Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (179.54 KB, 4 trang )
Thiết kế văn phòng: Xu hướng thiết
kế nội thất văn phòng
Cách đây khoảng chừng 20 năm, khi vào làm việc tại bất kỳ một cơ quan đơn vị nào bạn
cũng bắt gặp một văn phòng làm việc với một hành lang dài để dẫn đên các phòng ban
khác nhau.
Một phòng làm việc với một chiếc bàn lớn dành cho trưởng phòng, hai bên là hai dãy bàn
đối diện nhau dành cho nhân viên. Bàn làm việc làm từ chất liệu gỗ đặc, bên dưới có một
ngăn tủ nhỏ đựng đồ cá nhân. Ánh sáng làm việc là mấy bộ dèn neon 1,2m không có
chắn ánh sáng nằm hai bên, ở giữa là chiếc quạt trần được hoạt động liên tục.
Thoạt nhìn, bạn khó có thể hình dung đó là một văn phòng hiện đại nhưng ở các nước Âu
Mỹ, văn phòng hiện đại đó có từ đầu thế kỷ 20 khi mà điện thoại chưa phát triển nhiều,
máy vi tính chưa có, ghế xoay chưa được sử dụng. Vào thời điểm đó, người ta gọi đó là
phong cách thiết kế văn phòng hiện đại.
Ngày nay, các văn phòng hiện đại ở Việt Nam đầu thập niên 90 đã có những thay đổi
nhất định với xu hướng mới của nội thất văn phòng. Không gian mở với vách ngăn thấp,
ghế xoay, máy tính cá nhân. Các hành lang kéo dài đã dần biến mất, các bộ phận phòng
ban không còn bị cách ly với không gian hẹp mà thay vào đó là một không gian lớn hơn.
Với những không gian đòi hỏi sự riêng biệt như phòng họp, phòng giám đốc,… được
ngăn bằng những tấm kính trong suốt có độ cách âm cao nhằm xoá cảm giác trong –
ngoài.
Máy tính cá nhân trở thành thiết yếu trong công việc. Tại mỗi bàn làm việc có thêm kệ để
bàn phím và chuột riêng. Phía dưới bên cạnh tủ đựng đồ cá nhân còn thêm một chỗ đặt
CPU của máy. Vào thời điểm này, trên một bàn làm việc thiếu máy tình thì ít ai nghĩ đó
là chỗ làm việc. Không gian văn phòng ở xu hướng mới có mầu sắc nhẹ nhàng, ấm cúng
tạo cảm giác một không khí nghiêm túc nơi làm việc.
Vào khoảng những năm đầu của thế kỷ 21, xu thế thiết kế văn phòng mới hơn đã hình
thành tại Việt Nam bắt nguồn tự sự xuất hiện các công ty phần mềm, công ty quảng cáo,
thiết kế nước ngoài. Các nhà quản trị cho rằng với một không khí làm việc quá nghiêm
túc, nhân viên sẽ thiếu sức sáng tạo.