ASM Bộ Môn Cơ Bản PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN 2

TRƯỜNG CAO ĐẲNG FPT POLYTECHNIC CẦN THƠ

ASSIGNMENT MÔN HỌC
PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN 2

THỰC HIỆN DỰ ÁN TRỒNG CÂY XANH
MANG TÊN “CHIẾN DỊCH XANH”

Giảng viên hướng dẫn
Cơ Nguyễn Hồng Vân Anh

Sinh viên thực hiện
Thạch Đà Ra

MSSV
PC04488

Trần Văn Triệu

PC03892

Nguyễn Thanh Thảo

PC03826

Bùi Hứa Xuân Nam

PC04158

Trương Thị Minh Thư

PC04180

Phạm Lê Phương Thảo

PC03273

Cần Thơ, Ngày…Tháng…Năm


TRƯỜNG CAO ĐẲNG FPT POLYTECHNIC CẦN THƠ

ASSIGNMENT MÔN HỌC
PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN 2

THỰC HIỆN DỰ ÁN TRỒNG CÂY XANH
MANG TÊN “CHIẾN DỊCH XANH”

Giảng viên hướng dẫn
Cơ: Nguyễn Hồng Vân Anh

Sinh viên thực hiện
Thạch Đà Ra

MSSV
PC04488

Trần Văn Triệu

PC03892

Nguyễn Thanh Thảo

PC03826

Bùi Hứa Xuân Nam

PC04158

Trương Thị Minh Thư

PC04180

Phạm Lê Phương Thảo

PC03273

Lớp PDP201.22
Cần Thơ, Ngày…Tháng…Năm


MỤC LỤC

CHƯƠNG 1................................................................................................................................................4
KHỞI TẠO Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI CHO NHĨM.......................................................................................4
1.1

TÌM HIỂU VỀ CÁC THÀNH VIÊN NHÓM..........................................................................4

1.1.1

Thạch Đà Ra:.....................................................................................................................4

1.1.2

Trần Văn Triệu:.................................................................................................................4

1.1.3

Trương Thị Minh Thư:.....................................................................................................5

1.1.4

Nguyễn Thanh Thảo:.........................................................................................................6

1.1.5.

Phạm Lê Phương Thảo:....................................................................................................7

1.1.6.

Bùi Hứa Xuân Nam:..........................................................................................................7

1.2 LÊN Ý TƯỞNG VÀ CHỌN ĐỀ TÀI.............................................................................................8
CHƯƠNG 2..............................................................................................................................................10
CHỌN Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI.....................................................................................................................10
2.1 CHỌN Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI...........................................................................................................10
2.1.1 Phương pháp chọn đề tài:......................................................................................................10
2.1.2 Lý do chọn đề tài:...................................................................................................................10
2.1.3 Lập kế hoạch tổng quan:........................................................................................................11
2.1.4 Đề phòng rủi ro:......................................................................................................................11

2.2 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIAI ĐOẠN 1......................................................................12
CHƯƠNG 3..............................................................................................................................................15
KẾ HOẠCH CHI TIẾT CHO DỰ ÁN...................................................................................................15
3.1 MƠ TẢ CHI TIẾT.........................................................................................................................15
3.2 CHI PHÍ THỰC HIỆN..................................................................................................................15
3.3 PHƯƠNG PHÁP TRIỂN KHAI...................................................................................................16
CHƯƠNG 4..............................................................................................................................................18
ĐÁNH GIÁ GIAI ĐOẠN 2.....................................................................................................................18
4.1 SẢN PHẨM HOÀN CHỈNH.........................................................................................................18
4.2 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIAI ĐOẠN 2..................................................................................18
4.3 DỰ KIẾN RỦI RO, ĐÁNH GIÁ THÀNH CÔNG.......................................................................19
4.3.1 Dự kiến rủi ro:........................................................................................................................19


