Tải bản đầy đủ (.pdf) (3 trang)

Lý Do Để Nhảy Việc Cuối Năm ppt

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (390.88 KB, 3 trang )

Lý Do Để Nhảy Việc Cuối
Năm
Một số công ty thường tuyển dụng vào khoảng cuối năm, để đầu năm nhân sự có
thể ổn định cho công việc. Tuy nhiên nhiều người lao động lại nghĩ rằng, thời điểm
cuối năm là lúc họ sẽ nhận được một khoản lương, thưởng cho thành quả lao động
của mình. Vậy thì lý nào có thể thúc đẩy mỗi người lao động nhảy việc cuối năm?
Đánh giá về công việc mới
Khi bạn có thể tìm được một công việc mới đúng theo sự yêu thích của mình; trong
lúc công việc cũ khiến bạn mệt mỏi, nhàm chán. Dù mức lương ở công ty cũ có
cao hơn nhưng nếu bạn tự tin rằng, ở môi trường mới mình sẽ có nhiều cơ hội
thăng tiến, hướng để phát triển, có thể học hỏi nhiều thứ hơn thì nên chọn đây là
thời điểm để bạn quyết định. Mặc dù bạn có thể không nhận được mức tiền thưởng
cuối năm ở công ty cũ nhưng nền tảng của môi trường mới sẽ giúp bạn có những
bước tiến xa hơn trong tương lai.
Sếp của công ty mới
Nếu như người quản lý, sếp mới của mình có thể là người dẫn đường, cộng tác tốt
với bạn trong công việc, môi trường mới thì cũng là một lý do đáng để bạn quan
tâm. Trong công việc, một người sếp quyết đoán, minh bạch, hành động và lời nói
nhất quán thì rất dễ để hợp tác, làm việc.
Chính sách nhân sự
Đây cũng là một điều rất quan trọng đối với mỗi người lao động. Nếu như bạn thấy
các chính sách nhân sự ở công ty mới tốt hơn đối với những người lao động như
lương, thưởng, các khóa đào tạo chuyên môn… có thể giúp bạn toàn tâm toàn ý
phát triển khả năng, nghề nghiệp của mình.

Tương lai của mình thì cơ hội mới sẽ mở ra với bạn nhiều hơn nếu bạn biết đánh
giá. Ảnh: internet
Văn hóa công ty mới
Tưởng là không quan trọng nhưng môi trường, văn hóa công ty lại là thứ tác động
rất lớn đến bạn trong quá trình làm việc. Một môi trường làm việc theo đúng cách
bạn mong muốn sẽ là “chất xúc tác” để bạn có động lực làm việc hơn, khi gắn kết


với nó.
Dù có thể việc nhảy việc cuối năm sẽ làm bạn không nhận được khoản tiền thưởng
của cả năm làm việc; mức lương khởi điểm thấp hơn. Nhưng bạn biết đánh giá, cân
nhắc cho tương lai của mình thì cơ hội mới sẽ mở ra với bạn nhiều hơn.

×