CV XIN VIEC CHUYEN NGHIEP MR PHONG

 02-03-1988
 0979097111

 Nam



 Sn 279, ngõ 16, tổ 7, P. Chùa Hang, Tp. Thái Nguyên

NGUYỄN VĂN PHONG
Ứng viên: Giám đốc điều hành khách sạn
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP



Cống hiến giá trị bản thân - Kiến tạo giá trị kinh tế
Gia đình - Cơng việc và tương lai ln là giá trị không thể đánh đổi..

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
08-2012 - 07-2017
FOUNDER - PGĐ PHỤ TRÁCH KINH DOANH
CÔNG TY TNHH DU LỊCH SAO VIỆT
Mô tả
Lập kế hoạch/ chiến lược kinh doanh, khai thác thị trường.
Xúc tiến thị trường mới.
Khôi phục thị trường cũ.
Thành tích đạt được
- Khai thác khối doanh nghiệp của Tỉnh Thái Nguyên



- Khối khách hàng ngân hàng: Ngân hàng Đông Á, SHB, NCB chi nhánh Thái Nguyên.
- Khai thác khối khách hàng Giáo dục: Thành phố Thái Nguyên, Phú Lương, Đồng Hỷ, Phú Bình, Sơng Cơng.
- Khai thác thị trường khách lẻ, khách nhóm.
09-2017 - 07-2022
FOUNDER - QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH
CÔNG TY TNHH SỰ KIỆN VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HASU
Mô tả
Quản lý và phát triển doanh nghiệp.
Thành tích đạt được
- Khai thác khối doanh nghiệp của Thái Nguyên, Hà Nội, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Bắc Kạn.
- Khách lẻ thường xuyên.
- Cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho Vincom - Vingroup trên toàn quốc.
- Cung cấp dịch vụ cho Danko Thái Ngun
- Tập đồn Lotte.
- Khu cơng nghiệp Quang Châu - Bắc Giang.

HỌC VẤN
07-2008 - 08-2012



ĐẠI HỌC VĂN HÓA HÀ NỘI
Chuyên ngành: Du lịch

Vieclam24h.vn


Tên bằng cấp: Chính quy
Loại tốt nghiệp: Khá

TIẾNG ANH



TIN HỌC

NGHE

NĨI

WORD

POWERPOINT

ĐỌC

VIẾT

EXCEL

OUTLOOK

Phần mềm khác: Khai thác thông tin trên internet, quảng bá
và truyền thơng trên MXH.

SỞ THÍCH

KỸ NĂNG
Kỹ năng chính: Quản lý và thúc đẩy phát triển kinh doanh.

Du lịch

Kỹ năng khác: - Khai thác thị trường theo chiến lược

Kinh doanh

- Tư vấn giải đáp các vấn đề của doanh nghiệp.
- Tư vấn chiến lược khai thác và sáng tạo các vấn đề cũ thành



sản phẩm mới - tái vận hành các mơ hình cũ hoạt động trở lại.

Đọc báo - xem tin tức hàng ngày.
Sáng tạo nội dung / chiến lược
Tư vấn các vấn đề chung.
Đầu tư tài chính hoặc giải pháp đầu tư

Kỹ năng đàm phán
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng xử lý tình huống và xử lý sự cố.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng vận dụng văn hoá truyền thống vào xây dựng sản
phẩm đặc trưng và khác biệt.

NGƯỜI LIÊN HỆ
- Công ty: Khách sạn Habana Thái Nguyên
- Họ và tên: Mr Nam
- Điện thoại: 094.182.6262
- Chức vụ: Quản lý

- Công ty: Du lịch quốc tế Âu Lạc
- Họ và tên: Nguyễn Minh Đức
- Điện thoại: 0978.066.451
- Chức vụ: Giám đốc

