Bài dự thi tìm hiểu công đoàn việt nam 80 năm một chặng đường lịc sử

Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

Câu1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức cơng đồn Việt Nam được thành
lập vào ngày tháng năm nào? Do ai sáng lập.
Trả lời:
* Tổ chức cơng đồn Việt Nam được thành lập ngày 28/07/1929.
- Ngày17/06/1929, Đông Dương Cộng sản Đảng ra đời, công bố chính cương,
tun ngơn xác lập vai trị lãnh đạo giai cấp công nhân , lấy phong trào công nhân
làm nòng cốt. Đảng cử hàng loạt cán bộ vào nhà máy, hầm mỏ, nắm các công hội
do Việt Nam thanh niên cách mạng đồng chí hội thành lập từ trước để tuyên
truyền chủ nghĩa cộng sản. Mục đích, điều lệ chọn lọc quần chúng tích cực kết
nạp vào cơng hội đỏ. Đông Dương cộng sản đảng đã liên kết các công hội đỏ các
cơ sở, thành lập Tổng công hội đỏ ở Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định, Mạo Khê,
Cẩm Phả.
- Ngày 28/07/1929, BCH Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng
quyết định triệu tập Đại hội thành lập Tổng công hội Đỏ Bắc Kỳ tại số nhà 15,
Phố Hàng Nón-Hà Nội. Tham đại hội có Tổng cơng hội Đỏ Hà Nội, Hải Phịng,
Nam Định, Đơng Triều, Mạo Khê.
- Đại hội bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời gồm 07 đồng chí do đồng
chí Nguyễn Đức Cảnh uỷ viên BCH Trung ương lâm thời cộng sản Đảng đứng
đầu, đại hội thơng qua chương trình, điều lệ Tổng cơng hội Đỏ Bắc Kỳ quyết
định ra báo tạp chí Lao động là cơ quan tuyên truyền và nghiên cứu lý luận của tổ
chức Cơng đồn Việt Nam.
* Tổ chức Cơng đồn Việt Nam do đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập
Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay, Cơng đồn Việt
Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội ? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội ?
Trả lời:
Từ ngày thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội.
Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội:
1. Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ nhất I: Họp từ ngày 1 đến 15-01-1950
Mục tiêu: “ Động viên công nhân viên chức cả nước nhất là công nhân ngành

Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân
Pháp đến thắng lợi ”.
2. Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II: Họp từ ngày 23 đến 27-02-1961
Mục tiêu: “ Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất,
xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần: Mỗi người làm việc hăng hái vì miền
Nam ruột thịt: góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà ”.
Đại hội bàn bạc và thông qua những biện pháp tốt nhất để thực hiện đường lối,
chính sách mà Đại hội tồn quốc lần thứ II của Đảng đã vạch ra về công cuộc xây
dựng Chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, làm cơ sở vững chắc cho cuộc đấu tranh thực hiện
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

hồ bình thống nhất nước nhà. Đại hội đổi tên Tổng LĐLĐVN thành Tổng Cơng đồn
Việt Nam.
3. Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ III: Họp từ ngày 11 đến 14-02-1974
Mục tiêu: “ Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để
giải phóng miền Nam thống nhất nước nhà ”.
Đại hội biểu dương thành tích to lớn của giai cấp cơng nhân và phong trào cơng
đồn trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước và xây dựng Chủ nghĩa xã hội hơn 10 năm
qua và đề ra nhiệm vụ cho cơng tác cơng đồn trong giai đoạn mới.
4. Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IV: Khai mạc ngày 08-5-1978 tại Hà Nội
Mục tiêu: “ Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác thi đua
lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố trong cả nước ”.
Đại hội đã cụ thể hoá những nhiệm vụ Cách mạng của giai cấp cơng nhân và

