Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.43 KB, 2 trang )
3 điều không nên nói khi đàm phán tiền lương
Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn cam go, bạn bắt đầu bước vào một cuộc đàm
phán không hề dễ dàng nữa với nhà tuyển dụng: đàm phán tiền lương. Việc
bạn thành công hay thất bại trong cuộc đàm phán này sẽ quyết định bạn kiếm
được bao nhiêu tiền.
Ảnh minh họa.
Khi đàm phán tiền lương, bạn thực hiện những bước đi vô hình hướng tới khẳng định giá
trị bản thân ở mức cao hơn, sự độc lập tài chính và làm chủ sự nghiệp của bản thân. Dưới
đây là 3 vấn đề bạn nên tuyệt đối tránh đề cập trong cuộc đàm phán này:
1. Nói dối về mức lương trước của bạn
Nếu bạn nói với nhà tuyển dụng rằng bạn nhận được mức lương cao hơn so với thực tế ở
công việc trước, “thảm họa” sẽ xảy ra sau đó. Sau đây là những gì sẽ đến: Bạn được nhận
công việc, sếp mới của bạn gọi điện cho công ty cũ của bạn để hỏi về mức lương mà bạn
thực chất nhận được, sếp phát hiện ra bạn nói dối, và đề xuất dành công việc cho bạn bị
hủy bỏ. Một thất bại lớn! Phần đáng buồn của câu chuyện là, nhiều người nói dối về mức
lương của mình mà không hề biết là mình đã phạm một sai lầm.
Nếu bạn đang làm một công việc kinh doanh mà cơ cấu hoa hồng rất phức tạp, hoặc bạn
đang làm cho một công ty mới thành lập trong đó bạn xem cổ phần mà bạn được tặng là
một phần trong gói lương thưởng, hoặc bạn vừa nhận được tiền thưởng cuối năm, hãy
nêu chi tiết về những khoản đó, thay vì gộp tất cả và nói với nhà tuyển dụng rằng đó là
lương của bạn. Đừng “thổi phồng” và hãy nói rõ ràng, thẳng thắn về mức lương của bạn
thay vì “bổ sung” những khoản phụ mà bạn nhận được ngoài lương. Đảm bảo sự an toàn
sẽ tốt hơn là bạn có thể phải hối hận sau đó.
2. Bảo thủ hoặc tỏ thái độ bực dọc
Thực tế đã chứng minh, những cuộc đàm phán và họp hành sẽ trở nên dễ dàng hơn rất
nhiều khi những người tham gia có thái độ lạc quan và dễ làm việc. Đừng đưa ra một tính
cách khác biệt hay hành động “rắn” trong những cuộc như vậy chỉ vì bạn nghĩ đó là cách
cần thiết để đạt được mục tiêu. Tỏ ra khó khăn hay đe dọa sẽ không khiến người khác
muốn hợp tác với bạn. Trong một cuộc đàm phán tiền lương thì đây lại càng không phải
là một chiến lược để đạt tới sự thành công. Hãy tỏ ra kiên định nhưng cũng cần thể hiện
một thái độ tích cực.