Có nên tìm việc khác trong giai đoạn thử việc ppt

Có nên tìm việc khác trong giai đoạn
thử việc
Quan điểm về thử việc

Phần lớn trong chúng ta quan niệm rằng thử việc chính là “quyền” của nhà
tuyển dụng đối với các ứng viên, đó là thử thách của họ đặt ra nhằm sàng
lọc được những người có năng lực nhất gia nhập vào đội ngũ của họ.
Điều ấy đúng nhưng trong thời đại ngày nay thử việc không còn mang tính
một chiều từ nhà tuyển dụng nữa, mà nó bắt nguồn từ cả hai phía.

Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao… luôn là những lời mời hấp dẫn
trên các trang tìm việc. Muốn kiểm chứng, không còn cách nào khác các
ứng viên phải gia nhập vào môi trường ấy. Lúc này quan điểm thử việc
không còn là của nhà tuyển dụng, mà nó còn là của các ứng viên, chính
công việc sẽ cho họ một cái nhìn thực tế nhất về công ty hiện tại, từ đó họ
sẽ đưa ra quyết định cuối cùng là có nên gia nhập hay tìm một môi trường
khác phù hợp hơn.

Thật tế hiện nay cho thấy rất nhiều công ty đưa ra những quyền lợi “có
cánh” khi tuyển dụng, nhưng người tìm việc dễ dàng “đánh hơi” được điều
ấy là ảo sau một thời gian ngắn thử việc. Từ đây họ bắt đầu hoài nghi về
công việc hiện tại, hoài nghi về tính khả thi của những gì mình đang đeo
đuổi, và đây là mầm móng khiến cho họ phải nộp đơn ở những nơi khác
mặc dù đang trong gia đoạn thử việc ở công ty hiện tại.

Hệ quả của việc nộp đơn tràn lan

Ngày nay với sự tiến bộ của công nghệ thông tin, người xin việc không
cần phải vác đơn gõ cửa hết doanh nghiệp này đến doanh nghiệp khác để
xin việc. Thay vào đó bạn chỉ cần truy cập vào các trang web tìm việc, sẽ
có hàng loạt công việc hấp dẫn để cho bạn lựa chọn. Đây chính là lợi ích

mà khoa học mang lại, tuy nhiên cũng chính điều đó đã dẫn đến tình trạng
nộp đơn dàn trải. Không tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, mà chỉ quan tâm
đến những quyền lợi hấp dẫn của họ đưa ra. Có trường hợp khi nhận
được cuộc gọi phỏng vấn họ không thể nhớ nổi đó là công ty nào, vì đã
nộp đơn ở quá nhiều nơi. Chính điều đó sẽ gây nên tâm lý “vỡ mộng” khi
đang trong giai đoạn thử việc.

Hiện tại xu hướng trả lương theo năng lực đang phổ biến, hình thức này
có lợi cho doanh nghiệp và cả người tìm việc. Về phía nhà tuyển dụng họ
không phải nuôi một bộ máy cồng kềnh, phương châm của hình thức này
là “lấy mỡ nó rán nó”. Về phía người tìm việc họ không bị hạn chế ở một
mức lương cố định, tuy nhiên nó cũng là con dao hai lưỡi nếu như bạn
không mang về lợi nhuận. Một bên có của (cơ sở hạ tầng, thương hiệu…)
một bên có công (nhân viên), một sự hợp tác đôi bên cùng có lợi. Vì vậy
việc nhà tuyển dụng đưa ra một mức thu nhập hấp dẫn không phải là
không có cơ sở, vấn đề là bạn có đủ năng lực và phù hợp để làm tốt công
việc đó không.

Cho nên việc tìm hiểu kỹ công việc, về nơi mình ứng tuyển là điều cực kỳ
quan trọng, trong quá trình tìm hiểu có thể bạn sẽ nhận thấy nhiều điều
không phù hợp, từ đó tìm một công việc khác thích hợp hơn. Tránh được
tình trạng lãng phí thời gian công sức sau một thời gian thử việc, để rồi lại
đi tìm một công việc khác cũng không có gì chắc chắn.

Không nên “đứng núi này trong núi nọ”

Nếu đã tìm được một công việc ưng ý, đã tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng,
và bước vào giai đoạn thử việc thì xem như bạn đã thành công. Hãy bắt
đầu thể hiện, hãy chuyên tâm vào công việc hiện tại đừng để ý đến những
nơi khác. Vì lựa chọn là công việc của quá khứ, hãy nhớ rằng việc làm

hiện tại là kết quả sau quá trình sàng lọc, là quyết định cuối cùng của bạn.

Cho dù công việc mới không phù hợp với sở trường của bản thân, thì
cũng đừng nên vội từ bỏ. Hãy thử sức ở môi trường mới một thời gian, đôi
khi chính nhờ việc đó giúp ta khám phá được năng khiếu, sở trường thật
của bản thân mình. Nếu không thành công thì ít nhất cũng rút ra được kinh
nghiệm rút ra được bài học cho bản thân, đừng sợ thất bại vì “thất bại là
mẹ của thành công”.

Nguyên tắc cơ bản trên con đường tìm việc là phải hiểu rõ bản chất của
việc làm đó, bản chất của nhà tuyển dụng, và cuối cùng hiểu được năng
lực của chính bản thân từ đó đưa ra quyết định sáng suốt nhất. Hãy làm
tốt công việc mà mình đã lựa chọn còn hơn là cứ “đứng núi này trong núi
nọ”, nhảy hết chỗ này đến chỗ khác. Cuộc sống không phải tạo ra công
việc phù hợp cho mỗi người, mà điều quan trọng là mỗi người phải biết
thích nghi để tồn tại trong cuộc sống.