phong trào cơng đồn, theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của Đảng; mà
nhiệm vụ trọng tâm là: tập hợp, vận động công nhân lao động hăng hái thi đua sản
xuất, thực hiện thắng lợi kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ hai.
5. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ V: Họp từ ngày 16 đến 18-11-1983
Mục tiêu: “Động viên công nhân lao động thực hiện ba chương trình lớn của
Đảng. Phát triển nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất
khẩu ”.
6. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ VI: Họp từ ngày 17 đến 20-11-1988
Mục tiêu của Đại hội là: Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì: “ Việc làm
và đời sống, dân chủ và cơng bằng xã hội ”.
7. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ VII: Họp từ ngày 9 đến 12-11-1993
Đại hội xác định mục tiêu của hoạt động Cơng đồn trong những năm tới: “ Đổi
mới tổ chức và hoạt động cơng đồn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo
và bảo vệ lợi ích của cơng nhân lao động ”.
8. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ VIII: Họp từ ngày 3 đến 6-11-1998
Mục tiêu: “ Vì sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước, vì việc làm,
đời sống, dân chủ và cơng bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Cơng
đồn vững mạnh. Xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố,
hiện đại hố, phát triển về số lượng và chất lượng, làm nòng cốt trong việc xây dựng
khối liên minh vững chắc với nơng dân và trí thức, ra sức phát triển đồn viên trong
các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, nâng cao
trình độ cán bộ cơng đồn, tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế- xã hội ,
xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan đến cơng nhân, viên chức, lao động; chăm
lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cơng nhân, viên chức, lao động;
tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết
dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, gữi vững ổn
định chính trị, trật tự an tồn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên
công
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế xã hội vì mục tiêu dân
giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh theo con đường xã hội chủ
nghĩa ”.
9. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ IX: Họp từ ngày 10 đến 13-10-2003
Đại hội đã xác đinh khẩu hiệu hành động của cơng đồn trong thời kỳ mới là: “ Xây
dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự
nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong
thời kỳ đổi mới: Củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong
MTTQVN, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân
và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp thiết
thực và có hiệu quả trong cơng nhân, viên chức, lao động; tham gia quản lý, chăm lo
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển
đồn viên và tổ chức Cơng đồn trong các thành phần kinh tế, nâng cao năng lực và
trình độ cán bộ Cơng đồn; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ
chức Cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch vững
mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các
nhiệm vụ kinh tế xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam XHCN ”.
10. Đại hội Cơng đồn Việt nam lần thứ X: Họp từ ngày 3 đến 5-11-2008
Mục tiêu, phương hướng của Đại hội:
“ Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Cơng đồn các cấp,
hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân,
viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào
việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng

của đoàn viên, viên chức lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến
bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội cho đất nước ”.
Câu 3: Đồng chí hãy cho biết ở đại hội nào được đánh giá là đại hội đổi
mới? Theo đồng chí quan điểm ‘‘Đổi mới ’’đó được phát triển như thế nào ở
Đại hội X Cơng đồn Việt Nam.
Trả lời:
Đại hội cơng đồn Việt Nam được đánh giá đổi mới là đại hội VI -Tổ chức từ
ngày 17 đén 20 tháng 11/1988 tại Hà Nội. Mục tiêu của Đại hội: Thực hiện
đường lối đổi mới của Đảng vì: ‘’ Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã
hội ‘’.
Trọng tâm của vấn đề đổi mới của đại hội là:
- Lấy cơng đồn cơ sở làm địa bàn phát triển
- Lấy đồn viên cơng đồn làm đối tượng để vận động tập hợp .
Quan điểm đổi mới trên được tiếp tục phát triển ở đại hội X công đoàn Việt
Nam. Đại hội X đã đưa vào nghị quyết thực hiện:
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

- Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Cơng đồn các
cấp, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên,
cơng nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động
Cơng đồn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích
hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức lao động; xây dựng quan hệ lao
động hài hồ, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội cho

