Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.29 MB, 5 trang )
Điểm Yếu Của Phụ Nữ Khi
Viết CV
Không như cánh mày râu, nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự
tin về bản thân mình vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó, họ thường ít đạt được
thành công lớn như nam giới. Dưới đây là những điểm yếu của phụ nữ khi viết CV.
Nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản thân mình. Ảnh:
internet
1. Không tự tin khẳng định năng lực vượt trội của mình
Nhiều nữ nhân viên văn phòng đặt ra tiêu chuẩn quá khắt khe với bản thân, thậm
chí, họ thực sự có năng lực vượt trội nhưng lại đánh giá thấp bản thân bởi cho rằng
mình là phái yếu hoặc phụ nữ thì không cần phải “bon chen” làm việc quá cật lực.
Đánh giá thấp bản thân hoặc thiếu tự tin chính là một trong những nguyên nhân
khiến nữ giới thường ngại, thậm chí sợ phải thuyết trình trước đám đông hoặc rụt
rè khi hoạt động nhóm. Đây là yếu điểm mà không ít nữ nhân viên văn phòng mắc
phải.
2. Không đề cập nhiều đến kinh nghiệm và năng lực bản thân
Không ít nữ giới chỉ thuật sơ qua những kinh nghiệm đã tích lũy được mà không
đề cập nhiều hoặc tự tạo “điểm nhấn” cho mình bằng cách viết tường tận, tỉ mỉ
những việc đã làm, đánh giá năng lực của bản thân trong việc tổng hợp những kinh
nghiệm ấy để có phương hướng phát triển trong tương lai.
Nguyên nhân khiến nữ giới mắc phải lỗi trên thường do chưa nắm bắt được tâm lý
của nhà tuyển dụng. Điều họ mong muốn là năng lực đánh giá tổng hợp của bạn
qua những việc đã làm chứ không chỉ đơn thuần là một bảng liệt kê toàn những
kinh nghiệm suông.
Khả năng cập nhật thông tin của nữ giới khá kém. Ảnh: internet
3. Ít cập nhật thông tin mới một cách nhạy bén
Trên thực tế, khả năng cập nhật thông tin của nữ giới khá kém, hoặc là những
thông tin một chiều, hoặc là những tin tạp không có tính khẳng định. Điều đó khiến
họ khá thụ động và thiếu tự tin để thể hiện năng lực bản thân mình.