Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (86.46 KB, 3 trang )
HÃY LUÔN THANH THẢN TRONG CÔNG
VIỆC
Lo lắng, suy nghĩ làm sao để chứng minh được năng lực của mình xứng
đáng với vị trí được giao và cũng để không phụ sự tín nhiệm của người đã
tin tưởng giao cho mình thêm trách nhiệm (chính là muốn thể hiện cái bản
ngã của mình).
Ngày đầu đến nhận chức vụ mới, đầu óc quay như chong chóng để chuẩn bị
các chiêu thức tiếp cận, thể hiện bản thân, nhằm làm nhân viên mới (gạo cội
với đơn vị) của mình quy thuận. Mồm cười tươi "Chào Anh" "Chào Anh"
"Em được cử làm ".
Nhân viên thứ nhất niềm nở: "Tưởng có thêm người, hoá ra lại mất người"
(Vì tôi được cử thay người khác). Nhân viên thứ hai dường như bị nghễnh
ngãng, hay có thể vì anh ta lớn tuổi hơn nên không cần đáp lại câu chào của
đàn em (sếp vừa được bổ nhiệm).
Mọi người thường nói là bị "Dội gáo nước lạnh" nhưng tôi thấy "Bị dội hai
gáo nước sôi". Hai gáo nước sôi, mà uống nước sôi thì sẽ không bị đau
bụng, nhưng sẽ bị bỏng lưỡi. Đúng là tôi bị bỏng lưỡi, cái bản ngã trỗi dậy
để tìm lại sự tôn trọng, chí ít là cũng là sự tôn trọng của những người đồng
nghiệp, đồng cấp. Vẻ mặt biến đổi, bây giờ thì chẳng cần chiêu thức tiếp cận
gì cả, chẳng cần lịch sự, nhã nhặn gì cả, chỉ cần đòi lại sự tôn trọng thôi.
Thêm một vài câu nói đầy nhiệt huyết trước trận đấu, dường như nhân viên
gạo cội chần chừ, do dự, dây thun không đứt vì đã bớt căng.
Chuẩn bị trước luôn tốt nhưng chưa biết đối phương thế nào thì có chuẩn bị
thế nào cũng bị bất ngờ. Cái chính là phải dựa vào năng lực bản thân, làm
đúng với công việc được giao, hiên ngang đón nhận nó. Nhiều ngày sau đã
dễ dàng hơn, thấy mình trưởng thành hơn. Không phải là việc mình đã đứng
được ở vị trí của mình, mà quan trọng nhất là mình hoàn thành công việc,