CHƯƠNG 1
KHỞI TẠO Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI CHO NHĨM
1.1 TÌM HIỂU VỀ CÁC THÀNH VIÊN NHĨM
Tên nhóm: Harry Potter
Slogan: Vì một tương lai xanh
Số lượng thành viên nhóm: 6 thành viên
1.1.1 Thạch Đà Ra:
Nhóm tính cách: ISTP
Đặc điểm: ISTP ưa thích những hoạt động; trải nghiệm mới; những bài tập
thực hành và những cơ hội được làm điều mình muốn theo cách riêng của họ.
Ưu điểm:
- Tư duy logic
- Học hỏi thơng qua kinh nghiệm
- Thích hành động cụ thể
- Thực tế
- Thích trải nghiệm

- Tự tin và dễ tính
Nhược điểm:
-

Khó gần
Thờ ơ
Mạo hiểm
Dễ chán
Khơng thích gắn bó dài hạn

Cách khắc phục:
– Siêng năng hơn trong công việc, học tập.
– Đặc biệt là khơng im lặng khi cả nhóm đang bàn bạc, lắng nghe và học hỏi
từ các bạn trong nhóm.


– Tính tình ln vui vẻ khơng cáu gắt hay so sánh, ln hết mình góp cơng
vào nhóm.
– Đưa ra những quyết định đúng đắn, thực hiện tốt và đầy đủ nhiệm vụ
nhóm đề ra.
1.1.2 Trần Văn Triệu:
Nhóm tính cách: ESTJ
Đặc điểm: Có tư duy logic và có trách nhiệm. Họ rất quyết đốn, kỷ luật và
ln muốn mọi việc diễn ra suôn sẻ theo kế hoạch.
Ưu điểm:
– Thực tế.
– Tự lập.
– Tự tin.
– Siêng năng.
– Con người truyền thống.

– Kỹ năng lãnh đạo.
Nhược điểm:
– Thờ ơ.
– Không linh hoạt.
– Khơng giỏi bày tỏ cảm xúc.
– Thích tranh luận.
– Hống hách.
Cách khắc phục:
– Thừa nhận khuyết điểm của mình, và cố gắng vượt qua chúng. Đặc biệt
khắc phục xu hướng phán xét một cách quá nhanh, và nên cân nhắc cảm
xúc của người khác là rất quan trọng.
– Tìm hiểu mọi thứ. Đừng vội bỏ qua các ý tưởng chỉ vì bạn nghĩ rằng bạn
đã biết kết quả rồi. Đầu tiên bạn cần hiểu về nó, và sau đó là cần hiểu rõ nó
hơn
– Ln là chính mình trong các mối quan hệ.
– Kiềm chế sự ham muốn kiểm soát người khác của bạn
– Hãy khiêm tốn: Đánh giá bản thân nghiêm khắc như bạn đánh giá người
khác vậy.
– Hãy dành thời gian quan tâm đến bản thân mình.
1.1.3 Trương Thị Minh Thư:
Nhóm tính cách: ENFP


Đặc điểm: Thường rất tò mò, hiếu kỳ, duy tâm và khá bí ẩn. Họ tìm kiếm ý
nghĩa và rất quan tâm đến động cơ của người khác, họ thấy cuộc sống thật
rộng lớn, nhiều câu đố phức tạp ở những nơi mà mọi thứ được kết nối.
Ưu điểm:
– Biết quan sát.
– Rất gần gũi và thân thiện.
– Tràn đầy năng lượng và nhiệt tình.

– Biết cách thư giãn.
– Truyền thơng xuất sắc.
– Tị mị.
Nhược điểm:
–
–
–
–
–
–

Qúa nhạy cảm.
Có thể có kỹ năng thực hành kém.
Suy nghĩ quá nhiều điều.
Dễ bị căng thẳng.
Thường bị mất mục tiêu.
Qúa độc lập.

Cách khắc phục:
– Trau dồi ưu điểm của mình: Hãy ln tạo cho mình cơ hội hịa nhập với
mọi người mà ở đó những đóng góp của bạn được trân trọng.
– Đối mặt với những điểm yếu và tìm cách khắc phục, bạn sẽ vượt qua
chúng và chúng sẽ ít có khả năng ảnh hưởng đến bạn hơn.
– Bộc lộ cảm xúc của mình.
– Quyết đốn hơn.
– Cố gắng hiểu người khác.
– Cố gắng học cách lắng nghe những phản hồi và tỏ ra khách quan trong
cách phản ứng.
– Thấu hiểu chính bản thân mình.
– Chịu trách nhiệm với chính bản thân mình.

