Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.31 KB, 3 trang )
Ngọn lửa nhiệt huyết trong bạn có còn cháy?
Bạn đứng trước những thử thách tạm thời hay là một khó khăn
không thể vượt qua?
Công ty của bạn đang trải qua một sự tái cơ cấu, dẫn đến sự “thay máu”
trong công ty hay trách nhiệm của bạn bị tăng lên gấp đôi và bạn không
nhìn thấy thấy cơ hội giải thoát. Điều này chứng tỏ bạn đang bị sa lầy và
không thể rút chân ra được. Còn nếu bạn đang vùi đầu, vùi cổ vào công
việc vì đó là “mùa bận rộn” thì dù vất vả bạn vẫ tìm thấy “ánh sáng ở cuối
đường hầm”.
Yêu cầu công việc có quá nặng với bạn?
Cấp trên của bạn quá khắt khe, luôn yêu cầu và đòi hỏi quá đáng khiến
bạn luôn rơi vào tình trạng “vắt chân lên cổ” mà vẫn luôn stress vì sức ép.
Bạn biết rằng bạn sẽ không bao giờ thay đổi được bản tính độc đoán, đòi
hỏi của sếp, cũng có nghĩa là bạn không ở lâu với công việc được đâu.
Ngược lại, nếu chính bạn gây sức ép cho bản thân vì bản tính cầu toàn,
luôn đặt ra tiêu chuẩn, yêu cầu cao không chỉ trong công việc mà cả
những mặt khác trong cuộc sống, thì vẫn có cách giải quyết cho trường
hợp của bạn. Đã đến lúc bạn nên giải phóng chính mình. Chẳng bạn như
bỏ qua việc dọn dẹp nhà cửa “như ly như lau” hay một vài trách nhiệm
cộng đồng.
Bạn thấy khó khăn để tập trung vào công việc?
Bạn đối mặt với các dự án, các mục tiêu phát triển mới của công ty với
một thái độ hoàn toàn thờ ơ và chẳng có ý tưởng hay đề xuất gì để đóng
góp. Sự lạnh nhạt này là dấu hiệu khó chữa trị.
Còn khi sự thiếu tập trung của bạn có nguồn gốc từ mớ hỗn loạn của công
việc khiến bạn không biết phải đi sâu vào cái gì, bạn hãy sắp xếp lại thành
trật tự và bình tĩnh giải quyết từng việc một.
Bạn ham muốn tìm một nơi dừng chân khác?
Bạn ngày càng cảm thấy có nhiều tách biệt với công việc hiện tại và không
ngừng “mơ màng”, theo đuổi giấc mơ về công việc lý tưởng của bạn. Sự