“Mẹo” bứt phá nhanh trong công việc đầu tiên ppt

“Mẹo” bứt phá nhanh trong công việc
đầu tiên
Trở thành đối tượng ai cũng muốn làm việc cùng
Những người trẻ thường bị coi là người chỉ biết hưởng thụ và lười biếng. Bạn hãy
chống lại quan điểm này bằng cách thể hiện tinh thần sẵn sàng học hỏi, làm việc
chăm chỉ, xung phong đảm nhận thêm công việc… Trong quá trình làm việc, nếu
gặp khó khăn, đừng ngại ngần xin lời khuyên từ đồng nghiệp, tiền bối hay sếp.
Tinh thần làm việc hăng hái cùng với hiệu quả tốt sẽ khiến bạn trở thành “ lính
mới” được yêu thích trong văn phòng. Và đây chính là một yếu tố quan trọng giúp
bạn phát triển nhanh trong sự nghiệp.
Vượt qua kỳ vọng của sếp
Trước tiên, hãy xác định những điều sếp mong muốn ở bạn, sau đó tìm cách hoàn
thành xuất sắc hơn cả kỳ vọng của anh/ cô ấy. Bạn cũng có thể thiết lập mối quan
hệ tốt đẹp với sếp bằng cách khiến sếp cảm thấy mình là người quan trọng. Hãy
bày tỏ sự ngưỡng mộ và mong muốn trở thành một người thông thái và tài giỏi
như sếp. Tuy nhiên, hãy nhớ thể hiện sự chân thành nếu không muốn mang tiếng
là kẻ chỉ biết nịnh bợ và giả tạo.
Mang đến sự đổi mới
Hãy vận dụng tối đa kỹ năng và sự hiểu biết của bạn để giải quyết khó khăn cho
văn phòng/ công ty. Dù không phải là người sáng tạo nhưng bạn là một nhân viên
trẻ và mới. Bạn có thể mang lại những khía cạnh mới mẻ cho một vấn đề khiến sếp
đau đầu nhiều tháng qua. Hoặc bạn có thể tìm ra cách đẩy nhanh tiến độ và hiệu
quả của một dự án nào đó.
Tích cực giúp đỡ mọi người
Nếu đồng nghiệp nhờ bạn một việc gì đó, hãy nhiệt tình giúp đỡ nếu bạn có thể.
Đôi khi, họ hỏi bạn một điều gì đó mà bạn không biết, hãy tìm hiểu về nó và trả
lời lại. Tất cả những việc này sẽ giúp bạn sớm trở thành một thành viên trong
nhóm.
“ Quảng cáo” thành tích một cách tinh tế
Nếu muốn mọi người chú ý tới bạn, hãy chủ động giới thiệu những thành tích của
mình. Vấn đề là làm thế nào để bạn chia sẻ đóng góp của mình mà không bị coi là

khoác lác hay kiêu ngạo? Đáp án là sự nhiệt tình. Nếu bạn nhấn mạnh cảm xúc của
mình khi nói về một thành công nào đó, mọi người sẽ nghĩ bạn quá vui mừng và
phấn khởi chứ không phải bạn cố tình khoe khoang.
Nên:
- Luôn luôn thân thiện, cả cả khi bạn căng thẳng với hàng đống thông tin mới hay
gặp khó khăn trong công việc.
- Chủ động làm quen với đồng nghiệp. Bạn có thể gợi chuyện với họ về những đề
tài khác nhau như “ Tối qua anh có xem trận chung kết bóng đá Anh không?” hay
“ Chị thích dùng nước hoa của hãng nào?”…
- Những câu bắt chuyện về cuộc sống sẽ khiến bạn gần gũi với đồng nghiệp hơn.
Nhưng lưu ý rằng không nên đặt những câu hỏi quá riêng tư.
- Hỏi đồng nghiệp về nơi ăn sáng, trưa hay quán cà phê lý tưởng. Việc này giúp
bạn nhanh chóng thích ứng với đồng nghiệp.
- Cho đồng nghiệp thời gian để chấp nhận bạn là một thành viên trong nhóm.
- Mang bánh tự làm hay trái cây từ nhà tới để mọi người cùng liên hoan tại văn
phòng.
Không nên:
- Chen ngang vào cuộc nói chuyện của đồng nghiệp. Họ sẽ coi bạn là người bất
lịch sự.
- Tìm cách nghe ngóng về những điểm yếu hay thói xấu của đồng nghiệp.
- Liên tục nói về chỗ làm cũ của mình như “ Ở công việc trước của tôi, mọi người
không làm như vậy” hay “ Mọi người ở đó rất tốt và rất quý mến tôi”. Đồng
nghiệp sẽ thắc mắc tại sao bạn không quay về làm việc ở đó.
- Ngay ngày đầu đi làm, mời đồng nghiệp tham gia các hoạt động ngoại khóa của
mình như một trận bóng giao hữu vào cuối tuần. Trước khi làm vậy, hãy chắc chắn
rằng họ có hứng thú và muốn tham gia.
- Nhanh chóng mời đồng nghiệp tham gia mạng lưới trực tuyến của mình trên
Facebook, Twitter… Đây là nơi bạn chia sẻ về cuộc sống, suy nghĩ riêng tư và nó
bao gồm những người bạn thân thiết của mình. Do đó, hãy làm thân với đồng
nghiệp trước khi chia sẻ với họ cuộc sống cá nhân của bạn.