Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.53 KB, 2 trang )
3 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển
dụng
Bạn đã thực hiện mọi công đoạn của quá trình xin việc: xây dựng mạng lưới
nghề nghiệp, sơ yếu lý lịch không có lỗi và danh tiếng trong sạch. Bạn đã
làm tốt công việc marketing kỹ năng và kinh nghiệm tới nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, bạn vẫn chưa tìm việc thành công.
Làm sao để có thể làm tăng cơ hội đạt được lời mời tới cuộc phỏng vấn và
cuối cùng là một công việc mới trong thị trường tuyển dụng đầy cạnh tranh
như hiện nay? Hãy tham khảo một số lời gợi ý sau để gây chú ý với nhà
tuyển dụng và khiến mình nổi bật hơn những ứng viên khác:
1. Tạo dựng “ thương hiệu” bản thân trong lĩnh vực cụ thể
Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ chú ý, thậm chí là hạnh phúc và tự hào, khi có
một tên tuổi “ ngôi sao” trong lĩnh vực tham gia dự tuyển vào công ty mình.
Biện pháp này có vẻ khó thực hiện đối với nhiều người và đòi hỏi bạn phải
tích lũy kiến thức, kinh nghiệm qua thời gian dài. Tuy nhiên, bạn có thể bắt
đầu từ những việc nhỏ và đơn giản hơn như tham gia tích cực các diễn đàn,
blog chuyên nghiệp, viết bài cho báo địa phương về lĩnh vực của mình.
Qua thời gian, bạn sẽ dần trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của mình
và hẳn nhiên, nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng với sự thông thái và năng nổ, tích
cực của bạn.
2. Tận dụng các mạng lưới quan hệ xã hội trực tuyến
Hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm nhân viên tiềm năng
thông qua các mạng lưới xã hội trực tuyến. Vì vậy, bạn cần “chăm chút” tới
sơ yếu lý lịch của mình trên các trang web. Nếu bạn có tài khoản trên
Facebook hoặc các trang tương tự, hãy thường xuyên cập nhật công việc, kỹ