Đồ án phân tích thiết kế hướng đối tượng ứng dụng trong bài toán quản lý nhân sự tiền lương công ty thép úc

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHỊNG

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
Ngành cơng nghệ thơng tin

Đề tài : PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG
ỨNG DỤNG TRONG BÀI TỐN QUẢN LÝ
NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG CƠNG TY THÉP ÚC
Giáo viên hướng : Ths. Nguyễn Thị Thanh Thoan
Sinh viên
: Trần Thu Hà
Lớp
: CT802
Hải Phòng, 8/2007
----Trần Thu Hà_CT802------

1


NỘI DUNG CHÍNH CỦA ĐỒ ÁN
Nội dung đồ án gồm hai phần:
1. Cơ sở lý thuyết.
2. Bài toán Quản lý Nhân sự - Tiền lương.

----Trần Thu Hà_CT802------

2


1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT

Cơ sở lý thuyết của đề tài bao gồm:
•
•
•
•
•
•

Khái niệm phân tích thiết kế hệ thống thông tin.
Các hướng tiếp cận hệ thống thông tin chủ yếu.
Ưu nhược điểm của phương pháp hướng đối tượng.
Phân tích thiết kế hướng đối tượng với UML.
Giới thiệu công cụ Rational Rose.
Giới thiệu ngôn ngữ Visual Basic 6.0.

----Trần Thu Hà_CT802------

3


2. BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG
Bài tốn Quản lý Nhân sự - Tiền lương bao gồm:
•
•
•
•
•

Mơ tả bài tốn.
Xác định mơ hình nghiệp vụ.

Phân tích hệ thống.
Thiết kế hệ thống.
Cài đặt một số modul chương trình.

----Trần Thu Hà_CT802------

4


2.1. MƠ TẢ BÀI TỐN
Bài tốn Quản lý Nhân sự - Tiền lương tại Công ty Thép Úc
bao gồm các nội dung sau:
•
•
•
•
•

Quản lý tuyển dụng
Quản lý đào tạo
Quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý lương
Quản lý các phúc lợi xã hội

----Trần Thu Hà_CT802------

5


Hình 1.Sơ đồ

tiến trình nghiệp vụ
Quản lý tuyển dụng

----Trần Thu Hà_CT802------

6


Hình 2. Sơ đồ
tiến trình nghiệp vụ
Quản lý đào tạo

----Trần Thu Hà_CT802------

7


Hình 3.Sơ đồ
tiến trình nghiệp vụ
Quản lý lương

----Trần Thu Hà_CT802------

8


Hình 4. Sơ đồ
tiến trình nghiệp vụ
Quản lý các phúc lợi
xã hội

----Trần Thu Hà_CT802------

9


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ
Các chức năng nghiệp vụ

R42

Làm thủ tục lên lương

Chức năng

R421

Tiếp nhận Quyết định lên lương

R1

Quản lý tuyển dụng

R422

Tiếp nhận danh sách CBCNV được thăng cấp

R2

Quản lý đào tạo

R423

Lập Quyết định thay đổi tình trạng nhân sự

R3

Quản lý hồ sơ nhân viên

Tham chiếu

R43

Tạm ứng lương

R31

Thêm hồ sơ

R431

Tiếp nhận Đề nghị tạm ứng lương

R32

Tìm kiếm hồ sơ

R432

Duyệt Đề nghị tạm ứng lương

R33

Sửa chữa hồ sơ

R34

Xóa hồ sơ

R51

Tiếp nhận Đơn xin nghỉ phép

Quản lý lương

R52

Lập Phiếu đề nghị tạm ứng

Tính lương

R53

Tiếp nhận Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

R411

Tiếp nhận Bảng chấm công

R54

Lập ds người lao động hưởng trợ cấp BHXH

R412

Lập Bảng thanh toán lương

R55

Lập Phiếu đề nghị thanh tốn hồn tạm ứng

R4
R41

----Trần Thu Hà_CT802------

R5

Quản lý các phúc lợi xã hội

10


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Các tác nhân của hệ thống
Tác nhân

Vai trò

CBCNV

Là đối tượng để quản lý.

Phòng ban

Là đối tượng tham gia, phối hợp thực hiện các công
việc được giao.

Ban giám đốc

Đưa ra các yêu cầu đối với tất cả các cơng việc.

Kế tốn

Thực hiện các vấn đề liên quan đến việc chi trả tiền
lương, tạm ứng, bảo hiểm cho CBCNV.

Cơ quan BH

Thực hiện việc thu chi tiền bảo hiểm cho công ty.

