Kiểm điểm đảng viên 2022

ĐẢNG ỦY KHỐI DOANH NGHIỆP
TỈNH LÂM ĐỒNG
CHI BỘ HIỆP HỘI CÁC DOANH NGHIỆP
TỈNH LÂM ĐỒNG

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Đà Lạt, ngày 30 tháng 11 năm 2022

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm 2022
------------------------------

Họ và tên:………………………………………...Ngày sinh:………………
Chức vụ Đảng:……………………………...………………………………..
Chức vụ chính quyền:………………………………………………………..
Chức vụ đồn thể: …………………………………………………………...
Đơn vị cơng tác: ……………………………...……………………………..
Chi bộ …………………………………………...…………………………..
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, ý th ức t ổ
chức kỷ luật, tác phong, lề lối làm việc; Phòng, ch ống các bi ểu hi ện
về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ và thực hiện các quy định về nêu gương
- Tư tưởng chính trị
Tơi ln giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, viết nói và làm theo
đúng quan điểm, đường lối nghị quyết chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước. Chấp hành tốt nội quy, quy định của Chi bộ đề ra. Th ực hiện t ốt
quy chế dân chủ trong tổ chức. Luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đ ức, có l ối
sống giản dị lành mạnh, hòa đồng với mọi người.
- Phẩm chất đạo đức, lối sống
Ln có ý thức tun truyền, vận động gia đình và nhân dân th ực

hiện đường lối, chủ trương của Đảng; tuyên truyền pháp luật, th ực hiện
đúng các quy định của pháp luật. Là Đảng viên, tơi ln trung th ực, hịa nhã
với mọi người, thẳng thắn, có ý thức xây dựng và giữ gìn s ự đồn k ết,
thống nhất của Đảng; ln lắng nghe ý kiến đóng góp, góp ý của nhân dân,
có mối quan hệ gắn bó, thân thiết với nhân dân, luôn tôn trọng và phát huy
tối đa quyền làm chủ của nhân dân; có lối sống trong sạch, g ương mẫu,
lành mạnh, khơng mê tín dị đoan; khơng rượu chè, cờ bạc, khơng có quan


hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực, đúng số tài s ản và thu nh ập cá
nhân hàng năm; khơng tham ơ, khơng lãng phí, khơng có ti ếp tay, bao che
cho hành vi tham ơ, lãng phí; không nhận hối lộ, đưa hối lộ.
- Ý thức tổ chức kỷ luật
Thực hiện đúng các nguyên tắc tập trung dân ch ủ trong vi ệc t ổ ch ức,
hoạt động và sinh hoạt của Đảng, chấp hành đúng sự phân công, cũng nh ư
sự điều động của Chi bộ, đơn vị đang công tác. Luôn th ực hiện nề nếp, ch ế
độ sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí theo quy đ ịnh. Tham gia đ ầy đ ủ các
buổi sinh hoạt Đảng, đợt sinh hoạt chính trị theo quy định c ủa đ ịa ph ương,
Điều lệ Đảng; chấp hành đúng các nội quy, quy định của đ ịa ph ương, đ ơn
vị công tác, chi bộ Đảng;
- Tác phong, lề lối làm việc
Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; ph ương
pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh th ần h ợp tác, giúp
đỡ đồng chí, đồng nghiệp. Có thái độ cầu thị trong việc nhận sửa chữa,
khắc phục khuyết điểm.
- Phịng, chống các biểu hiện về suy thối tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ
Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách
Hồ Chí Minh theo tinh thần Chi th ị s ố 05-CT/TW, ngày 15-5-2016, c ủa B ộ
Chính trị m ột cách thiết thực, gắn với công việc, sự rèn luyện, tu dưỡng

hằng ngày của bản thân để vi ệc làm theo gương Bác hiệu qu ả, thi ết th ực.
Phát huy vai trò chủ động, tự giác của bản thân trong việc rèn luy ện, nâng
cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
Bản thân nghiêm túc tự kiểm điểm; khắc phục hạn chế, tồn tại,
khuyết điểm đã được tổ chức, đơn vị chi ra trong các cuộc họp; kịp th ời
điều chinh, sửa chữa, khắc phục khuyết để bản thân ngày càng ti ến bộ
hơn.
- Thực hiện các quy định về nêu gương


Thẳng thắn trung thực trong phê và tự phê bình, có tinh th ần đồn k ết
tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp và nhân dân. Kiên quyết, tích cực đấu tranh
với những biểu hiện sai trái, chia rẽ, làm m ất đồn k ết, khơng n ể nang
hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, ln có thái độ tơn trọng và l ắng nghe
ý kiến, góp ý của mọi người để điều chinh lời nói, việc làm của bản thân
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ
- Việc thực hiện nhiệm vụ đảng viên, quyền hạn và trách nhiệm
đối với các chức vụ công tác (đảng, chính quyền, đồn thể …) theo quy
định.
Thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định: Th ực hiện đúng
quyền hạn, chức trách của mình trong cơng việc; đóng đảng phí đầy đủ.

