổ chức bữa ăn đặc biệt dành cho cán bộ công nhân
viên.

3

download by :


Hinh 1.3. Bữa ăn đầy đủ chất dinh dưỡng của SEMV

2. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY
-

SEMV là cơng ty con của tập đoàn Samsung, được thành lập vào tháng 9/2013 tại Thái

Nguyên, là dự án đầu tư nước ngồi lớn nhất Việt Nam. Cơng ty Samsung điện cơ (SEM)
được thành lập năm 1973, tại Suwon, Hàn Quốc. Kể từ ngày thành lập, Samsung điện cơ liên
tục phát triển, đã có nhà máy sản xuất tai 5 quốc gia với hàng chục ngàn nhân viên và có đóng
góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn Samsung. SEM bắt đầu với việctập trung và
sản xuất các bộ phân âm thanh/video và đặt nền tảng cho sự độc lập về công nghệ của nghành
công nghệ linh kiện của Hàn Quốc. Trong những năm 1980, cơng ty đa dạng hóa lĩnh vực
kinh doanh của mình sang vật liệu và các bộ phận máy tính. Sau đó, vào những năm 1990,
cơng ty tập trung phát triển các sản phẩm thế hệ tiếp theo đầy hứa hẹn như bộ phận chip, bộ
phận truyền thông di động và các bộ phận quang học. Kể từ năm 2000, công ty đã phát triển
hơn nữa các công nghệ chiến lược và tạo ra sức mạnh tổng hợp kinh doanh dựa trên các công
nhệ cốt lõi về vật liệu, đúc mảng mỏng nhiều lớp và thiết kế mạch tần số cao.
-

SEMV từ những ngày đầu được cấp giấy chứng nhận đầu tư, non trẻ hơn so với các nhà

máy Samsung khác tại Việt Nam nhưng SEMV đã dần trương thành và đuổi kịp các anh em
trong tập đồn. Thời gian đầu cịn nhiều khó khăn, nhà xưởng mới được xây dựng và lắp ráp,
đội ngũ nhân sự thiếu cả về mặt số lượng lẫn chất lượng. Thế nhưng, vượt qua những khó
4

download by :


khăn đó, tháng 1/2015 khối sản xuất camera module đạt mốc 10 triệu sản phẩm và giaỉ quyết
việc làm cho gần 4000 lao động.
-

Bước sang năm 2016, với tầm nhìn phát triển đa dạng hóa sản phẩm, sản xuất theo kịp
với sự phát triển khoa học kỹ thuật trên toan cầu, đặc biệt cuộc cách mạng khoa học
4.0, ban lãnh đạo đã đưa ra chiến lược phát triẻn lâu dài mà mở đầu là quyết định xây

dựng nhà máy sản xuất sản phẩm bản mạch HDI. Khởi đầu là xưởng HDI 1 được thiết
lập vào tháng 2/2016. Đến tháng 10/2017 xưởng HDI thứ 2 đã được xây dựng, giúp
nâng cao năng lực sản xuất của nhà máy và tạo thêm nhiều việc làm cho người lao
động. Và tính đến hiện tại, số lượng nhân viên của nhà máy đã đạt mốc 5500 người.

CHƯƠNG II. NỘI DUNG THỰC TẬP
1. Bộ phận thực tập
1.1. Phân chia bộ phận thực tập
-

Sau khi trải qua 2 ngày đào tạo trên phòng đào tạo về các nội quy của công ty, phát thẻ

chấm công và hỗ trợ sinh viên làm thẻ shinhan bank thì sinh viên sẽ được sắp xếp phân chia
tới các phân xưởng khác nhau để thực tập.
- Thường thì sinh viên sẽ được trải nghiệm thực tập tại 3 bộ phận chính như: LENS,
MODULE và ACTUA. Ngoài ra một số sinh viên vượt qua một vịng tuyển chọn nữa
của cơng ty thì có cơ hội làm trên văn phịng.
- Trong mỗi xưởng về cơ bản có sơ đồ phân chia cấp bậc như sau:
Shift Leader => line leader => sub leader => nhân viên chất lượng, nhân viên sửa
chữa (PM), nhân viên chực tiếp đứng máy
Trong đó:
- Shift Leader là người có chức vụ cao nhất trong xưởng.
-Line leader: là người đứng đầu của bộ phận. VD: trong xưởng LENS có line leader bộ
phận xản xuất, line leader bộ phận đơn phẩm,...
-Sub leader: có quyền hạn dưới leader và line leader. Thường mỗi bộ phận sẽ có 2 sub
leader để hỗ trợ công việc quản lý và báo cáo cho cấp trên.
-Nhân viên chất lượng: hay còn được gọi là nhân viên kỹ thuật, là những người kiểm tra
hàng bằng kính ngoại quan và đánh giá hàng xem có đạt chất lượng không, giúp công
ty giảm