đất nước
Câu4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công
nhân và tổ chức công đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hốhiện đại hoá đất nước.
Trả lời:
Quan điểm chỉ đạo xây dựng giai cấp cơng nhân và tổ chức cơng đồn
Việt Nam trong thời kỳ cơng nghiệp hố- hiện đại hố đất nước là:
1/ Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng
thông qua đội tiền phong là Đảng cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho
phương thức sản xuất giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựngCNXH, lực
lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, lực lượng nòng cổt trong liên
minh giai cấp cơng nhân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn
mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của
công cuộc đổi mới CNH-HĐH đất nước.
2/ Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với Xây
dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân
và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng
lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc- động lực chủ yếu của sự phát
triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai
cấp cơng nhân trên tồn thế giới.
3/ Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt
chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội, CNH-HĐH đất nước, hội nhập
kinh tế quốc tế. Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực
hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, đảm
bảo hài hồ lợi ích giữa cơng nhân người sử dụng lao động, Nhà nước và tồn xã
hội, khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân, quan tâm
giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc cấp bách của giai cấp công nhân.
4/ Đào tạo, bồi dưõng nâng cao trình độ mọi mặt cho cơng nhân, khơng
ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan
tâm xây dựng thế hệ cơng nhân trẻ có học vấn, chun mơn và kỹ năng nghề
nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh

chính trị vững vàng trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp cơng nhân.
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

5 /Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống
chính trị, của tồn xã họi và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi ngưịi cơng
nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó sự
lãnh đạo của Đảng và quản lý nhà nước có vai trị quyết định, cơng đồn có vai
trị quan trọng trực tiểp trong việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, xây
dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch
vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chúc cơng đồn, Đồn
thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị xã hội khác trong giai
cấp công nhân vững mạnh.
Câu 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân của tổ
chức Cơng Đồn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại cơ sở nơi
đồng chí sinh hoạt cơng tác?
Trả lời:
*
Chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân của tổ chức Cơng Đồn trong
giai đoạn hiện nay:
-Căn cứ Nghị quyết Đại hội X của Đảng, bám sát tình hình thực tiễn của
đất nước, phong trào CNVCLĐ và các chức năng của Cơng Đồn đã được pháp
luật quy định: Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay :
-Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng

nịng cốt, đi đầu trong sự nghiệp cộng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước và vai
trị lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại
đoàn kết toàn dân tộc trong mặt trận tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững
chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các
phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp thiết thực, và có hiệu quả trong
CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đồn viên và tổ chức Cơng Đồn trong các thành
phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ cơng đoàn; đổi mới nội dung
và phương thức hoạt động , xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia
xây dựng Đảng , Nhà nước trong sạch vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp
tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội,
xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.
- Cơng đồn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của
người lao động cùng với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội,
chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người
lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội tham gia kiểm tra giám sát
hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân,
viên chức và những người lao động khác, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ( Trích
Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam 1992 - Điều 10).
“Đối với giai cấp công nhân, phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức; nâng
cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

lực lượng đi đầu trong sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước. Giải

quyết việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm và thất nghiệp. Thực
hiện tốt chính sách và pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc đối phục hồi sức
khỏe đối với cơng nhân, chính sách ưu đãi nhà ở đối với công nhân bậc cao. Xây
dựng tổ chức, phát triển đồn viên cơng đồn, nghiệp đồn đều khắp ở các cơ sở
sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế. Thường xuyên chăm lo đời
sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của công nhân
và những người lao động, chú trọng công nhân làm việc ở các khu công nghiệp
và đô thị lớn. Chăm lo đào tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ cơng nhân ưu tú…”
( Trích Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X).
Đặc biệt ‘’chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đảy
mạnh công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước’’ được thể hiện rõ Nghị quyết
20/NQ-TƯcủa BCH TƯ Đảng khoá X và Nghị quyết Đại hội X Cơng đồn Việt
Nam.
* liên hệ thực tiễn tại Cơng đồn cơ sở nơi sinh hoạt, cơng tác:
- Tiếp tục giáo dục về chính trị, tư tưởng: Duy trì sinh hoạt cơng đồn nhằm
tun truyền giáo dục CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, chính sách, Nghị
quyết của Đảng; giáo dục Chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Khơng ngừng nâng cao trình độ học vấn ( Nâng chuẩn vượt chuẩn), thường
xuyên trao đổi, học hỏi đồng nghiệp để vững tay nghề.
- Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục pháp luật, quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của người lao động; giáo dục truyền thống dân tộc, truyền thống cách mạng,
giáo dục thẩm mỹ, đạo đức, lối sống mới cho CNVCLĐ.
- Cơng đồn cần đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm xây dựng
tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà trường trong sạch,
vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội,
xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.
Câu6: Đồng chí hãy viết một bài khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay , có
ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động cơng đồn hoặc những kỷ niệm sâu sắc
trong hoạt động cơng đồn của đồng chí.

