KIEM DIEM DANG VIEN 2021

Mẫu 02

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

ĐẢNG BỘ XÃ TÂN HỢP

Tân Hợp, ngày 13 tháng 12 năm 2021

CHI BỘ TH&THCS TÂN HỢP

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm 2021
Họ và tên:

Dương Văn Lương

Ngày sinh:

29/04/1980

Chức vụ Đảng:

Khơng

Chức vụ chính quyền:

Khơng

Chức vụ đồn thể:

Khơng

Đơn vị công tác: Trường PTDTBT TH&THCS Tân Hợp;
Chi bộ Trường PTDTBT TH&THCS Tân Hợp.
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác
phong, lề lối làm việc:
* Về tư tưởng chính trị.
- Tư tưởng, chính trị vững vàng kiên định. Trung trành với chủ nghĩa Mac -Lênin.
Chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và nhà nước, thực hiện
nghiêm túc các quy định của địa phương, nội quy cơ quan.
* Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Bản thân ln có ý thức học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh:
Giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên và
quan hệ mật thiết với nhân dân.
- Sống trung thực, lành mạnh, không vi phạm phẩm chất, danh dự của nhà giáo.
Không xúc phạm danh dự của đồng nghiệp, nhân dân và học sinh.

1


* Về ý thức tổ chức kỷ luật.
- Luôn chấp hành sự phân công của tổ chức, quy đinh về những điều đảng viên
không được làm. Thực hiện tốt các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị,
thực hiện chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định.
* Về tác phong, lề lối làm việc.
- Có trách nhiệm với cơng việc, tác phong làm việc phù hợp.
- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ bạn bè, đồng chí, đồng nghiệp.

- Ln học hỏi bạn bè, đồng nghiệp và lắng nghe ý kiến góp ý của mọi người.
* Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thối về tư tưởng chính trị,

đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27
biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
- Là đảng viên nên tôi nhận thức và xác định trách nhiệm của mình trước Đảng,
trước nhiệm vụ được giao. Nêu cao bản lĩnh chính trị của mình trong đấu tranh ngăn
chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
- Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các
biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói khơng đi đơi với làm.
Tự đánh giá về cấp đợ thực hiện:
Xuất sắc

x Tốt

Trung bình

Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
* Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền,
đồn thể).
Cơng tác chủ nhiệm lớp ( lớp 5A)
- Đối với chuyên môn: - Chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động cá nhân cả năm,
tháng cụ thể, chi tiết.
- Thực hiện đúng theo sự hướng dẫn chỉ đạo chuyên môn của ngành và chuyên
môn nhà trường. Tranh thủ thời gian vàng để đẩy mạnh công tác dạy học, đảm bảo kiến
thức cơ bản cho hoc sinh.

2

- Thực hiện tốt công tác chỉ đạo của của nhà trường về đảm bảo công tác dạy học
và công tác phòng dịch Covit 19 tốt.
- Thường xuyên phối hợp với phụ huynh để năng cao chất lượng dạy học trực
tuyến, trực tiếp có hiệu quả.
- Tham gia các lớp tập huấn, BDTX của phịng, của nhà trường, có tinh thần học
hỏi và tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn.

* Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
- Đối với nhiệm vụ của giáo viên 2, năm học 2020 – 2021, thí 100% học sinh
được đánh Hoàn thành và Hoàn thành tốt.
* Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh
vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
- Ln thực hiện tốt những điều đảng viên không được làm.
- Luôn phát huy những kết quả đã đạt được và khắc phục những tồn tại mà đồng
nghiệp góp ý.
- Ln nhận thức sâu sắc về trách nhiệm của người đảng viên.
Tự đánh giá về cấp đợ thực hiện:
Xuất sắc

Tốt

Trung bình

Kém.

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
Tôi luôn tự xác định cho mình cần phải thường xuyên tự trau dồi bản thân, tu
dưỡng, rèn luyện và tích cực học tập bồi dưỡng để nâng cao trình độ lý luận chính
trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ, trình độ sử dụng CNTT trong công tác dạy

học.
Cố gắng học tập kinh nghiệm từ các thầy cô đi trước, bạn bè, đồng nghiệp và từ
thực tế công tác của bản thân để hồn thành tốt cơng việc được giao..
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1

Hạn chế, khuyết điểm (theo 3 nội dung nêu trên).

- Chưa thường xuyên học tập chủ nghĩa Mác – Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh
và các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước.
- Mặc dù đã rất cố gắng, bằng mọi hình thức để phối hợp với phụ huynh để
3


nâng cao chất lượng dạy học nhưng kết quả thu được vẫn cịn hạn chế.
- Đơi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động. Trong cơng việc
đơi lúc cịn chưa mạnh dạn, thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp

2.Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Chưa sắp xếp được thời gian để học tập chủ nghĩa Mác - Lê Nin và tư
tưởng Hồ Chí Minh.
- Cơng tác phê bình với đồng nghiệp chưa thẳng thắn do thiếu tự tin, tính cả
nể.
- Năng lực cơng tác chun mơn cịn hạn chế.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm
quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục,
mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có);
trách nhiệm của cá nhân.
(Khơng có)

- Ln trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng. Từng bước khắc phục
những hạn chế yếu kém. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Tự đánh giá về cấp đợ thực hiện:
Xuất sắc

Tốt

Trung bình

Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách
nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
Khơng có
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của
tập thể (nếu có)
Khơng có
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
- Trong thời gian tới, bản thân cố gắng khắc phục, sữa chữa những khuyết điểm để
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

4


- Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hành
động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1

Xếp loại cán bợ, cơng chức, viên chức:
Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hồn thành tốt nhiệm vụ
Hồn thành nhiệm vụ
Khơng hồn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hồn thành tốt nhiệm vụ
Hồn thành nhiệm vụ
Khơng hồn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)

Dương Văn Lương

5


Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên
chức: .............................................................................................................................
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức :............................................
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ........................................................................
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:........................................................

T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:...............................................
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

6


7