5


download by :


thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất hàng loạt và đem lại thương hiệu cho công ty với các
khách hàng đối tác.
-

Nhân viên sửa thiết bị (PM): là người am hiểu rất rõ về các thông số của máy sản xuất,
và nguyên lý vân hành của line. Khi máy xảy ra vấn đề mà người đứng line không xử
lý được thì phải nhờ đến PM để đảm bảo line được vận hành một cách tốt nhất.

-

Nhân viên trưc tiếp đứng máy sản xuất: là người trực tiếp vận hành line để tạo ra sản

phẩm.
=> Tất cả tạo nên một thể hồn chỉnh, là những mắt xích vơ cùng quan trọng.

1.2. Bộ phận thực tập của tôi - Xưởng lens assembly
-

Sau khi được phân tới xưởng lens thì tơi cùng những người bạn khác theo quản lý
xuống nhận bộ phận thực tập của mình và nghe một số thơng tin cần thiết liên quan
như: nội quy phòng sạch, thời gian ra vào làm,..

-

Sang ngày tiếp theo, chúng tôi được phát đồ phòng sạch gồm áo và giày. Trước khi
vào xưởng làm việc, chúng tôi được dạy các mặc trang phục phòng sạch: đeo gang tay
cao su - đội mũ giấy - đeo khẩu trang - mặc quần áo phòng sạch - đi giày - rửa tay
bằng nước tinh khiết rồi xấy khơ.

-Tiếp theo đó, chúng tơi phải đi qua 2 cửa air show để thổi hết bụi và dị vật rồi mới tiến
vào xưởng lens.
- Khi đã vào trong xưởng, lại thực hiện lăn bụi toàn thân từ trên xuống dưới bằng cây lăn
bụi trước khi vào line làm việc được sắp xếp. Ngoài ra, cứ 1 tiếng lại lăn bụi định kỳ 1
lần bằng cây lăn bụi được để tại đầu line.

6

download by :


Hình 2.1. Cơng nhân mặc đồ phịng sạch trong q trình làm việc

2. Quá trình thực tập
2.1. Thời gian làm việc
-

Các cơng ty Hàn Quốc nói chung và cơng ty Samsung nói riêng rất chú trọng thời gian ra

vào làm. Chính vì vậy chúng tơi chấp hành nghiêm túc quy tắc ra vào đúng giờ.
+

Thời gian làm việc được chia làm 2 ca: ca ngày và ca đêm.
Đối với ca ngày thời gian làm việc bắt đầu vào 8h sáng và tan làm vào 5h48 chiều đối

với làm hành chính, 8h đối với làm tăng ca;
+ Ca đêm từ 20h đến 5h48 hoặc 8h sáng.
-

Ra vào làm việc cần thiết phải chấm cơng đầy đủ, trong trường hợp hom đó được xếp

lịch đi làm mà trên hệ thống báo chấm cơng thì trên phịng sẽ báo lại xuống và khi này phải
viết tờ quên không chấm công và nộp cho phòng nhân sự để họ sử lý vấn đề này.
-

Thời gian ăn bữa chính chia làm 2 ca, mỗi ca kéo dài 1 tiếng, bữa phụ 40 phút. Bữa ăn

chính và bữa ăn tăng ca được miễn phí.
+ Ca ngày: 11h30-12h30, 12h30-13h30; tăng ca 17:55- 18h35,18h35-19h15

7

download by :


+ Ca đêm: 23h10-0:10, 0:10-1:10; tăng ca 5h30-6h10, 6h10-6h50

2.2. Công việc đã làm
- Bộ phận: LEN G
- Người Quản lý: Nguyễn Ngọc Quỳnh, Nguyễn Đình Nguyên
- Người hướng dẫn: Lương Thế Anh, Chương Huyền Thương
- Người hỗ trợ: Nguyễn Thị Tình
- Cơng việc được giao:
+ Vận hành line
+ Ngoại quan hàng đơn phẩm và thành phẩm

