Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (84.88 KB, 3 trang )
8 cách “nâng cấp” bản thân khi ứng tuyển
Kiếm việc không chỉ đơn giản là chuẩn bị CV, bằng cấp, phỏng vấn,
mà hơn thế, bạn cần phải biết cách nâng cao giá trị của bản thân trên
thị trường lao động, nhất là khi bạn ứng tuyển vào các vị trí trung và
cao cấp.
Quá trình “nâng cấp” giá trị bản thân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính
chiến lược, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có nhiều kênh thông
tin và tham khảo hơn so với trước đây khi tiếp cận ứng viên. Một số lời
khuyên dưới đây từ các chuyên gia nhân sự và nghề nghiệp sẽ giúp bạn
vạch ra các bước cần thiết để làm được điều này:
Sử dụng tên bạn như thương hiệu độc nhất
Trong bất cứ các email nào bạn gửi đi, cho dù đó là từ tài khoản email
công ty hay hộp thư cá nhân, hãy tạo và sử dụng chữ ký chuyên nghiệp
nhất. Đừng sử dụng các nickname, tên thời con gái, hay họ của chồng.
Nên sử dụng tên thông dụng nhất mà bạn dùng trong công việc, có thể là
tên đầy đủ hoặc tên tiếng Anh đi kèm với họ của bạn chẳng hạn.
Theo Marianne Adoradio, chuyên gia tuyển dụng và tư vấn nhân sự, “Các
giám đốc nhân sự không bao giờ lựa chọn các ứng viên có địa chỉ email
tuềnh toàng hay phần liên hệ quá sơ sài hoặc quá ‘trẻ trung’ cả.”
Đáp ứng đúng chuẩn yêu cầu tuyển dụng
Theo Kathryn Ulrich, chuyên viên nhân sự, “Các nhà tuyển dụng muốn
chính xác ‘cọc tròn thiết kế cho lỗ tròn’.”
Điều này tức là bạn cần nghiên cứu trước và thử thách bản thân với
những việc bạn chưa từng đảm nhận bao giờ, nhưng lại được đề cập
trong yêu cầu tuyển dụng thường thấy cho vị trí đó. Hãy đảm bảo rằng, bất
cứ khi nào bạn quyết định nộp đơn xin việc, bạn đã có sẵn những ví dụ và
minh chứng cụ thể cho các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đòi hỏi, và bạn là
ứng cử viên số 1 cho vị trí đó.
Profile trên mạng không phải chuyện đùa
"Những hình ảnh, hay phát ngôn ‘để đời’ đang hiện diện trên các trang
Facebook hay Twitter của bạn - hãy dỡ bỏ," - đây là lời khuyên của