Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (99.46 KB, 3 trang )
“Mẹo” tránh làm “kẻ ngoài lề” trong công việc
1. Từ bỏ thói quen làm “kẻ ngoài lề”
Một sự thật mà không phải ai cũng nhận ra là: bạn phải chịu một phần trách nhiệm
cho cái mác “kẻ ngoài lề” mà đồng nghiệp gán cho bạn. Hãy phân tích những lý
do khiến bạn rơi vào tình cảnh này: do bạn thường lảng tránh những cuộc trò
chuyện lắm lúc “nảy lửa” với đồng nghiệp? Hay vì bạn dễ dàng để người khác
đứng ra lãnh công cho việc mình làm? Từ đó, bạn sẽ biết cách khiến mình có thể
“tái hòa nhập cuộc chơi” tại sở làm.
2. Học cách nói KHÔNG
Theo Sally Haver, phó chủ tịch cấp cao của một tập đoàn tư vấn nhân sự tại New
York, trong từ điển của hầu hết những “kẻ ngoài lề” đều không có từ “không”. Lời
khuyên dành cho bạn là : Bạn cần chứng tỏ giá trị của mình hơn là gật đầu nhận tất
cả nhờ vả. Hãy học cách nói, ‘Em rất muốn giúp anh/ chị nhưng hiện giờ em đang
có quá nhiều việc trong tay, và em nghĩ mình không nên làm những người đã giao
việc cho em thất vọng.’
3. Không tạo điều kiện cho đồng nghiệp lấn lướt
Nếu các đồng nghiệp đã quen với việc nhờ vả bạn trong quá khứ, họ sẽ cứ tiếp tục
như thế. Theo chuyên viên tư vấn Phil Cooke, tác giả quyển sách Jolt! Get the
Jump on a World That’s Constantly Changing, “Hãy định vị bản thân để người
khác không thể ‘lợi dụng’ bạn. Có thể viện nhiều cớ chính đáng để không bị đồng
nghiệp lấn lướt nhờ vả. Sau vài lần bị từ chối, họ sẽ tự hiểu ra.”
4. Đòi hỏi được tôn trọng
Một khi đã bị xếp vào nhóm “ngoài lề”, bạn thường ngại đưa chính kiến vì nghĩ sẽ
không có ai quan tâm hoặc lúc nào cũng “chín bỏ làm mười”, qua loa cho qua