– Nếu chưa chắc chắn, hãy hỏi lại.
– Suy nghĩ tích cực hơn.
1.1.4 Nguyễn Thanh Thảo:
Nhóm tính cách: ESTJ


Đặc điểm: Là những người có tư duy logic và có trách nhiệm. Họ rất quyết
đốn, kỷ luật và ln muốn mọi việc diễn ra suôn sẻ theo kế hoạch. Nguyên
tắc, truyền thống và ổn định.
Ưu điểm:
– Tận tâm
– Trung thực
– Trung thành và đáng tin cậy
– Mạnh mẽ
– Kỹ năng thực hành tuyệt vời
Nhược điểm:
– Bướng bỉnh
– Khơng thích thay đổi
– Đấu tranh với cảm xúc
Cách khắc phục:
– Phát huy và trau dồi ưu điểm của bản thân, nhất là tận dụng khả năng lãnh
đạo thiên phú một cách hiệu quả.
– Ln là chính mình.
– Cố gắng giữ bình tĩnh trong mọi tình huống.
– Suy nghĩ lạc quan, tích cực và tránh để bị ám ảnh bởi điều gì đó.
– Dành thời gian phân tích vấn đề trên nhiều mặt khác nhau.
1.1.5 Phạm Lê Phương Thảo:
Nhóm tính cách: INFJ
Đặc điểm: INFJ có một sự kết hợp độc đáo của chủ nghĩa lý tưởng và quyết
đốn - điều này có nghĩa rằng sự sáng tạo và trí tưởng tượng của họ có thể

được dẫn thẳng tới một mục tiêu cụ thể.
Ưu điểm:
– Sáng tạo
– Tốt bụng, thân thiện
– Dễ giao tiếp
– Điềm tĩnh
– Biết lắng nghe và chia sẻ
Nhược điểm:


– Nhạy cảm
– Dễ chán
– Không giỏi tranh luận
Cách khắc phục:
–
–
–
–

Làm việc lý trí hơn
Khơng suy nghĩ nhiều
Quan tâm đến cơng việc và các thành viên nhóm hơn
Tập đối diện và giải quyết khi có tranh luận, xung đột xảy ra để tốt hơn
1.1.6 Bùi Hứa Xn Nam:
Nhóm tính cách: ESTJ
Đặc điểm: ESTJ rất tận tâm và có trách nhiệm. Họ sẽ làm mọi thứ có thể để
hồn thành nhiệm vụ của mình và đáp ứng lời hứa của họ.
Ưu điểm:
Thực tế
Tự tin

Cống hiến
Đáng tin cậy
Nhược điểm:
Khó thể hiện cảm xúc
 Thích tranh luận
Cách khắc phục:
 Quan tâm, thừa nhận cảm xúc với mọi người xung quanh
 Duy trì sự bình tĩnh tránh trở nên căng thẳng
1.2 LÊN Ý TƯỞNG VÀ CHỌN ĐỀ TÀI
Tên thành viên

Thạch Đà Ra

Ý tưởng
Tuyên truyền
về nội quy
nhà trường

Chung tay
bảo vệ mơi
trường xanh,
sạch, đẹp

Tích cực
trồng cây
xanh trong
trường

Làm clip
giới thiệu du

lịch Sóc
Trăng

Từ thiện
giúp trẻ em
nghèo khó


Trần Văn Triệu

Trương Thị Minh Thư

Nguyễn Thanh Thảo

Phạm Lê Phương Thảo

Bùi Hứa Xuân Nam

Show Trình
diễn thời
trang, bằng đồ
tái chế

Bán đồ gây
quỹ từ thiện

Tuyên truyền
về bạo lực học
đường

Bán sản
phẩm
handmade
gây quỹ từ
thiện.