Vieclam24h.vn


PHÂN TÍCH CÁ NHÂN

ĐIỂM MẠNH
Tơi là người có thế mạnh về ngôn ngữ và lập chiến lược cho các kế hoạch với các
quy mô và cấp độ khác nhau.
Khả năng được tiếp thu qua các công việc thực tế và được rèn luyện qua thực tiễn.
Tiếp xúc và trải nghiệm với các vùng kinh tế, vùng dân cư khác nhau trên cả nước. Với
các nền văn hoá bản địa sâu sắc đã được đúc rút qua các chuyến đi và vận dụng trong
cơng việc chun mơn hàng ngày, điều đó sẽ mang lại những ý tưởng và chiến lược độc
đáo và phong phú.
Tơi có thời gian dài trên 10 năm làm quản lý doanh nghiệp, đây là kinh nghiệm
quý báu để tơi tham gia vào các vị trí quản lý/ điều hành. Từ đó có những phương diện
hợp tác và gắn bó lâu dài trong con đường đi trong thời gian tới.
Với sinh trắc học, tơi có chỉ số AQ ( chỉ số vượt qua khó khăn/ thách thức) với điểm số
cao. Tơi sẵn sàng có trong mình tiềm lực vượt qua thử thách hoặc các áp lực trong cuộc
sống và trong công việc cao vượt trội. Đây là chỉ số tiềm ẩn theo sinh trắc học. Cùng đó
là các chỉ số về ngôn ngữ ở điểm số vượt trung bình và cũng là 1 trong nhóm chỉ số ưu
thế của tơi.
Khả năng bao qt và tầm nhìn xa trong cơng việc. Điều này là một trong những
tính cách và kỹ năng có được từ những cơng việc có tính chất tổng thể và những trách
nhiệm mình cần phải có khi làm việc. Với 10 năm trong công việc quản lý thì kỹ năng
này được lặp đi lặp lại và thực hiện liên tục trong các dự án lớn nhỏ của doanh nghiệp.

Đây cũng là một trong những thế mạnh mà tơi cần chia sẻ để có những mảnh ghép phù
hợp trong công tác nhân sự sau này.

Với độ tuổi từ 35 tuổi và ổn định về gia đình: tơi có 1 con gái 3 tuổi và vợ làm giáo
viên. Đây là chỗ dựa vững chắc cho cuộc sống gia đình. Nhà nội ngay trung tâm thành
phố, nhà ngoại cách trung tâm thành phố 40km. Gia cảnh 2 bên tương đồng và hồ thuận.
Tơi thấy những gì tơi làm ở sau này thì đều tập trung vào sự nghiệp và gia đình. Đây là 2
điều mà bất kỳ người đàn ông nào đều quan tâm và hướng đến.
Khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự - đào tạo nhân sự cho bộ máy vận hành.
Kỹ năng đàm phán với các dự án có tính chất quy mơ hoặc từng giai đoạn.
Kỹ năng xử lý tình huống và ứng đối cho những hoạt cảnh thực tế diễn ra.


ĐIỂM YẾU – NHƯỢC

Đầu tiên cần kể đến cà cần cải thiện ngay đó là kỹ năng về ngoại ngữ.
Cái tơi cá nhân trong việc xây dựng mơ hình hoặc chủ đề tham luận.
Tính cách yêu cầu cao và tính trọn vẹn trong từng cơng việc.
Có u cầu cao và khắt khe với nhân sự hoặc người cộng tác khi làm việc. Nhưng
lại cả tin khi đã tin tưởng. Điều này mang lại những bất lợi về sau hoặc sau khi hợp tác
lần đầu.
Còn nhiều do dự hoặc ra quyết định cịn có tính chậm hoặc đắn đo. Điều này cần
cải thiện ngay và cần thiết.
Trong một tổng thể chắc chắn những điểm mạnh cần phát huy và nâng cấp để
hồn thiện, bên cạnh đó cần biết mình yếu và nhược để khắc phục hoặc hoàn thiện bản
thân. Đưa bản thân vào những mơi trường khác nhau để tìm ra nhiều điểm mạnh hơn nữa
và chính những mơi trường đó sẽ tôi luyện tôi và những con người thành những chuyên
gia hoặc người am hiểu trong lĩnh vực đó.
Trân trọng gửi đến người tiếp nhận hoặc đánh giá cùng phát triển!