+ Chốt sản lượng trên file excel
 Chi tiết công việc làm trong ngày
-Đầu tiên, khi đến nhận line thì giao ca cơng việc với người đứng ca đối. Họ sẽ giao lại
những việc đang làm giở hoặc việc chưa làm để người đứng ca sau làm nốt.
-Công ty rất chú trọng vấn đề vệ sinh do đó trước khi bắt tay vào làm việc thì chúng tơi
thực hiện các thao tác cố định đầu giờ: 5S3C (5 phút), vệ sinh đầu picker (10 phút) .
vào lúc 5 giờ mỗi ngày phải thực hiện hút line, hút những cái len và spacer bị rơi.
-

Tiếp đó, công việc đầu tiên tôi phải làm là “ đo master ” (15 phút), đây được coi là
một trong số cơng việc quan trọng nhất trong q trình vận hành line và bắt buộc phải
thực hiện đầu giờ. Đo master để xem khả năng bắt lỗi của máy. Do đó nếu khơng thực
hiện bước này thì khi xảy ra lỗi đối với sản phẩm thì người đứng line phải trực tiếp
chịu trách nhiệm, nhẹ thì phải viết bản nặng nhất có thể bị đuổi việc.

-

Khi đo master xong, sẽ là bước xem matric cho kế hoạch trên file excel chưa, nếu có
rồi thì sẽ vào ‘Mess’ được cài trên máy tính để order ngun vật liệu, nếu chưa có thì
phải nhấn phím tổ hợp Ctrl+S để lưu file vì nhiều lúc cần lưu thì kế hoạch mới xuất
hiện, nêus lưu rồi mà vẫn chưa thấy xuất hiện kế hoạch thì phải ra chỗ matric đứng
làm việc để xin kế hoạch. Thường thì matric sẽ cho chạy 2 loại, một là hàng test (tổ
hợp chỉ từ 1-10 pallet), hai là hàng sản xuất (tổ hợp từ 10 pallet trở lên)

+Hàng test: đối với loại hàng này muốn chạy được trong máy thì trước tiên phải cài file
combi vì góc của nó ở các máy rất phức tạp và phải mix nhiều loại len cùng spacer.
Vd góc

8

download by :


L1: 180+45T,... chỉ cần cài góc ở máy 1 xong thì hàng tổ này chạy đến máy nào thì máy đó tự
động chuyên góc theo file đã cài.
+ Hàng sản xuất: số lượng hàng lớn do đó cần phải gỡ lens nhiều và úp hàng thường
xuyên. Hàng này chạy với số lượng lớn nên cần một thời gian khá dài thì mới phải
chuyển sang tổ hợp khác, độ phức tạp thấp hơn so với hàng test rất nhiều.
-Khi nguyên vật liệu được mang tới, tôi sẽ ngoại quan bằng mắt thường đối với len và
bằng kính ngoại quan xem nguyên vật liệu mang tới có khớp với cavity len và barrel
mà mình u cầu khơng rồi tiến hành gỡ tray len. Khi gỡ thì khơng được lấy tay trực
tiếp gỡ mà bắt buộc phải sử dụng kẹp tool để tránh tối đa dị vật bám vào mặt con len.
Gắp tray len vào từng magazine tương ứng (vd: len có cavity 1 sẽ gỡ vào magazine
lens 1,...). kích thước len khá nhỏ và nhẹ nên rất dễ bị xơ, do đó trong q trình gỡ len
tơi phải hết sức chú ý và nhẹ nhàng. Sau đó, là lấy máy bắn barcode bắn mã code được
gắn trên tray lên file excel.
-

Sau bước chuẩn bị và setup nguyên vật liệu theo yêu cầu vào máy thì nhấn phím xác
nhận trên màn hình máy để cho máy vận hành lắp ráp chúng lại với nhau. Pallet sẽ
chạy trong line từ máy 1 đến máy bond.