Bán sản
phẩm giúp
người khuyết
tật.

Làm clip
review quán
ăn Cần Thơ

Làm clip
rivew quán
ăn

Talkshow the Chương trình
best CV
thời trang Fashion
show

Talkshow về
đa sắc

Bán đồ gây
quỹ thiện
nguyện

Quay vlog
hàng tuần về
địa điểm nổi
tiếng ở Cần
Thơ

Review món
ăn đặc sản
của Cần Thơ

Talkshow về
chun
ngành tự
động hố
Bán sản
phẩm gì đó
liên quan đến
mơn tự động
hố để gây
quỹ từ thiện
cho người vơ
gia cư

Talkshow tất
tần tật về
chuyên
ngành PR &
Tổ chức sự
kiện

Mở một quán
take away

Talkshow nói
về lợi ích của
việc trồng
nhiều cây
xanh

Chiến dịch
thu gom rác
thải nhựa

Thiết kế bao
bì mới cho
một sản
phẩm
Talkshow
những điều
thú vị về
ngành tự
động hố

Show room Tuyên truyền
trưng bày các
nâng cao ý
sản phẩm từ
thức bảo vệ
nhựa tái chế
mơi trường

Fashion
show gây
quỹ thiện
nguyện

Tích cực
trồng cây
xanh và thu
gom rác thải
nhựa

CHƯƠNG 2
CHỌN Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI
2.1 CHỌN Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI
2.1.1 Phương pháp chọn đề tài:
 Mỗi thành viên của nhóm đều đề xuất 5 ý tưởng ban đầu, tổng cộng nhóm có 30 ý
tưởng.







Sau đó, mỗi thành viên lựa chọn ra 1 trong 30 ý tưởng hay nhất, bây giờ nhóm đã
có 5 ý tưởng phù hợp nhất.
Tiếp theo các thành viên nhóm bàn bạc với nhau, đưa ra những ưu điểm, khuyết
điểm cũng như đạt được các yêu cầu về tính khả thi, tính đáp ứng, tính mới lạ, tính
cộng đồng và đo lường của chủ đề mình đã lựa chọn. Qua q trình trình bày và

bàn bạc này nhóm đã rút gọn được 3 ý tưởng đáp ứng đủ yêu cầu nhất là: Tích cực
trồng cây xanh trong trường, Làm clip giới thiệu du lịch Sóc Trăng, và Tổ chức
talkshow “The best CV”.
Cuối cùng, nhóm đã tham khảo ý kiến của giáo viên về 3 chủ đề đã lựa chọn để
nhận được sự tư vấn, cuối cùng nhóm chúng em đã quyết định thực hiện đề tài:
Trồng cây xanh xung quanh khuôn viên trường với tên dự án là “CHIẾN DỊCH
XANH”.

2.1.2 Lý do chọn đề tài:
Lý do nhóm lựa chọn đề tài thực hiện dự án “Chiến dịch xanh” là dựa trên 5 tiêu
chí đánh giá của dự án bao gồm: Tính khả thi, tính đáp ứng, tính mới lạ, tính cộng
đồng và tính đo lường.
 Tính khả thi: Dự án có quy mơ khơng q lớn, đủ để các thành viên vừa sức thực
hiện, phân chia công việc hợp lý. Cũng như việc trồng cây trong khu vực trống của
khuôn viên là rất hợp lý, vì phía sau trường có một khoảng sân và bồn cây thích
hợp để dọn dẹp và bắt đầu trồng cây tạo khơng khí xanh tươi cho trường. Nhóm
chúng em vừa đủ sức thực hiện và việc trồng cây làm đẹp khuôn viên trường đều
khả thi.
 Tính đáp ứng: Thực hiện chiến dịch trồng cây xanh là đáp ứng nhu cầu hiện tại và
tương lai của mơi trường và con người. Vì trường học vừa được xây dựng còn
nhiều cây cối um tùm và bồn cây trồng, nên “Chiến dịch xanh” được thực hiện để
đáp ứng và hoàn thiện như cầu này, dọn dẹp và trồng cây để tạo khn viên xanh
tươi.
 Tính mới lạ: Vấn đề trồng cây xanh bảo vệ môi trường không phải vấn đề mới của
xã hội, đã và đang có rất nhiều chương trình, chiến dịch trồng cây xanh, điều này
rất tốt nhưng tại trường Cao đẳng FPT Polytechnic chưa có nhiều các hoạt động ý
nghĩa vì mơi trường như thế. Nên nhóm chúng em quyết định thực hiện dự án này
để góp một phần nhỏ cũng như tuyên truyền để các chương trình vì mơi trường sẽ
ngày càng nhiều hơn, phát triển hơn tại trường.
 Tính cộng đồng: Hiện nay, vấn đề gìn giữ và phát triển mơi trường xanh sạch đẹp