Kết quả thực hiện các chi tiêu, nhiệm vụ được giao: Hoàn thành mọi
chi tiêu được giao trong năm và đạt được những kết quả khả quan.
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm: cố
gắng rèn luyện, ôn tập kiến thức và học hỏi kinh nghiệm t ừ lãnh đ ạo, t ừ
những đồng nghiệp đi trước và thực tế để có những đề xuất đúng đắn, k ịp
thời, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính
quyền, đồn thể):
Ln nêu cao tinh thần trách nhiệm trong th ực hiện chức trách, nhiệm
vụ; nội dung công việc được giao thực hiện trong năm và ti ến đ ộ, ch ất
lượng hoàn thành tốt. Tham gia thực hiện nghiêm túc các quy chế chuyên
môn. Xây dựng được nề nếp hoạt động tương đối tốt và hoàn thành tốt các
chi tiêu trong năm.
- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm
(được lượng hóa bằng sản phẩm, chỉ tiêu cụ thể).


Tơi ln thực hiện nghiêm chinh và có kết quả tốt các quy chế chuyên
môn của đơn vị. Tham gia lên kế hoạch, thực hiện tốt chương trình, nội
dung cơng việc mà Ban giám đốc giao.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

3. Kết quả thực hiện mơ hình mới, cách làm sáng t ạo trong th ực

hiện nhiệm vụ ở cơ quan, địa phương, đơn vị
Hịa đồng với quần chúng, hồn thành tốt cơng việc của mình .Th ường
xun giữ mối liên hệ với Chi ủy, Đảng ủy cơ sở và gương mẫu hồn thành
nghĩa vụ cơng dân nơi cư trú .Đóng Đảng phí đầy đủ th ực hi ện theo đúng
quyền hạn, chức trách của người đảng viên
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

4. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng
năm
Bản thân đã xây dựng cam kết, chương trình hành động, kế hoạch tu
dưỡng hằng năm theo quy định tại các văn bản: Ngh ị quy ết Trung ương 4
khóa XII về tăng cường xây dựng, chinh đốn Đảng; ngăn ch ặn, đ ẩy lùi s ự
suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Chi thị số 01-CT/TW, ngày 22-32016 của Bộ Chính trị về học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai th ực
hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII; Ch i th ị số 05CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 101-QĐ/TW, ngày
07-6-2012 của Ban Bí thư khóa XI về trách nhiệm nêu g ương c ủa cán b ộ,
đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

5. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp


có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
hoặc qua thanh tra, kiểm tra, giám sát trong năm
Trong năm, tôi luôn nghiên cứu, đổi mới phương pháp làm việc và tích
cực ứng dụng cơng nghệ thông tin trong công việc nhằm đạt k ết qu ả cao.
Tích cực tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chun mơn nghi ệp vụ.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 07 nội dung nêu trên).
Các kiến thức chun mơn, nghiệp vụ cịn hạn chế, chưa dành nhiều
thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về các chủ trương, chính sách và các
Nghị quyết, Quy định của Đảng;
Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu để có nh ững gi ải
pháp phù hợp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong hoạt đ ộng c ủa Chi b ộ,
Đảng ủy cũng như trong công tác chuyên mơn của bản thân;
Cịn e dè, khơng tự tin đưa ra các đóng góp ý ki ến, các đ ề xu ất m ới

trong sinh hoạt Chi bộ vì cịn thiếu tự tin, lo lắng và có s ự nể nang tình c ảm
trong cơng tác phê bình và tự phê bình các đồng chí, đồng nghi ệp.
2. Ngun nhân của hạn chế, khuyết điểm.
Chưa thật sự chú tâm và dành thời gian tìm hiểu cịn ít .
Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong cơng tác phê bình và tự phê
bình.
III. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
Trong thời gian tới sẽ cố gắng phát huy ưu điểm, khắc ph ục về góp ý
phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh d ạn, tích c ực tham gia
đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong q trình gi ải quy ết
cơng việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, th ể hiện thái độ kiên
quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham
nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp ph ần xây d ựng
Đảng, chính quyền vững mạnh;
Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu, cập nhật kiến thức, cập nh ật các


nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình đ ộ,
năng lực cơng tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các
chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân;
Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vơ tư, khách quan, trung th ực,
mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành; thường xun, tích cực tu
dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính tr ị,
chun mơn nghiệp vụ.
IV. Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2022
- Phòng, chống các biểu hiện về suy thối tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ
- Tiếp tục rèn luyện và tu dưỡng về chính trị tư tưởng; đẩy mạnh
cơng tác tun truyền truyền thống cách mạng và văn hóa c ủa Đ ảng, dân
tộc; vận động quần chúng nhân dân th ực hành tiết kiệm, phịng ch ống

tham nhũng, lãng phí. Chú trọng đến việc nắm bắt tình hình, di ễn bi ến t ư
tưởng của quần chúng nhân dân.
- Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng. Tiếp tục gi ữ v ững s ự
đồn kết nhất trí, phát huy dân chủ trong chi bộ, ch ọn l ọc nh ững nhân t ố
tích cực, tiên tiến điển hình tại đơn vị để giới thiệu, xem xét, theo dõi đ ề
nghị Đảng uỷ cho đi học bồi dưỡng lớp đối tượng đảng.
V. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức (đối với cán bộ, cơng chức, viên
chức)
□ Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hồn thành tốt nhiệm vụ
□ Hồn thành nhiệm vụ
□ Khơng hồn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Khơng hồn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM


(Ký, ghi rõ họ tên)

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công ch ức, viên
chức:
……………………………………………………………………………
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:
…………………………………………………….……………………...
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ h ọ tên và đóng d ấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ………………………………………
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ……………………………
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)


Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:
………………………………………………………………………….
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)