-

Khi pallet chạy qua 7 máy xong nó sẽ xuống máy bond để tra keo. Khi vào máy bond
thì máy sẽ tự động báo, rồi tôi sẽ nhấn nút xác nhận và quan sát trên màn hình xem
keo có vào đúng đường bond hay không. Đây cũng được xem là bước vơ cùng quan
trọng tại nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đên chất lượng của camera. Nếu xảy ra lỗi thì phải
báo ngay cho PM (người sửa máy) để giải quyết. Trong trường hợp lơ là khơng check

bond hay có check nhưng thiếu kiến thức về các lỗi xảy ra thì khi sản phẩm được
chuyển xuống cơng đoạn ngoại quan mà phát hiện ra lỗi thì tồn bộ lot hàng liên quan
đến con hàng đó tồn bộ sẽ phải block để kiểm tra lại, nếu lỗi đó xay ra quá nhiều hay
nghiêm trọng thì phải đổ đi tồn bộ. Và người đứng line sẽ chịu trách nhiệm, bị phạt
theo mức độ của lỗi.

-

Pallet tra keo xong thì sẽ đi qua thiết bị chiếu tia uv và làm nóng ở nhiệt độ khoảng 55
độ C trước khi tạo ra thành phẩm hồn chỉnh. Ngay sau đó, tơi sẽ cầm nó lên đầu line
và úp tray giả lên rồi úp tray xám và viết tem cho hàng đó. Thường thì hàng test tất cả
sau khi hoàn thành các bước trên xong sẽ buộc mang đi nướng aneaning khoảng 15p
rồi mang cho matric, nhưng đối với hàng sản xuất lại khác một chút, đó là: pallet đầu
tiên và cứ cách 5 pallet sau thì mới mang 1 pallet đi nướng. Tuy nhiên, để đảm bảo
khơng có vấn đề gì xảy ra với keo bond thì cứ 15 lot thì lại có 2 lot phải mang ra kính
ngoại quan.
- Vào khung giờ 4h và 16h hàng ngày đều là thời gian phải chốt sản lượng. Có một
điểm


9

download by :


khác là sau khi tôi chốt sản lượng lúc 4h sáng xong thì mới bắt đầu chuyên sang ngày mới cịn
chốt vào 16h thì khơng cần.

Trong q trình máy lắp ráp spacer và len vào barrel sẽ phát sinh một số vấn đề
sau:

 Xảy ra lỗi, các lỗi hay gặp thường là:mắc spacer (mask spacer is not sencing), xô len do
lỗi thiết bị (lens tray is over fail), dính len hoặc spacer vào đầu picker (lens picker), kẹt
tray len, lỗi máy bond, tràn bond, lỗi sorting spacer kém, lỗi vision,...
 Hết lens: khi này trên màn hình máy tính sẽ hiện ‘   ’ hoặc ‘lens tray
is none’. Sau khi cho magazine lens và thì nhấn nút xác nhận cho máy tiếp tục hoạt động.
 Hết spacer: khi này trên màn hình hiện dịng chữ ‘no spacer’. lúc này thì phải ra sau
máy đổ thêm spacer vào.
 Hết barrel: barrel được cho từ đầu máy, khi may báo hết đầu vào thì nếu tổ hợp đó vẫn
đang chạy và cịn kế hoạch thì cho thêm barrel vào và nếu tơ đó hết kế hoạch rồi thì phải
chờ 15 phút để chuẩn bị nguyên vật liệu đổi sang tổ mới.
 Quá trình thực tập 3 tháng

T

10

download by :


Tuần 3

(6/

Tuần 4

(13

Tuần 5

(19

download by :


(26/1

(

T

(1

Tu

(2

Tu

(7

T

(2


download by :


-

Set up những line chuẩn bị chạy lại

-

Vệ sinh line, 5S3C

- Rả quần, áo, giày và thẻ phòng sạch cho
miss clean
-

Bàn giao lại tủ đồ, tủ để giày cho quản lý

CHƯƠNG III. ĐỀ XUẤT VÀ KẾT LUẬN
1. Nhận xét về mơi trường làm việc tại cơng ty


Mặt tích cực

-Khơng gian làm: là công ty lớn với số lượng nhân sự cao, địa điểm làm việc đươc lựa
chọn và đặt tại những nơi xa với khu dân cư nên thuận tiện cho di chuyển. Nhân viên
làm việc tại SEMV được sống và làm việc trong khu vực nhiều cây xanh, có hướng
mở rộng để mang đến khơng khí trong lành cho người lao động. Môi trường làm việc
ở SEMV được tổ chức sản xuất và vận hành theo tiêu chuẩn chất lượng của Hàn Quốc,
trong quá trình làm việc nhân viên được bảo hộ lâo được chuẩn mực để đảm bảo an
toàn.
-

SEMV cũng chăm lo đến đời sống của nhân viên công ty với những khu sinh hoạt, ký
túc xá đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống. Nơi ở ổn định, nhà ăn sạch sẽ, các

khu sinh hoạt ngồi trời, khu vui chơi, khơng gia thể dục thể thao và mua sắm,... được
công ty sắp đặt mang đến cuộc sống cơ bản cho nhân viên công ty.