là một việc làm rất cần thiết và mang ý nghĩa quan trọng. Do khơng khí ngày càng
ơ nhiễm, chúng ta cùng chung tay trồng cây xanh cũng là một cách giúp gìn giữ
mơi trường. Mỗi cây xanh được trồng nên vừa góp vào xây dựng mơi trường xanh


sạch đẹp, vừa tạo cảnh quan tươi tốt và đẹp mắt cho khuôn viên trường. Chúng em
muốn chung tay làm đẹp cho môi trường cho đời sống, không chỉ là việc làm tạm
thời mà những cây xanh được trồng, được chăm sóc sẽ ngày càng xanh tươi và cao
lớn, mang lại ý nghĩa lâu dài cho con người, cho không khí.
 Tính đo lường: Trước khi tiến hành thực hiện nhóm chúng sẽ đã tham khảo, thảo
luận để lựa chọn ra những loại cây có sức sống tốt, dễ thích nghi và mau lớn để
phù hợp với môi trường trường học và nhanh chóng thu được kết quả là cây trồng
có phát triển tốt khơng, bên cạnh đó có thể khảo sát ý kiến của các bạn sinh viên
trong trường về hiệu quả của chiến dịch trồng cây xanh để đưa ra được kết luận dự
án có hiệu quả hay khơng.
2.1.3 Lập kế hoạch tổng quan:
Bước 1: Họp nhóm để quyết định đề tài cho ý tưởng.
Bước 2: Đánh giá rủi ro, đưa ra cách phòng tránh hoặc khắc phục.
Bước 3: Phân công công việc theo thế mạnh từng thành viên, để đảm bảo năng
suất làm việc tối đa.
Bước 4: Triển khai cơng việc như: Quay q trình, viết đơn xin phép và trình bày
cụ thể về dự án với phía nhà trường, viết content truyền thơng cho dự án, tuyển
CTV tìm kiếm những bạn có chung mục tiêu muốn tham gia hoạt động trồng cây
xanh bảo vệ môi trường, tìm kiếm nguồn cây, phân bón và đất trồng phù hợp,…)
Bước 5: Đánh giá theo từng giai đoạn.
Bước 6: Đánh giá sản phẩm thực tế sau khi hoàn thành.
2.1.4 Đề phòng rủi ro:
Khi tiến hành thực hiện dự án “Chiến dịch xanh” có thể gặp phải những rủi ro
như:
STT

1

2

Rủi ro
Mức độ rủi ro
Khơng có q nhiều đất
trồng cây, do trường mới
Vừa
xây, xung quanh cịn
nhiều gạch đá

Khơng có CTV tham gia

Thấp

Cách khắc phục
Thành viên nhóm và các bạn CTV
sẽ kiểm tra, đánh giá và dọn dẹp
trước khi tiến hành trồng cây
Quy mơ dự án khơng q lớn, các
thành viên nhóm có thể phân công
và thực hiện, chỉ mong muốn tuyển
CTV để tìm kiếm những bạn có
cùng sở thích muốn trồng cây bảo vệ
môi trường.