Bài viết:

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC VỚI PHONG TRÀO
ĐỔI MỚI VỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC
Nhằm đào tạo lớp thế hệ trẻ có thể đáp ứng với tình hình thực tiễn của thế
giới và trong nước, nhất thiết phải đổi mới phương pháp dạy học theo đúng mục
tiêu vì vậy, nội hàm của dạy thật tốt và học thật tốt trong phong trào thi đua cũng
phải thay đổi cho cập nhật, theo phương châm: Dạy chữ - Dạy người và Dạy
nghề.
GV: Buøi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

Vậy nội hàm của các khái niệm phải hiểu như thế nào để việc đổi mới phương
pháp dạy hoc đạt hiệu quả? Muốn vậy, mỗi cán bộ cơng đồn cần nắm rõ bản
chất của khái niệm dạy, học và đổi mới phương pháp dạy học một cách khoa học
và cập nhật với tình hình mới.
Khái niệm Dạy tốt -Học tốt có liên quan chặt chẽ tới phương pháp dạy và
phương pháp học thể hiện mối liên hệ hữu cơ giữa đổi mới dạy và đổi mới học.
Đổi mới phương pháp dạy học trong giáo dục phổ thông thực chất đã bắt đầu
triển khai từ nhiều năm qua, với các phong trào cụ thể như : Thao giảng, dự giờ,
đánh giá rút kinh nghiệm giờ dạy, bình xét danh hiệu giáo viên dạy giỏi, tập thể
giáo viên tiên tiến.
Đóng vai trị chủ đạo trong các hoạt động này là tổ chức cơng đồn giáo dục
các cấp. Với chức năng tổ chức phong trào thi đua trong ngành, cơng đồn giáo

dục các cấp đã chủ động triển khai, chỉ đạo, tổng kết, khen thưởng những giáo
viên dạy tốt.
Tuy nhiên việc đổi mới phương pháp dạy thời gian qua còn nặng vào dạy chữ
và truyền thụ một chiều do vậy việc học của trò chỉ hướng vào học vẹt, học thuộc
lịng, khơng biết thực hành và tiếp thu kiến thức thụ động .
Với chức năng bảo vệ quyền lợi về chun mơn, nghiệp vụ chính đáng của
đồn viên trong sự nghiệp đổi mới giáo dục- đào tạo, tổ chức cơng đồn giáo dục
các cấp, đặc biệt là Cơng đồn ở các cơ sở giáo dục, các Nhà trường cần phải
tham gia vào các hoạt động sau :
- Thường xuyên tuyên truyền giáo dục, quán triệt cho đoàn viên cơng đồn về
nội hàm mới của DẠY TỐT- HỌC TỐT thông qua các hoạt động cụ thể.
- Vận động và tổ chức các đợt thi đua nhằm tác động thường xuyên tới ý thức
đổi mới phương pháp dạy học và có đánh giá, khen thưởng, biểu dương kịp
thời sau mỗi đợt thi đua .
- Phối hợp với chính quyền xây dựng các tiêu chí cụ thể cho các đợt thi đua
đổi mới phương pháp dạy học nhằm đánh giá sát với từng đối tượng và định
lượng .
- Tham gia cùng chính quyền đồng cấp tổ chức bồi dưỡng nâng cao và cập
nhật kiến thức về lý luận dạy học bộ môn thường xuyên tổ chức các xêmina,
các hội thảo chuyên đề về phương pháp dạy học
- Tham gia cùng chính quyền tổ chức bồi dưỡng và động viên và động viên
thúc đẩy giáo viên biết sử dụng các thiết bị dạy học hiện đại, công nghệ thông
tin trong mỗi bài dạy – phát triển sử dụng giáo án điện tử.
- Động viên, vận động giáo viên tăng cường sử dụng giáo cụ trực quan, tự làm
đồ dùng dạy học và thường xuyên cập nhật nhật kiến thức mới, gắn với thực
tiễn vào giáo án .
Duy trì đều đặn sinh hoạt tổ bộ mơn, góp ý, rút kinh nghiệm sau mỗi đợt thi
đua .
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