-SEMV được đánh giá cao về xây dựng văn hóa doanh nghiêp và chú trọng phát triển con
người, nhân sự công ty đườc làm việc với chế độ đãi ngộ tốt, được thường xuyên đào tạo và
huấn luyện để nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
-Chế độ lương và phúc lợi khá tốt và phụ thuộc vào vị trí làm việc và các chức danh tại
công ty
-Môi trường làm việc ở SEMV cũng được tính tốn để đảm bảo sức khỏe của người lao
động. Toàn bộ nhân viên được nghỉ ngơi giữa giờ làm việc, cụ thể là trong 8 giờ làm
việc chính thức thì nhân viên cứ 2 giờ sẽ được nghỉ 10 phút nghỉ giải lao tại xưởng.
Cuối năm, nhân viên được khám sức khỏe định kỳ để đảm báo sức khỏe đáp ứng được
nhu cầu làm việc để có phương án chăm sóc sức khỏe bản thân phù hợp.

13


download by :




Một vài điều hạn chế của môi trường làm việc ở SEMV
-

Với rất nhiều đãi ngộ lương thưởng tốt, thì môi trường làm việc ở SEMV vẫn
tồn tại những hạn chế. Với mức lương cao, thời gian làm việc ở công ty thông
thường tới 12 tiếng/ngày đi cùng với áp lực công việc lớn. Nhân viên tăng ca
sẽ được trả lương thêm giờ xứng đáng, tuy nhiên điều này kéo dài lâu cũng
khiến việc tái tạo sức lao động của công nhân bị ảnh hưởng.

2. Nhận xét về bản thân trong quá trình thực tập
 Ưu điểm
-

Trong quá trình thực tập tuy gặp rất nhiều khó khăn, áp lực do phải bước vào
một môi trường mới, những công việc mới nhưng nhờ sự cống gắng phấn đấu
của bản thân và sự giúp đỡ của mọi người mà tơi đã có thể kết thúc tốt quá
trình trải nghiệm thực tế của mình.

-Tự tơi thấy mình hịa đồng, làm quen rất nhanh với môi trường mới. Làm quen được
nhiều anh chị trong khu phân xưởng.
-

Trong khoảng thời gian đó, tơi ln ln đi làm đúng giờ và thậm chí là đến sớm
trước 15 phút nên được anh sub leader khen là có tinh thần làm việc khá tốt. Trong
lúc làm việc thì tôi khá nghiêm túc, không lơ là chểnh mảng, luôn cố gắng để xảy
ra ít những sai xót nhất có thể. Chỉ sau 2 tuần học vận hành line, trong khi các bạn
khác vẫn phải đứng 2 người để hỗ trợ nhau thì tơi được tin tưởng xếp đứng một
mình một line, do đó được các anh chị trong xưởng khen là tiếp thu kiến thức khá
nhanh.

-

Tuy phải chịu rất nhiều áp lực và mệt mỏi nhưng luôn nhắc nhở bản thân ln có gắng

rèn luyện cho mình sự nhẫn nại để mai này dù có làm viêc ở đâu cho đi nữa thì cũng khơng bị
chùn bước.
-

Chấp hành nghiêm túc nội quy phịng sạch như: khơng mang điện thoại, thức ăn,
khơng trang điểm đánh son,... khi vào phịng sạch, khơng tự ý lấy đồ phịng sạch
mang về. Thực hiện đúng việc lăn bụi trước khi vào nơi làm việc.

-

Luôn cố gắng để hồn thành tốt những cơng việc được giao. Nhiệt tình, sẵn sàng
giúp đỡ mọi người trong xưởng khi họ bận rộn hay gặp khó khăn trong cơng việc.

-

Tuân thủ nghiêm túc việc đeo khẩu trang KF94 mọi lúc mọi nơi trong công ty, trừ
khi ăn cơm và uống nước. Hạn chế tụ tập nơi đông người.

 Nhược điểm