NHÂN SỰ TRẺ TỪ Sinh Viên - chương trình DrSales bán hàng

LÀM SAO TUYỂN DỤNG
NHÂN SỰ TRẺ NĂNG
ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ
NHẤT !
Dr.Sales Nguyễn Quang Thái


Giới thiệu Dr. Sale


THẾ HỆ Z MUỐN GÌ?


THẾ HỆ Z LÀ AI?
• Theo Randstad (2017), Thế hệ Z là những người sinh từ 1995 – 2009.
Những người đang hoàn thành bậc đại học và tham gia lực lượng lao
động trong tương lai gần
• Theo Deloitte (2020), thế hệ Z sẽ chiếm hơn 20% lực lượng lao động
trong bốn năm tới, chiếm một phần đáng kể của thị trường lao động.
Sự gia nhập của thế hệ này vào lực lượng lao động đi kèm với sự nghị
hưu của Babt Boomers, có thể dẫn đến một sự thay đổi lớn trong văn
hóa và mơi trường làm việc.


GIỚI TÍNH

74.4%
24.5%


SỰ U THÍCH CHUN NGÀNH

59.6%

CĨ

35%

KHƠNG CHẮC

5.4%

KHƠNG

Chƣa hiểu bản thân và nghề nghiệp hoặc thông tin chƣa đầy đủ


QUAN ĐIỂM VỀ VIỆC LÀM TRÁI NGÀNH
43.7% Sẵn sàng làm trái ngành miễn là làm cơng việc u thích
32.3% Sẵn sàng làm trái ngành nếu điều kiện làm việc tốt
22.2% Sẵn sàng làm trái ngành nếu là cơng
việc có lương cao

1.7%

Không nên làm trái ngành


THỜI GIAN ONLINE TRONG NGÀY
3 - 5 giờ
3%
16%

5 - 10 giờ
56%

25%

Dưới 3
giờ
Trên 10 giờ


QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NGÀNH HỌC
Sở thích cá nhân

Thơng tin tư vấn tuyển sinh

Yêu cầu của bố mẹ

57.4%

15.1%

5.3%

Tư vấn từ bạn bè
Ý kiến khác

4%

18.3%

QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN CÔNG VIỆC
Liệu chúng ta biết sở thích cá nhân có
thể suy đốn được ứng viên phù hợp
với cơng việc hay khơng

70.3%

Sở thích cá nhân

15.7%

Tư vấn từ thầy cơ hoặc người có chun mơn

10.8%

Ý kiến khác

2%

u cầu của bố mẹ

1%

Tư vấn từ bạn bè


MỘT CUỘC SỐNG CHẤT LƢỢNG LÀ
Mua hàng khơng cần nhìn giá

Giàu có
Có lý tưởng
Có chỗ đứng trong xã hội
Thể chất tốt, tinh thần tôt
Không phụ thuộc vào ai


GIỮA TÍNH CÁCH VÀ MƠI TRƢỜNG LÀM VIỆC

Cá nhân phải cố
gắng thích nghi với
mơi trường làm
việc:
23.8%

Phải dung hóa sở
thích cá nhân và
văn hóa cơng ty:
71.5%

Chỉ chọn làm việc
trong mơi trường
phù hợp:
2.5%

Ý kiến khác:
2%


BẠN MUỐN LÀM GÌ SAU KHI RA TRƢỜNG?

Làm nhân viên
văn phịng

Cơng việc online,
freelancer

Khởi nghiệp

Hoạt động nghệ
thuật tự do

Ngành nghề
khác

Cơng việc lương
cao


LĨNH VỰC MONG MUỐN LÀM VIỆC

Nha hàng khách
sạn

Nghệ thuật giải trí

Bất động sản

Thời trang may
mặc

Cơng nghệ, Tài
chinhs, Giáo dục,…

Mỹ phẩm làm đẹp

Khác


KÊNH TƢƠNG TÁC

69.7%

26.6%
Gặp
trực
tiếp

2.8%
Qua
các
Apps

0.9%
Gửi
mail



ĐỐI VỚI GEN Z

•Thế hệ Z có những mối quan tâm
riêng
•Nắm bắt xu hướng hiện tại


DOANH NGHIỆP

•Thay đổi cách nhìn về nhân sự thế
hệ Z
•Cách tổ chức và quản lý của Doanh
nghiệp


NHÀ TRƢỜNG

•Hỗ trợ sinh viên trong việc lựa chọn
cơng việc trong tương lai

•Tăng cường kết nối với
Doanh nghiệp, cầu nối Sinh
Viên – Nhà Tuyển Dụng



Cơng nghệ xuất hiện trong thế giới việc làm
• Số hóa, Dữ liệu lớn, Tự động hóa, Trí tuệ nhân tạo, Điện
toán đám mây,…

Phƣơng pháp làm việc mới

THẾ MẠNH CỦA CON NGƢỜI TRONG THỜI ĐẠI SỐ

Hợp tác

Tổ chức

Giao tiếp
Giải quyết vấn đề

Chăm sóc khách
hàng
Lãnh đạo


KHẢ NĂNG HỌC HỎI
Chỉ số khả năng học hỏi
(hoặc LQ) phản ánh sự
mong muốn, khả năng
phát triển và thích nghi
với các hoàn cảnh và thách
thức mới trong toàn bộ sự
nghiệp