----Trần Thu Hà_CT802------

11


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Xác định các ca sử dụng
Gói ca sử dụng

Các ca sử dụng chi tiết

1. Quản lý hồ sơ nhân viên

UC1. Thêm hồ sơ
UC2. Tìm kiếm hồ sơ
UC3. Sửa chữa hồ sơ
UC4. Xóa hồ sơ

2. Quản lý lương

UC4. Tính lương
UC4.1. Tiếp nhận Bảng chấm cơng
UC4.2. Lập Bảng thanh tốn lương
UC5. Làm thủ tục lên lương
UC5.1. Tiếp nhận Quyết định lên lương
UC5.2. Tiếp nhận danh sách CBCNV được thăng cấp
UC5.3. Lập Quyết định thay đổi tình trạng nhân sự
UC6. Tạm ứng lương
UC6.1. Tiếp nhận Đề nghị tạm ứng lương
UC6.2. Duyệt Đề nghị tạm ứng lương

3. Quản lý các phúc lợi xã
hội

UC7. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ phép
UC8. Lập Phiếu đề nghị tạm ứng
UC9. Tiếp nhận GCN nghỉ việc hưởng BHXH
UC10. Lập Danh sách người lao động hưởng trợ cấp
BHXH

UC11. Lập Phiếu đề nghị thanh toán hoàn tạm ứng

----Trần Thu Hà_CT802------

12


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Mơ hình ca sử dụng
Mơ hình ca sử dụng mức tổng qt

Hình 5. Mơ hình ca sử dụng mức tổng qt

----Trần Thu Hà_CT802------

13


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Mơ hình ca sử dụng mức chi tiết
Gói ca sử dụng “Quản lý h s nhõn viờn

<<uses>>

Thêmhồ sơ

<<uses>>

Tì
mkiếmhồ sơ

CBCNV

Kếtoán

Sữa chữa hồ sơ

<<uses>>

Xóa hồ s¬

Hình 6. Biểu đồ ca sử dụng gói “Quản lý hồ sơ nhân viên”

----Trần Thu Hà_CT802------

14


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Mơ hình ca sử dụng mức chi tiết (tiếp)
Gói ca sử dụng “Quản lý lng

Ban giámđốc

Phòng ban

Tiếp nhận quyết định lên lư ơng

Tiếp nhận ds CBCNV đ
ược

thăng cấp
<<extend>>

Kếtoán

Lập quyết định thay đổitì
nh
trạng nhân sù

----Trần Thu Hà_CT802------

Hình 7. Biểu đồ ca sử dụng gói “Quản lý lương”

15


2.2. XÁC ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ (tiếp)
Mơ hình ca sử dụng mức chi tiết (tiếp)
Gói ca sử dụng “Quản lý cỏc phỳc li xó hi

CBCNV

Tiếp nhận đ
ơn xin nghỉphép
<<extend>>

Kếtoán

Tiếp nhận GCN nghỉviệc
hư ởng BHXH

Lập phiếu đ
ềnghịtạ m ứng
<<extend>>

Phòng ban

<<extend>>

<<extend>>

Lập ds ngư ời lao động hư ởng
trợ cấp BHXH
Lập phiếu đ
ềnghịthanh toán
hoàn tạ m ứng

Cơquan BH

Hỡnh 8. Biu ca sử dụng gói “Quản lý các phúc lợi xã hội”
----Trần Thu Hà_CT802------

16


2.3. PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
2.3.1. Phân tích gói ca sử dụng “Quản lý hồ sơ nhân viên”
2.3.1.1. Ca sử dụng “Thêm hồ sơ”
Biểu đồ tuần tự thực thi ca sử dụng

----Trần Thu Hà_CT802------

Hình 9. Biểu đồ tuần tự thực thi ca sử dụng “Thêm hồ sơ”

17


2.3. PHÂN TÍCH HỆ THỐNG (tiếp)
2.3.1. Phân tích gói ca sử dụng “Quản lý hồ sơ nhân viên” (tiếp)
2.3.1.1. Ca sử dụng “Thêm hồ sơ” (tiếp)
Biểu đồ công tác thực thi ca sử dụng

Hình 10. Biểu đồ cộng tác thực thi ca sử dụng “Thêm hồ sơ”

----Trần Thu Hà_CT802------

18


2.3. PHÂN TÍCH HỆ THỐNG (tiếp)
2.3.1. Phân tích gói ca sử dụng “Quản lý hồ sơ nhân viên” (tiếp)
2.3.1.2. Ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ”
Biểu đồ tuần tự thực thi ca sử dụng

----Trần Thu Hà_CT802------

Hình 11. Biểu đồ tuần tự thực thi ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ”

19

2.3. PHÂN TÍCH HỆ THỐNG (tiếp)

2.3.1. Phân tích gói ca sử dụng “Quản lý hồ sơ nhân viên”
(tiếp)
2.3.1.2. Ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ” (tiếp)
Biểu đồ cộng tác thực thi ca sử dụng

Hình 12. Biểu đồ cộng tác thực thi ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ”
----Trần Thu Hà_CT802------

20