Quyết định điều chuyển thử thách nhân sự

Số:

/201../QĐ-…..

……., ngày

tháng

năm 201..

QUYẾT ĐỊNH
V/v điều chuyển thử thách nhân sự

____________________
TỔNG GIÁM ĐỐC
-

Căn cứ Bộ Luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam;
Căn cứ Điều lệ Công ty;
Căn cứ Quy chế số 577/2010/QĐ-HĐQT ngày 05/10/2010 về cơ chế phán quyết các vấn đề

-

Xét năng lực nhân sự và tình hình thực tế Công ty,

QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Điều chuyển ông/bà ………(chức danh hiện tại), sang vị trí ……….(ghi chức danh
mới), ………………(tên đơn vị tiếp nhận), ……………., ……
Điều 2. Thời gian thử thách đối với ông/bà……… là ………. tháng kể từ ngày …/…/….
Điều3.

Trong thời gian thử thách, ơng/bà có quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định hiện hành của
Công ty.
Điều 4. ……………………………….
Điều 5. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày …/…/….
Điều 6. Các ơng (bà) Trưởng phịng ………., các phịng/ban/Chi nhánh liên quan và ơng/bà
………. có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
- Như Điều 4
- Lưu VT.

TỔNG GIÁM ĐỐC