- Tham gia cùng với chính quyền xây dựng tiêu chí và tổ chức đánh giá cán bộ
giáo viên định kỳ theo pháp lệnh cơng chức.
- Tham gia cùng chính quyền đánh giá và chọn chính xác, cơng minh các danh
hiệu cao q cho đội ngũ giáo viên giỏi, nhà giáo ưu tú…nhằm tôn vinh danh
hiệu các danh hiệu cao quý đó
Để đảm bảo một phương pháp dạy học hiệu quả là phải kiểm tra, mối quan
hệ giữa cách hiểu của người học và cách hiểu của người dạy về một chủ đề,
một nội dung của bài . Mỗi tương tác giữa giáo viên và học sinh xung quanh
cách hiểu cùng một vấn đề trong nội dung bài, là biện pháp để giáo viên đánh
giá sự hiểu của mình, tức là đánh giá hiệu quả của đổi mới phương pháp dạy
học của giáo viên.
*Để đổi mới phương pháp dạy học có hiệu quả cần lưu ý đảm bảo 6
nguyên tắc sau:
-Nguyên tắc 1: Gây hứng thú cho người học và giảng giải sáng sủa rõ ràng.
- Nguyên tắc2: Tôn trọng người học và việc học của họ, tạo cho họ tự tin vào
khả năng tiếp nhận kiến thức
-Nguyên tắc 3: Thường xuyên có đánh giá, và phản hồi phù hợp với người học.
- Nguyên tắc 4: Chỉ rõ mục tiêu và những thách thức trí tuệ đối với người học .
-Nguyên tắc 5: Xác định cho người học khả năng tự chủ, tìm kiếm con đường
độc lập nhằm thông hiểu bài học và tự kiểm tra .
-Ngun tắc 6: Thầy (cơ) phải ln tìm hiểu rõ về người học nhằm đưa ra sự
hướng dẫn phù hợp.
* Cơng đồn với phong trào đổi mới phương pháp dạy học trong các nhà

trường phổ thông là nhằm hướng tới kết hợp đồng bộ Dạy chữ - Dạy người -Dạy
nghề nhằm tạo ra những thế hệ có thể đáp ứng với tình hình kinh tế -xã hội hiện
nay.
Câu hỏi 7: Đồng chí cho biết từ khi thành lập đến nay, Cơng đồn tỉnh Quảng
Ngãi đã trải qua mấy kỳ Đại hội ? Nêu nhiệm vụ, phương hướng của các kỳ Đại
hội ?
Trả lời:
1. Đại hội Đại biểu Công đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I: (1950-3/1953)
Ngày 28/3/1950, Đại hội đại biểu cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I khai
mạc tại Tịnh Ấn (Sơn Tịnh) có 80 đại biểu về dự.
Đại hội đã quán triệt Nghị quyết Đại hội cơng đồn tồn Quốc lầ thứ I và Đại
hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi lần thứ III, đề ra nhiệm vụ: “Cũng cố hệ thống tổ chức
công đoàn, thi đua lao động sản xuất, xây dựng hâuk phương vững chắc, đẩy mạnh
cơng tác động viên đóng góp vật lực, phục vụ tiếp tế cho tiền tuyến.
2. Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần thứ II: (3/1953-1954)
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

Ngày 12/3/1953, Đại hội đại biểu liên hiệp cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ
II tại xã Đức Hiệp (Mộ Đức), có 120 đại biểu, thay mặt cho 3 vạn đoàn viên về dự.
Ở Quảng Ngãi thực hiện chủ trương của Đảng bộ, Công đồn đã vận động
CNLĐ tích cực tham gia cơng tác bố phòng và huy động nhân lực, tài lực dốc sức cho
cuộc kháng chiến.
3. Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần thứ III: (1969-1973)

