Chương II. Phương pháp khuyến nông
2.1.Khái niệm
Phương pháp khuyến nông là cách đạt
mục tiêu khuyến nông thông qua sự tác
động trực tiếp giữa chủ thể khuyến nông và
đối tượng khuyến nông bằng những hoạt động
giáo dục,huấn luyện trực tiếp.
HAI TIẾP CẬN KHUYẾN NÔNG
1. Tiếp cận thúc đẩy bằng công nghệ
Technology push
2. Lôi kéo bằng thị trường
Market pull
2.2. Các ph ng pháp khuy nươ ế
Phương pháp cá thể
Phương pháp nhóm
Phương pháp truyền thông đại
chúng
Phương pháp khuyến nông
Phương pháp cá thể
o
Cán bộ khuyến nông trao đổi trực tiếp với từng nông hộ
o
Trao đổi qua thư từ, điện thoại
Phương pháp nhóm
o
Hội họp/ họp dân
o
Diễn thuyết/ nói chuyện chuyên đề
o
Tập huấn
o
Trình diễn phương pháp
o
Trình diễn kết quả
o
Hội thảo đầu bờ
o
Tham quan
2.2.1. Tập huấn
Tập huấn là phương pháp đào
tạo mà người tập huấn viên
trực tiếp trình bày với người
nông dân một chuyên đề nào
đó để cho nông dân hiểu rõ và
áp dụng đúng kỹ thuật trong
hoạt động sản xuất của họ
Quy trình tổ chức tập huấn
Xây dụng nội dung tập huấn
Xác đinh phương pháp và công cụ tập
huấn
Xác đinh nhu cầu tập huấn
Tiến hành công tác tập huấn
1. Xác định nhu cầu tập huấn
Tại sao phải đánh giá nhu cầu tập huấn?
Đáp ứng nhu cầu của thực tế
Huy động được sự tham gia của người dân
Tránh sự lãng phí các nguồn lực
Nội dung điều tra đánh giá nhu cầu tập huấn cần làm rõ:
Phân tích công việc họ đang và sẽ làm.
Những kiến thức, kỹ năng cần phải có để thực hiện
công việc đó.
Những kiến thức, kỹ năng hiện đã có.
Những khoảng trống về kiến, kỹ năng cần phải
được đào tạo.
Phương pháp Khảo sát nhu cầu tập huấn
Điều tra xác định nhu cầu tập huấn
Thảo luận nhóm để xác định nhu cầu tập huấn
PP1: Điều tra xác định nhu cầu tập huấn
Phỏng
vấn cấu
trúc
Phỏng
vấn bán
cấu trúc
Thiết kế phiếu khảo sát
Phần thông tin chung
Phần thông tin về điều kiện sản xuất của hộ
Phần thông tin về nhu cầu của hộ
Phần đánh giá về khả năng của hộ về nhu cầu
PP2: Thảo luận nhóm
Thúc đẩy nông dân thảo
luận để thu thập các nhu
cầu tập huấn
Thúc đẩy nông dân tham
gia để xác định nhu cầu
tập huấn ưu tiên
Lựu chọn những nhu
cầu ưu tiên nhất
Công cụ xác định nhu cầu ưu tiên
Cụng cụ 1: Xếp hạng vấn đề bằng so sánh cặp đôi
1: Lập bảng để so sánh:
Liệt kê các nhu cầu mà người dân đang cần
Vẽ bảng có số hàng và số cột bằng nhau, lớn hơn
số khó khăn 1 cột và 1 hàng.
Ghi lần lượt các nhu cầu vào hàng và vào cột
KT chăn
nuôi lợn
KT chăn
nuôi gà
KT thâm
canh
lúa
Thị trường
KT nuôi cá
KT chăn
nuôi lợn
KT chăn
nuôi gà
KT thâm
canh
lúa
Thị trường
KT nuôi cá
Ví dụ về so sánh cặp đôi
KT chăn
nuôi
lợn
KT chăn
nuôi
gà
KT thâm
canh
lúa
Thị
trường
KT nuôi
cá
KT chăn
nuôi
lợn
KT chăn
nuôi
gà
KT thâm
canh
lúa
Thị
trường
KT nuôi
cá
KT CNL KT CNL KT CNL KT CNL
KT CNG KT CNG KT CNG
KT TCL KT TCL
KT NC
Công cụ 2 : phương pháp cho điểm
Cách thực hiện:
Thảo luận nhúm xỏc định cỏc nhu cầu
Cho điểm từng nhu cầu theo nguyên tắc cho điểm
đó thống nhất cho điểm.
Vớ dụ: 10 điểm đối với nhu cầu cấp thiết
Xếp thứ tự nhu cầu theo kết quả cho điểm
Bảng cho điểm
Nhu
cầu
Người dân Tổng
cộng
A B C D E F G …
Nhu
Cầu
1
Nhu
Cầu
2
Nhu
Cầu
3
Nhu
Cầu
4
Nhu
Cầu
5
….
Ví dụ về bảng cho điểm
Nhu
cầu
Người dân Tổng
cộng
A B C D E F G …
Nhu
Cầu
1
9 8 6 8 31
Nhu
Cầu
2
7 6 7 9 29
Nhu
Cầu
3
7 10 10 7 34
Nhu
Cầu
4
8 9 9 6 32
Nhu
Cầu
5
10 7 8 10 35
….
2. Xây dựng nội dung tập huấn
Cơ sở xây dựng nội dung tập huấn?
+ Căn cứ vào nhu cầu tập huấn
+ Căn cứ vào đối tượng tập huấn
+ Căn cứ vào mục tiêu tập huấn
+ Căn cứ vào thời gian tập huấn
Nội dung tập huấn gồm Kiến thức và kỹ năng
Biết thì
tốt
Kiến thức
Nên biết
Phải biết
Phức tạp
Đơn
giản
Kỹ năng
Soạn thảo chương trình tập huấn
Tên khóa tập huấn
Đối tượng tập huấn
Mục tiêu tập huấn
Thời gian tập huấn
Nội dung tập huấn
Kết quả dự kiến
Kế hoạch tập huấn
3. Xác định phương pháp tập huấn
Dựa vào đối tượng tham gia để chọn phương pháp
Dựa vào cấu trúc chương trình tập huấn
Dựa vào mục tiêu cần đạt được
CÁC PHƯƠNG PHÁP TẬP HUẤN THÔNG DỤNG
THUYẾT TRÌNH
ĐỘNG NÃO TÍCH CỰC
THAO DIỄN (thực hành trình diễn)
Bài tập thảo luận nhóm
Mỗi nhóm chọn một một chủ đề nào đó, xây dựng
chương trình tập và nội dung huấn cho một nhóm
nông dân với số lượng 20 người, thời gian tập huấn
1 ngày. Xây dựng nội dung, chương trình và
phương pháp tập huấn