Xem dự báo thời tiết và có thể tạo
Thời tiết không tốt

Vừa
mái che bảo vệ cho những cây mới
trồng vào những ngày có mưa lớn
Trước khi lựa chọn cần cân nhắc kĩ
càng để lựa chọn được những giống
Giống cây không tốt
Cao
cây tốt và phù hợp trồng ở khuôn
viên trường.
Bảng 2.1 Những rủi ro có thể xảy ra

3

4

2.2 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIAI ĐOẠN 1
Q trình đánh giá theo 2 góc độ là thái độ làm việc và hiệu quả làm
việc, được đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 10:
 Thái độ làm việc:
MSSV
PC0448
8

Tên thành viên
Thạch Đà Ra

Đánh giá
8,5

Ghi chú

Thái độ làm việc tốt
Chủ động giao tiếp trong và sau buổi học
Nhiệt tình phát biểu đóng góp ý kiến

PC0389
2

Trần Văn Triệu

8,5

Thái độ làm việc tốt
Thân thiện, vui vẻ với nhóm
Chủ động giao tiếp

PC0382
6

Nguyễn Thanh Thảo

8,5

Thái độ làm việc tốt
Chủ động
Vui vẻ, nhiệt tình giúp đỡ các thành viên
khác

PC0418
0

Trương Thị Minh Thư

8,5

Thái độ làm việc tốt
Sẵn sàng góp ý
Tốt bụng, sẵn sàng giúp đỡ

PC0327

Phạm Lê Phương Thảo

8,5

Thái độ làm việc tốt


3

Chủ động giao tiếp xây dựng bài
Sẵn sàng góp ý, hỗ trợ nhau

PC0415
8

Bùi Hứa Xuân Nam

8,5

Thái độ làm việc tốt

Vui vẻ giúp đỡ các bạn trong nhóm
Bảng 2.2 Đánh giá thái độ làm việc của nhóm

 Hiệu quả làm việc:
MSSV

Tên thành viên

Đánh giá

PC0448
8

Thạch Đà Ra

8

PC0389
2

Trần Văn Triệu

8

PC0382
6

Nguyễn Thanh Thảo

8

PC0418
0

Trương Thị Minh Thư

8

PC0327
3

Phạm Lê Phương Thảo

8

PC0415
8

Bùi Hứa Xuân Nam

8

Ghi chú
Sáng tạo
Siêng năng hoàn thành nhiệm vụ được
giao
Hợp tác, phối hợp cùng nhóm
Hồn thành nhiệm vụ được giao
Biết lắng nghe, đóng góp ý kiến xây

dụng bài
Đúng giờ
Hoàn thành nhiệm vụ được giao
Thường xun đóng góp ý kiến
Sáng tạo
Chăm chỉ hồn thành nhiệm vụ
Mạnh dạn phát biểu, xây dựng
Đúng giờ
Hoàn thành nhiệm vụ được giao
Phát biểu, đóng góp ý kiến
Biết lắng nghe
Hồn thành nhiệm vụ được giao

Bảng 2.3 Đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm


CHƯƠNG 3
KẾ HOẠCH CHI TIẾT CHO DỰ ÁN
3.1 MÔ TẢ CHI TIẾT
3.1.1 Thời gian thực hiện:
Địa điểm thực hiện: Trường Cao đẳng FPT Polytechnic Cần Thơ
Thời gian thực hiện cụ thể:
 Lên kế hoạch thực hiện từ ngày 9/5/2023 đến ngày 12/5/2023
 Các bước chuẩn bị xin phép, khảo sát cây giống, đất trồng từ ngày
14/5/2023 đến ngày 18/5/2023
 Các bước truyền thông bao gồm thiết kế ấn phẩm truyền thông, viết bài
truyền thông, tuyển CTV cho dự án từ ngày 19/5/2023 đến ngày 26/5/2023
 Tiến hành buổi trồng cây vào ngày 1/6/2023
 Quan sát và chăm sóc cây sau trồng từ ngày 1/6/2023 đến ngày 12/6/2023
3.1.2 Phân bổ nguồn lực:

STT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Công việc
Bàn bạc đưa ra ý kiến đề xuất
chủ đề và lựa chọn
Tham khảo ý kiến giảng viên
Viết đơn xin phép nhà trường
Khảo sát khu vực trồng cây
Tiến hành phân chia nhiệm vụ
Tìm nơi cung cấp cây giống uy
tín
Tìm nơi cung cấp đất trồng cây
Thiết kế ấn phẩm truyền thông
Viết bài truyền thông, tuyển
CTV
Vận chuyển cây giống và đất
trồng
Dọn vệ sinh khu vực trồng cây

Tiến hành trồng cây

Người phụ trách
Cả nhóm

Thời gian
9 – 12/5/2023

Cả nhóm
Phương Thảo
Cả nhóm
Minh Thư
Thanh Thảo
Đà Ra
Văn Triệu
Xuân Nam
Thanh Thảo

12/5/2023
18/5/2023
19/5/2023
19/5/2023
19 – 22/5/2023

Phương Thảo
Thanh Thảo
Minh Thư
Cả nhóm và CTV
Cả nhóm và CTV

1/6/2023

19 – 22/5/2023
23 – 26/5/2023
26/5/2023

1/6/2023
1/6/2023


13
14

Tưới nước cho cây

Đà Ra
Xuân Nam
Văn Triệu
Theo dõi và kiểm tra q trình Cả nhóm
phát triển của cây
Bảng 3.1 Phân cơng nhiệm vụ chi tiết

1/6/2023
1 - 12/6/2023

3.2 CHI PHÍ THỰC HIỆN
STT
1
2
3

4
5

Hoạt động
In ấn standee
Đất trồng cây
Hoa cẩm tú
Hoa mười giờ
Tổng chi phí

Số
lượng
1
5
20
10

Đơn giá (vnđ)
202.000
30.000
15.000
10.000

Thành tiền
(vnđ)
202.000
150.000
300.000
100.000
752.000

Đơn vị
Cái
Bao
Chậu
Chậu

Bảng 3.2 Chi phí thực hiện

3.3 PHƯƠNG PHÁP TRIỂN KHAI
 Giai đoạn 1: Sau khi đã lựa chọn được chủ đề, nhóm tiến hành tham khảo
ý kiến giảng viên và phía nhà trường, sau đó bắt đầu các bước để thực
hiện dự án theo như kế hoạch đã đề ra.
 Giai đoạn 2: Mỗi thành viên của nhóm sẽ phụ trách nhiệm vụ phù hợp với
ưu điểm và khả năng của các bạn như đã phân tích ở chương 1.
 Giai đoạn 3: Tiến hành thực hiện nhiệm vụ đã được phân cơng như tìm
kiếm nguồn cung cấp đất trồng và cây giống uy tín, thiết kế ấn phẩm
truyền thông, viết bài truyền thông để dự án được nhiều người biết đến
hơn, lan tỏa thông điệp của dự án và giúp dự án chỉnh chu hơn.
 Giai đoạn 4: Sau khi đã hoàn thành các nhiệm vụ chuẩn bị cho dự án thì
nhóm tiến hành hoạt động dọn vệ sinh và trồng cây vào sáng ngày
1/6/2023.
 Giai đoạn 5: Chăm sóc cây đã trồng, dọn vệ sinh khu vực bồn cây và quan
sát sự phát triển của cây.
 Giai đoạn 6: Khảo sát ý kiến và đánh giá mức độ thành công của dự án
cũng như hiệu quả dự án mang lại.


Hình 3.1 Quá trình trồng cây

Hình 3.2 Quá trình trồng cây


CHƯƠNG 4
ĐÁNH GIÁ GIAI ĐOẠN 2
4.1 SẢN PHẨM HOÀN CHỈNH
Đây là video ghi lại q trình làm việc, hồn thành dự án “Chiến Dịch Xanh”:

4.2 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIAI ĐOẠN 2
Q trình đánh giá theo 2 góc độ là thái độ làm việc và hiệu quả
làm việc, được đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 10:
 Thái độ làm việc:
MSSV
PC0448
8

