6 bước “hâm nóng” lại sự nghiệp trong năm 2013 pptx

6 bước “hâm nóng” lại sự
nghiệp trong năm 2013
Vậy là những ngày cuối cùng của năm 2012 đang trôi qua, khép lại một năm
đầy ảm đạm đối với thị trường lao động. Đây là thời điểm thích hợp để bạn
nhìn lại sự nghiệp của mình cũng như tìm hướng đi mới để “hâm nóng” nó
trong năm 2013 tới.

6 bước “hâm nóng” lại sự nghiệp trong năm 2013
Dưới đây là 6 bước giúp bạn phát triển một sự nghiệp xán lạn hơn trong
năm mới:

Xây dựng các kỹ năng và phát triển chuyên môn

Nếu không làm việc chăm chỉ, bạn sẽ khó được thăng chức hoặc ghi nhận.
Nhưng chỉ làm việc chăm chỉ cũng không giúp bạn đạt được những điều trên.
Vấn đề ở đây hãy tích lũy các kỹ năng. Hãy nghĩ đến các dự án bạn có thể
tham gia để xây dựng các kỹ năng mới và kiến thức chuyên môn. Có thể công
ty bạn cần thiết kế lại trang web, và bạn có thể làm trưởng nhóm liệt kê các ý
tưởng. Có thể bạn gợi ý một chương trình tìm kiếm khách hàng mới hoặc
cùng với phòng nhân sự triển khai một chương trình đánh giá nhân viên mới.
Hãy tham dự vào một dự án nào đó và cố gắng thực hiện. Bạn không nên quá
mong đợi được thưởng hoặc ghi nhận. Bạn cần phải làm vì nó quan trọng để
bạn phát triển kỹ năng, kiến thức chuyên môn và giữ vững niềm yêu thích đối
với công việc.

Xây dựng khả năng thích nghi và sự linh hoạt

Lần cuối cùng bạn thay đổi thói quen của mình là khi nào? Trong khi chúng
ta khao khát một sự nhất quán, công việc hiếm khi đem lại sự ổn định chúng
ta muốn. Một cách để đối phó với nó là thúc đẩy sự thay đổi bản thân. Hãy
bắt đầu thử kiểm tra sự linh hoạt và khả năng thích nghi bằng cách thay đổi

thói quen hàng ngày. Nếu bạn thường xuyên đi làm muộn, hãy thử đi làm sớm
trong một tháng và xem chuyện gì xảy ra. Hay có một đồng nghiệp bạn không
biêt rõ lắm, hãy mời anh/ cô ấy đi ăn trưa.

Bằng việc thúc đẩy bản thân thoát ra khỏi vùng an toàn của mình, bạn xây
dựng khả năng thích nghi và ứng biến linh hoạt với mọi tình huống. Giống
như các chương trình tập luyện trong phòng Gym, khởi động kỹ và đúng cách
sẽ giúp bạn khỏe hơn và sức bền tốt hơn.

Học cách yêu các mâu thuẫn

Không nên “bỏ chạy” khỏi sự bất đồng hay cãi lại sếp mỗi khi anh/ chị ấy đưa
ra một ý tưởng điền rồ. Hãy dũng cảm tranh luận và để ý kiến của bạn được
lắng nghe. Kinh nghiệm bạn nhận được mỗi khi bảo vệ ý kiến của mình sẽ
giúp bạn tự tin hơn, làm việc tốt hơn. Hơn nữa, không phải cuộc tranh luận
nào cũng vô nghĩa, không phải mọi ý tưởng đều không đánh tranh luận. Một
khi bạn học cách rao bán và đàm phán về những ý tưởng của minh, bạn sẽ
nhận được nhiều sự tôn trọng của mọi người.

Không kiệm lời khen

Ai cũng thích nhận được một lời tán dương nồng hậu hay một sự ghi nhận
chân thành. Hãy xem bạn có thường xuyên tán dương hay nói lời cảm ơn với
đồng nghiệp hay không? Bạn có thể đề nghị giúp đỡ một đồng nghiệp mới
hoặc ở lại muộn để giúp mọi người sắp đến thời hạn phải hoàn thành công
việc. Khi bạn giúp đỡ mọi người, bạn sẽ được nhớ tới như một người hào
phóng và tốt bụng trong văn phòng.

Tự học hỏi

Khi ngân sách eo hẹp, danh mục bị cắt giảm đầu tiên là các khóa đào tạo. Dù
đây là điều không may mắn nhưng không có nghĩa bạn mất đi các cơ hội học
hỏi để nâng cao kiến thức và kỹ năng bạn cần để thành công. Hãy tìm các cơ
hội để tự học thông qua các khóa học miễn phí của các trường đại học danh
tiếng hay các khóa học online, đọc sách hoặc học hỏi từ một đồng nghiệp có
thâm niên trong nghề.

Chú ý đến thời gian

Hãy dành thời gian suy nghĩ đến sự nghiệp của bạn, lên kế hoạch cho nó và
biến nó thành hiện thực. Bạn nên đặt các mục tiêu có thời gian cụ thể và có
thể đong đếm được. Một lời khuyên rất hữu ích mà nhiều người đang áp dụng
đó là viết ra các mục tiêu và các kế hoạch hàng tháng, hàng tuần và hàng
ngày. Nếu bạn chưa từng làm điều này, hãy thử làm trong 2013!