Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do - Hạnh Phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT,
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ 2012
–––––––––––––––
Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh
Chức vụ:cán bộ Đài truyền thanh xã
Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền.
Qua một năm (năm 2012) thực hiện nhiệm vụ được giao bản thân tự đánh
giá những ưu điểm, khuyết điểm, phẩm chất, đạo đức, chính trị, lối sống, năng lực,
hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như:
1/ Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
-Luôn chủ động trong công việc và hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Bản thân tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào và cuộc vận động do
xã và ấp phát động. Bản thân luôn luôn rèn luyện “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh”
- Luôn luôn đoàn kết, quy tụ, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt
nguyên tắc tập trung dân chủ trong công việc được giao.
2/ Phẩm chất chính trị:
Năm 2012 bản thân luôn kiên định vững vàng tuyệt đối tin tưởng trung thành
với đường lối chủ nghĩa Mác-LêNin tư tưởng Hồ Chí Minh, học tập đầy đủ các Chỉ
thị, Nghị quyết của Đảng, các cấp. Tích cực tham gia phê bình và tự phê bình đoàn
kết nội bộ xây dựng cơ quan đơn vị có đời sống văn hóa tốt. Tuyên truyền vận
động gia đình và lối xóm thực hiện đúng quan điểm, đường lối chủ trương chính
sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.
3/ Phẩm chất đạo đức, lối sống:
Bản thân tính tình thẳng thắn, trung thực. Luôn rèn luyện nâng cao phẩm
chất đạo đức cách mạng, có lối sống trong sạch, lành mạnh, thực hành tiết kiệm,
không tham nhũng, lãng phí và không có các biểu hiện tiêu cực khác, giữ gìn tư
cách đạo đức, tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ, thực hiện nguyên tắc
tự phê bình và phê bình, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở giữ mối liên hệ mật

thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, sống và làm
việc theo hiến pháp và pháp luật.
4/ Sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ được giao:
- Tình hình sức khoẻ của bản thân luôn duy trì tốt và dự đoán sẽ đảm bảo tốt
để đáp ứng nhiệm vụ trong thời gian tới, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi
nhiệm vụ được giao.
5/ triển vọng phát triển của cán bộ:
1
- Đối chiếu tiêu chuẩn xếp loại cán bộ năm 2012 bản thân tôi tự nhận là:
hoàn thành tốt nhiệm vụ. (có tiến bộ hơn so với lần đánh giá năm 2011)
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2012 rất mong được
sự đóng góp xây dựng của cán bộ đồng nghiệp và nhận xét đánh giá của các cấp
lãnh đạo.

Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét
Phú Điền, ngày 16 tháng 11 năm 2012
Người tự nhận xét, đánh giá
NGUYỄN TIẾN CẢNH
Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng đơn vị
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………

2