Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (94.8 KB, 3 trang )
8 cách “nâng cấp” bản thân khi ứng tuyển
Kiếm việc không chỉ đơn giản là chuẩn bị CV, bằng cấp, phỏng vấn, mà hơn thế,
bạn cần phải biết cách nâng cao giá trị của bản thân trên thị trường lao động, nhất
là khi bạn ứng tuyển vào các vị trí trung và cao cấp.
Quá trình “nâng cấp” giá trị bản thân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính chiến
lược, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có nhiều kênh thông tin và tham
khảo hơn so với trước đây khi tiếp cận ứng viên. Một số lời khuyên dưới đây từ
các chuyên gia nhân sự và nghề nghiệp sẽ giúp bạn vạch ra các bước cần thiết để
làm được điều này:
Sử dụng tên bạn như thương hiệu độc nhất
Trong bất cứ các email nào bạn gửi đi, cho dù đó là từ tài khoản email công ty hay
hộp thư cá nhân, hãy tạo và sử dụng chữ ký chuyên nghiệp nhất. Đừng sử dụng
các nickname, tên thời con gái, hay họ của chồng. Nên sử dụng tên thông dụng
nhất mà bạn dùng trong công việc, có thể là tên đầy đủ hoặc tên tiếng Anh đi kèm
với họ của bạn chẳng hạn.
Theo Marianne Adoradio, chuyên gia tuyển dụng và tư vấn nhân sự, “Các giám
đốc nhân sự không bao giờ lựa chọn các ứng viên có địa chỉ email tuềnh toàng hay
phần liên hệ quá sơ sài hoặc quá ‘trẻ trung’ cả.”
Đáp ứng đúng chuẩn yêu cầu tuyển dụng
Theo Kathryn Ulrich, chuyên viên nhân sự, “Các nhà tuyển dụng muốn chính xác
‘cọc tròn thiết kế cho lỗ tròn’.”
Điều này tức là bạn cần nghiên cứu trước và thử thách bản thân với những việc
bạn chưa từng đảm nhận bao giờ, nhưng lại được đề cập trong yêu cầu tuyển dụng
thường thấy cho vị trí đó. Hãy đảm bảo rằng, bất cứ khi nào bạn quyết định nộp
đơn xin việc, bạn đã có sẵn những ví dụ và minh chứng cụ thể cho các kỹ năng mà