Ngày 20/12/1969, Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần
thứ I được tổ chức tại Sơn Hà, có 50 đại biểu đại diện cho 1.256 đồn viên Cơng đồn
tồn tỉnh tham dự.
Đại hội đã đánh giá tình hình phong trào CNLĐ và hoạt động cơng đồn từ năm
1965 đến tháng 12/1969, nhấn mạnh: Ở các thị trấn, thị xã, CNLĐ đã tham gia diệt ác,
phá kìm, vận chuyển vũ khí, ni dưỡng thương binh, phá hoại nhiều phương tiện
chiến tranh của địch; nhiều cuộc đấu tranh chính trị của cơng nhân, lao động đưa u
sách địi dân sinh, dân chủ, chống sa thải, bắt lính, tăng thuế. Ở vùng giải phóng
CNLĐ khơng ngại khó khăn tăng gia sẳn xuất hoàn thành mức kế hoạch được giao,
tham gia vận chuyển vũ khí, thương binh, đưa đón bộ đội lập được nhiều thành tích
góp phần vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc.
4. Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần thứ IV: (1973-1975)
Ngày 20/7/1973, Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần
thứ II được tổ chức tại thôn 4, xã nghĩa Lâm (Tư nghĩa) có 50 đại biểu thay mặt cho
7.028 đồn viên Cơng đồn tồn tỉnh tham dự.
Đại hội đề ra nhiệm vụ, phương hướng của Cơng đồn trong thời gian tới là:
Vận động đoàn viên chống địch càn qt, nống lấn chiếm vùng giải phóng; đấu
tranh địi thi hành Hiệp định Pari. Ở vùng tạm chiếm, Cơng đồn vẫn vận động công
nhân, lao động đấu tranh chống địch càn quét, đấu tranh chính trị, binh vận kết hợp
với đấu tranh vũ trang. Ở vùng giải phóng, vận động cơng nhân, lao động tham gia sản
xuất, đóng góp nhân tài, vật lực cho cách mạng , kiện toàn tổ chức Cơng đồn các cấp,
đào tạo cán bộ, phát triển đồn viên.

5. Đại hội Đại biểu Cơng đồn giải phóng tỉnh Quảng Ngãi lần thứ V: (1977-1980)
Từ ngày 2-5/8/1977, Đại hội cơng đồn tỉnh Nghĩa Bình lần thứ nhất diễn ra tại
thị xã Quy Nhơn, có 239 đại biểu chính thức thay mặt cho 39.575 đồn viên cơng
đồn tồn tỉnh tham dự.
Đại hội đánh giá phong trào CNVC và công đồn kể từ sau ngày giải phóng đến
tháng 8/1977, quyết định phương hướng, nhiệm vụ cơng tác cơng đồn trong nhiệm kì
tới là: Tổ chức, giáo dục rèn luyện, xây dựng đội ngũ CNVC lớn mạnh về số lượng và

chất lương, nâng cao giác ngộ giai cấp; cùng cơ quan Nhà nước chăm lo đời sống và
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

bảo vệ lợi ích chính đáng của CNVCl; nhanh chóng xây sựng tổ chức cơng đồn lớn
mạnh, đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ mới.
6. Đại hội Đại biểu Cơng đồn Nghĩa Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 1980-1983:
Từ ngày 20-24/9/1980, Đại hội liênn hiệp cơng đồn tỉnh Nghĩa Bình lần thứ II
diễn ra tại thị xã Quy Nhơn, có 327 đại biểu thay mặt cho 54.487 đồn viên cơng đồn
về dự đại hội.
Thực hiện nghị quyết đại hội cơng đồn lần thứ IV ccơng đồn Việt Nam
(5/1978), nghị quyết đảng bộ tỉnh Nghĩa Bình lần thứ II (7-11/11/1979), văn kiện đại
hội cơng đồn tỉnh lần thứ II chỉ rõ: Không ngững bồi dưỡng nâng cao năng lực và
phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của CNLĐ; đẩy mạnh phong trào thi
đua lao động sản xuất, đề cao cảnh giác cách mạng, sẵn sàng chiến đấu bảo vệ tổ
Quốc; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đanngs của CNVCLĐ; coi trọng và
xây dựng tổ chức cơng đồn, tích cực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cải tiến tổ chức và
phương pháp công tác, nâng cao năng lực và tham gia quản lí của cơng đồn làm cho
tổ chức cơng đoàn vững mạnh về mọi mặt; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cơng đồn
trong giai đoạn mới.
7. Đại hội Đại biểu Cơng đồn Nghĩa Bình lần thứ VII, nhiệm kỳ 1983-1988:
Từ ngày 11 đến 12/8/1983, Đại hội liên hiệp Công đồn tỉnh lần thứ III tại Quy
Nhơn có 248 đại biểu thay mặt cho 61.726 đoàn viên về dự. Đại hội đã đánh giá
phong trào CNVC và hoạt động công đoàn 3 năm (1980-1983).