Tên thành viên
Thạch Đà Ra

Đánh
giá

8,5

Ghi chú
Thái độ làm việc tốt
Nhiệt tình phát biểu đóng góp ý
kiến

PC0389
2

Trần Văn Triệu

8,5

Thái độ làm việc tốt
Thân thiện, vui vẻ với nhóm

PC0382
6

Nguyễn Thanh Thảo

8,5

Thái độ làm việc tốt
Chủ động trong công việc
Vui vẻ, nhiệt tình

PC0418
0

Trương Thị Minh Thư

8,5

Thái độ làm việc tốt
Sẵn sàng góp ý

Tốt bụng, sẵn sàng giúp đỡ các
thành viên trong nhóm

PC0327
3

Phạm Lê Phương Thảo

8,5

Thái độ làm việc tốt
Chủ động giao tiếp xây dựng bài,
siêng năng


Sẵn sàng hỗ trợ các thành viên
PC0415
8

Bùi Hứa Xuân Nam

8,5

Thái độ làm việc tốt

Vui vẻ, hòa đồng
Bảng 4.1 Đánh giá thái độ làm việc

 Hiệu quả làm việc:
MSSV

PC04488
PC03892
PC03826
PC04180
PC03273
PC04158

Tên thành viên
Thạch Đà Ra

Đánh
giá
8

Ghi chú

Nhiệt tình
Hợp tác, phối hợp cùng nhóm
Trần Văn Triệu
Đúng giờ
8
Siêng năng nhiệt tình, hồn
thành nhiệm vụ được giao
Nguyễn Thanh Thảo
Đúng giờ,
8
Hoàn thành nhiệm vụ được giao
Siêng năng làm việc nhiệt tình
Trương Thị Minh Thư
Đúng giờ

8
Hồn thành nhiệm vụ được giao
Siêng năng, nhiệt tình làm việc
Phạm Lê Phương Thảo
Đúng giờ
8
Hồn thành nhiệm vụ được giao
Siêng năng, nhiệt tình làm việc
Bùi Hứa Xuân Nam
Đúng giờ
8
Hoàn thành nhiệm vụ được giao
Siêng năng, nhiệt tình làm việc
Bảng 4.2 Đánh giá hiệu quả làm việc

4.3 DỰ KIẾN RỦI RO, ĐÁNH GIÁ THÀNH CÔNG
4.3.1 Khó khăn sau khi thực hiện:
Những khó khăn đã xảy ra sau khi tiến hành trồng cây và cách khắc phục:
STT
1

Khó khăn
Thời tiết khơng thuận lợi

Mức độ
Cao

Cách khắc phục
Do đang trong giai đoạn chuyển
mùa nên thời tiết thất thường,

2

Sâu bọ

thường xun mưa to. Nên nhóm
ln thay phiên các thành viên
theo dõi khu vực trồng cây nếu có
mưa lớn thì tiến hành làm mái che
tạm thời, và nếu quá nắng thì tưới
nước cho cây
Vừa
Khi trồng cây khơng thể tránh khỏi
tình trạng sâu bọ nên khi lựa chọn
loại cây trồng, nhóm đã ưu tiên lựa
chọn những loại cây ít sâu bọ và
sức sống tốt, bên cạnh đó thì cần
quann sát cây để tiến hành loại bỏ
sâu bọ kịp thời nếu có
Bảng 4.3 Khó khăn và cách khắc phục

4.3.2 Đánh giá mức độ thành cơng:
Qua q trình đánh giá, “Chiến Dịch Xanh” có thể xem là dự án thành cơng
vì các lý do:
 Quá trình thực hiện tiến hành thuận lợi, các thành viên hợp tác tốt
 Nhận được sự quan tâm và giúp đỡ từ thầy cô và các bạn sinh viên khi thấy
hoạt động trồng cây
 Đem lại hiệu quả thiết thực cho mơi trường nói chung và khn viên trường
nói riêng.

 Cây trồng phát triển tốt
 Hiệu quả của dự án được đo lường hiệu quả cụ thể bằng cách khảo sát ý
kiến của các bạn sinh viên tại trường