Tải bản đầy đủ (.pdf) (3 trang)

5 ảo tưởng về sự thành đạt pdf

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (96.53 KB, 3 trang )

5 ảo tưởng về sự thành đạt
Ảo tưởng thứ nhất: Mọi sinh viên đều tốt nghiệp đại học sau bốn năm.
Openshaw cho biết thực tế phần lớn sinh viên đại học mất tới sáu năm để tốt
nghiệp, và chỉ có sáu trên mười trong số đó lấy được bằng trong thời gian
này. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của năm đầu đại học và dẫn chứng
những thống kê cho thấy một phần ba sinh viên năm thứ nhất không trở lại
trường đại học mình đã theo học vào năm học sau. Cô cũng lưu ý về những
chi phí tăng thêm khi học thêm hai năm nữa và vấn đề chuyển trường.
Ảo tưởng thứ hai: Giá trị của trường đại học là điều chắc chắn.
Trong nền kinh tế toàn cầu hiện nay, dự đoán được tương lai sau khi tốt
nghiệp là điều không thể. Với tỷ lệ thất nghiệp cao, các bậc cha mẹ cảm thấy
lo ngại rằng con cái sẽ không thể kiếm được số tiền mà cha mẹ đã bỏ ra cho
chúng ăn học. Openshaw nói: “Có rất nhiều phụ huynh chi trả 200.000 đôla
để con cái được theo học trường tốt, nhưng những đứa trẻ giờ đây đang làm
phục vụ bàn bởi thị trường việc làm không thể dự đoán trước.”
Cô cho biết các ngành có thu nhập cao nhất là nhóm ngành kỹ thuật và công
nghệ thông tin. Theo nghiên cứu của cô, ngay sau khi ra trường những sinh
viên ngành này kiếm được nhiều gấp hai hoặc ba lần sinh viên ngành nghệ
thuật.
Ảo tưởng thứ ba: Bạn có thể lên kế hoạch nghề nghiệp.
Với sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, Openshaw khẳng
định việc lên kế hoạch cho một nghề nghiệp cụ thể là điều phi thực tế. Sinh
viên ngày nay một ngày nào đó có thể làm những công việc hiện giờ vẫn
chưa hình thành. Cũng tương tự, nhiều công việc hiện nay sau mười năm
nữa sẽ không còn tồn tại do không còn nhu cầu về sản phẩm và dịch vụ đó.
Lời khuyên của Openshaw để đối mặt với sự thật không may này là sinh
viên phải đảm bảo có “những kỹ năng có thể chuyển hóa được”, như khả
năng phân tích và hiểu biết về máy tính. “Vì các công ty như Google luôn
luôn thay đổi và mở rộng, họ bắt đầu tìm kiếm một mẫu nhân viên thông
minh, linh hoạt và tiên tiến.”
Ảo tưởng thứ tư: Kỹ năng mềm không phải là vấn đề.


Ứng viên có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thể hiện được sự năng động sẽ
dễ giành được công việc hơn là đơn giản chỉ có một bản lý lịch đẹp. “Người
ta muốn thuê những ai họ thấy thích thú khi làm việc chung,” Openshaw cho
biết. “Ứng viên mạnh mẽ và có khả năng ăn nói không bao giờ bị đánh giá
thấp.”
Ảo tưởng thứ năm: Đại học là khoảng thời gian chuẩn bị cho một nghề
nghiệp.
Openshaw cho rằng những năm đại học là quá muộn để bắt đầu chuẩn bị cho
tương lai. Cha mẹ nên khuyến khích con cái khám phá niềm đam mê của
chúng càng sớm càng tốt. Một môi trường gia đình thuận lợi sẽ thúc đẩy trí
tuệ và sự ham hiểu biết. Openshaw nói: “Những thanh niên Mỹ thành công
đều xuất thân từ những gia đình trên bàn có tạp chí Time (tạp chí chính luận
hàng đầu của Mỹ) chứ không phải People (ấn phẩm chuyên về giới 'sao' của
Mỹ).” Trẻ em càng được thúc đẩy trong gia đình càng dễ tiếp nhận những
động lực thúc đẩy đó và biến chúng thành của mình.

×