Quán triệt Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ V, Nghị quyết đại hội
Đảng bộ tỉnh Nghĩa Bình lần thứ III (3/1983) và chỉ đạo của tổng cơng đồn Việt
Nam, đại hội cơng đồn tỉnh lần thứ III đề ra phương hướng, nhiệm vụ và chương
trình hành động cách mạng nhiệm kì (1983-1988) là: Tổ chức phát động phong trào
CNVC thi đua vượt mức kế hoạch Nhà nước; phát huy vai trị cơng đồn trong việc
tham gia quản lí kinh tế, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chính sách và pháp
lệnh của Nhà nước về phân phối lưu thơng, tích cực thực hiện chính sách cải tạo
XHCN đối với cơng thương nghiệp, tư bản tư doanh; cùng với Nhà nước khắc phục
khó khăn để từng bước ổn định đời sống CNVC; tăng cường cơng tác giáo dục chính
trị tư tưởng, xây dựng người công nhân mới XHCN, đấu tranh chống tiêu cực, chống
địch phá hoại, kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động của cơng đồn đáp ứng
u cầu tình hình và nhiệm vụ mới.
8. Đại hội Đại biểu Cơng đoàn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ VIII, nhiệm kỳ 1990- 1998:
Tư ngày 5-6/7/1990, Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ VIII
được tổ chức tại thị xã Quảng Ngãi, có 147 đại biểu đại diện cho 23.890 đồn viên
Cơng đồn tham dự.
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

Đại hội đánh giá tình hình phong trào cơng nhân lao động và cơng đồn nhiệm
kì qua, nhất là từ sau ngày tái lập tỉnh (7/1989) đến tháng 7/1990 phân tích những mặt
mạnh và những hạn chế của phong trào CNVC và hoạt động cơng đồn, đề ra nhiệm
vụ cụ thể cho tổ chức cơng đồn nhiệm kì này là: Cơng đồn các cấp phối hợp với
chính quyền phát động CNLĐ thi đua phát triển sản xuất, thực hiện đầy đủ và kịp thời

3 chính sách (Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động) cho người lao động. Cơng đồn tham
gia quản lí kinh tế, quản lí xí nghiệp, động viên CNLĐ thực hiện cơ chế quản lí mới,
đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm; đổi mới công tác truyên truyền, giáo dục nâng
cao mọi mặt cho CNLĐ; tham gia xây dựng Đảng và chính quyền địa phương, kiện
tồn tổ chức, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động cơng đồn; chú trọng xây
dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh, phát huy quyền tự chủ hoạt động của CĐCS, góp
phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế-xã hội của tỉnh.
9. Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ IX, nhiệm kỳ 1998-2003:
Từ ngày 11-13/10/1998, Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ
IX được tổ chức tại Nhà văn hố lao động Quảng Ngãi, có 237 đại biểu thuộc 793
CĐCS, thay mặt cho hơn 20.000 đồn viên Cơng đồn tham dự.
Đại hội cơng đồn tỉnh lần thứ 9 khẳng định: Nội dungn và phương thức hoạt
động cơng đồn từng bước được đổi mới, năng động và phong phú hơn; phong trào thi
đua được duy trì và phát triển; hệ thống cơng đồn từ cơ sở đến tỉnh được cũng cố, mở
rộng và phát triển. công tác tham gia quản lí, đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của CNVCLĐ được chú trọng.
10. Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ X, nhiệm kỳ 2003- 2008:
Từ ngày 15-16/8/2003, Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ X
được tổ chức tại Nhà văn hoá lao động Quảng Ngãi, có 235 đại biểu đại diện cho hơn
32.297 đoàn viên về dự.
Đại hội đề ra nhiệm vụ, phương hướng của Cơng đồn trong thời gian tới là:
Tập trung sức xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà lớn mạnh về mọi mặt. Kiện
toàn và nâng cao năng lực hoạt động cuả tổ chức Cơng đồn; đẩy mạnh phát triển
đồn viên và tổ chức Cơng đồn trong các thành phần kinh tế; đổi mới nội dung và
phương thức hoạt động; xây dựng tổ chức công đoang vững mạnh, chăm lo đời sống,
bảo vệ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tích cực tham gia đấu tranh
chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính
quyền trong sạch vững mạnh, góp phần giữ vững ổn định chính trị, thực hiện thắng lợi
các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp
cơng nghiệp hố, hiện đại hố tỉnh nhà.

