Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.62 KB, 3 trang )
Khi đi phỏng vấn nên chọn trang phục
màu gì?
Vì thế lựa chọn trang phục cho cuộc phỏng vấn là một phần không
nhỏ trong sự thể hiện chung của bạn. Điều đó không có nghĩa là nó
có thể thay thế cho sự chuẩn bị nghèo nàn về cách trả lời câu hỏi
phỏng vấn. Nó giúp bạn mang đến những thông điệp tích cực về tính
cách và con người bạn khi làm việc.
Dưới đây là ý nghĩa của một vài màu sắc phổ biến, bạn có thể tận
dụng chúng để trang phục của mình mang lại hiệu quả cao nhất trong
cuộc phỏng vấn:
Màu xanh da trời
Những màu xanh đậm hơn như xanh navy cũng mang lại hiệu ứng
tốt. Màu này mang đến hình ảnh của người có khả năng lãnh đạo.
Còn từ quan điểm của người phỏng vấn, màu xanh da trời gợi lên sự
điềm tĩnh, ổn định, tin tưởng, tự tin và an toàn. Đây đều là những
thông điệp tuyệt vời gửi tới nhà tuyển dụng mà bạn không cần phải
nói ra một từ nào.
Màu xám
Sau xanh da trời, xám là màu sắc phổ biến thứ 2 được sử dụng trong
cuộc phỏng vấn. Giống như màu xanh đậm, xám không phải là màu
làm xao nhãng người phỏng vấn, điều đó có nghĩa là họ sẽ tập trung
nhiều hơn vào những điều bạn nói và cách bạn nói, thay vì ngoại
hình của bạn. Màu xám chỉ ra sự tinh tế, do đó hãy cố gắng biến nó
thành lợi thế cho bạn.
Màu đen
Màu đen thể hiện sự chuyên quyền và uy nghi. Nhưng hãy chú ý
cách kết hợp màu đen trong trang phục với phụ kiện khác. Bạn có
thể sử dụng chúng như một điểm nhấn qua khăn quàng hay cà vạt
thay vì mặc cả " một cây đen".
Màu đỏ
Đây là màu mạnh và bạn chỉ nên dùng chúng như một màu nhấn.