Hoạt Động Trách Nhiệm Xã Hội Fpt Corporate Social Responsibility (Csr).Pdf

HOẠT ĐỘNG
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI FPT
Corporate social
Responsibility (CSR)
Ngày 17.12.2013

1


Giới thiệu
Cổ phần niêm yết HOSE

Doanh thu*

VND27.000 (~USD1,3 tỷ)

Lợi nhuận*

VND2,646 bil (~USD120 tr)

Nhân lực

15.000

Lãnh vực
kinh doanh

•
•
•
•

•
•
•
•
•

PROFIT

Loại hình

Ghi chú:
Dự kiến 2013

Phần mềm
Tích hợp hệ thống
Dịch vụ tin học
Viễn thơng
Nội dung số
Giáo dục
Phâ phối
Phân
hối máy
á tính
tí h & điện
điệ thoại
th i
Bán lẻ Máy tính điện thoại
Lắp ráp máy tính

2013

Cơng bố mục tiêu 1 tỷ USD ở nước
ài
ngồi

2011

Cơng bố chiến lược OneFPT 2024 Tập đoàn toàn cầu hàng đầu

2010

Đổi Logo
g

2008

Đặt mốc 1 tỷ USD

2006

Lên sàn chứng khốn

2002

Cổ phần hóa

1999

Tồn cầu hóa

1996

Trở thành cơng ty CNTT hàng đầu

1990

Chọn CNTT là ngành kinh doanh cộ
lõi

1988

Thành lập

2


Trách nhiệm xã hội - Chiến lược 3P
Cộng đồng
Lợi
nhuận
(Profit)

Con người
(People)

Hành
tinh
((Planet))

Cán bộ

nhân
hâ viên
iê
3


SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CSR
VIP

TẬP ĐỒN

Cơng ty ở nước nồi

Ban chức năng
CSR

(11 nước)
Cô ty
Công
t Thành
Thà h viên
iê trong
t
nước (8)

-Các Bộ phận nghiên
cứu phát triển

CSR

Các Văn phòng khu vực
CSR


ISO 26000
Các yêu cầu cốt lõi và các vấn đề về TNXH
1. Quản
trị tổ
chức

2. Quyền
con
người

3. Thực
hành lao
động

4. Môi
trường

5. Thực
hiện
công
bằng

6. Các
v/đ
khách
hàng

7. Công
đồng

5


1. Quản trị công ty
-Nuôi dưỡng các giá trị
-Tạo ưu đãi đối với TNXH
-Sử
ử dụng tài nguyên hiệu quả
ả
-Tiến cử nhóm dưới vào vị trí lãnh đạo cấp cao
-Cân bằng
g nhu cầu của tổ chức và các bên liên quan
q
-Trao đổi thông tin hai chiều với các bên liên quan
-Phụ nữ và nam giới tham gia việc ra q/đ về TNXH
-Cân
Cân bằng trình độ của những người đưa ra quyết định
-Khuyến khích sự tham gia quản trị của phụ nữ và nam giới

6


Hệ thống Quản trị Tập đồn FPT
Mơ hình Tổng thể
Đầ vào
Đầu

à

Đầ ra
Đầu

NHU CẦU

THỎA MÃN

Cổ đông
đô

Cổ
ổ đông

Khách hàng

Khách hàng

Lãnh đạo

Lãnh đạo

Nhân viên

Nhân viên

Đối tác

Cộng đồng

Đối tác

Cộng đồng

7


8


2. Quyền con người
- Sự thận trọng thích đáng
- Những tình huống rũi ro đến quyền con người
- Tránh sự đồng lõa
- Giải quyết khiếu nại
- Phân biệt đối xử và làm tổn thương
- Các q
quyền
y về chính trịị và dân sự
ự
- Các quyền về kinh tế, xã hội và văn hóa
- Các nguyên tắc cơ bản và các quyền tại nơi làm việc

9


3. Môi trường và điều kiện lao động

Mối quan hệ giữa việc làm và làm việc

ệ làm việc
ệ và bảo hiểm xã hội
ộ
- Các điều kiện
- Đối thoại xã hội
- Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
- Phát triển và đào tạo nhân lực tại nơi làm việc
-

10


Chính sách đãi ngộ cạnh tranh
FPT tự hào là ngơi nhà thứ hai của 15.000 người
Thưởng xứng
đáng

Phụ
ụ cấp
Thỏa đáng

Phúc lợi
ợ ưu đãi:
nghỉ mát, FPT-care,...

CO
ON NGƯỜ
ỜI

Lương

Thu hút

11
11


Đào tạo liên tục
Đào tạo chuyên
môn định
ị kỳỳ

Đào tạo kỹ năng
mềm

CO
ON NGƯỜ
ỜI

Đào tạo Nhân viên
mới

Đào tạo cán bộ quản lý
cấp trung, cấp cao
(MiniMBA; Coaching
Skills Leadership
Skills,
Program …)

12
12

Hoạt động văn hóa tinh thần phong phú

Ngày 13/3 Vì cộng đồng

Thể thao

CO
ON NGƯỜ
ỜI

Thành lập công ty

Đào tạo nhân viên
mới

Ngày gia
đình

Hội làng mừng năm
mới

Nhiều Club sở
thích

Văn nghệ


4. Môi trường

- Ngăn ngừa ô nhiễm
- Sử dụng tài ngun bền vững
- Phịng
Phị chống
hố và
à thích
thí h nghi
hi với
ới biến
biế đổi khí hậu
hậ
- Bảo vệ mơi trường, đa dạng sinh thái, và khôi phục
môi trường sống sự nhiên
Tải bản FULL (31 trang): />Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net

14


HÀNH TINH
H
H

Bảo vệ môi trường xanh

Hợp tác với Tổ chức bảo vệ Động vật hoang dã thế giới
WCS trong chương trình "Go For Zero" – Nói khơng với
động vật hoang dã

Câu lạc bộ xe đạp

Văn phòng FPT: Xanh, sạch, đẹp, an toàn

Giờ trái đất 8h30 đến 9h30 tối ngày thứ bảy cuối
cùng của tháng ba hàng năm

Tải bản FULL (31 trang): />Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net


Năm 2012, FPT University triển
khai giải pháp tiếp kiệm năng lượng
của
Panasonic
giảm
được
341,200kwh trị giá 500 triệu đồng và
cút giảm 192.2 tấn CO2 hàng năm.

Nhà máy sản xuất máy tính cơng
xuất
ất 240,000
240 000 máy
á /năm
/ ă đạt
đ t chứng
hứ
nhận ISO 14.000 Quản lý môi
trường từ 2004 sau 2 năm thành
lập.

Năm 2012, Dự án Green IT cắt giảm
255 000kWh trị
255.000kWh
t ị giá
iá 300 triệu
t iệ đồng
đồ hàng
hà năm
ă
cho Data center. Data center được chứng
nhận ISO 50.000 quản lý năm lượng 16tháng
8/2013.
7174726