11. Đại hội Đại biểu Cơng đoàn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ XI, nhiệm kỳ 2008- 2013:
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966


Bài dự thi tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm – Một chặng đường lịch sử

Từ ngày 28-29/ 7/2008, Đại hội Đại biểu Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ
XI được tổ chức tại Nhà văn hoá Lao động tỉnh Quảng Ngãi, có 242 đại biểu đại diện
cho hơn 80.000 đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh về tham dự Đại hội.
Đại hội đề ra nhiệm vụ, phương hướng của Công đoàn trong thời gian tới là:
Nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
CNVCLĐ, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng phát triển đồn viên,
xây dựng tổ chức Cơng đồn trong các thành phần kinh tế, tiếp tục đẩy mạnh
phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh,
xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH tỉnh nhà.
Câu hỏi 8: Đồng chí hãy nêu nhiệm vụ đổi mới nội dung, phương thức hoạt động
Cơng đồn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch,
vững mạnh đã được nêu trong Văn kiện Đại hội XI Cơng đồn tỉnh Quảng Ngãi.
Trả lời:
- Tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đồn viên, thành lập tổ chức Cơng
đồn trong các thành phần kinh tế. Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 100% CC, VC
trong cơ quan hành chính sự nghiệp, 95% CNVCLĐ trong các doanh nghiệp Nhà
nước vào tổ chức Công đoàn; 100% HCSN, các DNNN, 50-55% các đơn vị kinh tế
ngồi NN có đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ CĐVN đều được thành lập
CĐCS.
- Nâng cáo chất lượng và tổ chức hoạt động của các loại hình CĐCS , chú trọng

đến hoạt động của CĐCS xã, phường và doanh nghiệp ngồi. Phấn đấu hàng năm có
từ 65% trở lên CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh, giảm CĐCS yếu, kém xuống dưới
3%, góp phần đạt chỉ tiêu 70% tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh.
- Thường xuyên củng cố, kiện toàn bộ máy lãnh đạo CĐ các cấp, xác định rõ
chức năng, nhiệm vụ, phân cấp quản lý cho các CĐ, khắc phục tình trạng chồng chéo
trong chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ.
- Tăng cường công tác đào tạo, đổi mới phương pháp bồi dưỡng, nâng cao trình
độ, năng lực cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của phong trào CNVCLĐ và
tổ chức Công đồn.
- Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát việc thi hành Điều lệ và tài chính
Cơng đồn. Thực hiện tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, chống quan liêu, hành
chính hố trong hoạt động Cơng đồn. Nâng cao hơn nữa hoạt động cuả Nhà văn hoá
lao động và Nhà nghỉ du lịch Cơng đồn đạt mục tiêu hiệu quả, thiết thực.
- Vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp xây dựng và gương mẫu thực hiện
đường lối chính sách của Đảng, xây dựng bộ máy Nhà nước trong sạch vững mạnh.
Phát hiện và giới thiệu những cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng để bổ sung vào bộ
máy lãnh đạo của cơ quan Đảng, Nhà nước.
QUÝ THẦY CÔ CHỈNH SỬA CHO PHÙ HỢP VỚI ĐƠN VỊ MÌNH
CHÚC QUÝ THẦY CƠ HÀI LỊNG VỀ BÀI VIẾT NÀY!!!
GV: Bùi Minh Vónh

Trường THCS An Hải

ĐT: 0985.171.966