Khí Chất Và Nhân Cách

KHÍ CHẤT VÀ NHÂN
CÁCH

www.thmemgallery.com

Company Logo


Bạn có cần biết bạn phù
hợp cơng việc nào khơng?

• Bạn có sẵn sàng
thay đổi khơng?
www.thmemgallery.com

Company Logo


I. Nhân Cách
1, Khái Niệm
2, Bản chất
3, Các yếu tố đặc trưng cơ bản

II. Các thuộc Tính Nhân Cách
1, Xu hướng
2, Năng lực
3, Tính cách
4, khí chất


I. Nhân cách

1, Khái Niệm Về Nhân Cách

Nhân cách là một cá nhân có ý thức, chiếm một vị trí
nhất định trong xã hội và đang thực hiện một vai trị
xã hội nhất định. (A.G.Covaliov)
Nhân cách là tồn bộ những đặc điểm tâm lý đã ổn
định, bền vững của cá nhân tạo nên giá trị, phẩm giá
của cá nhân đó. Nhân cách bao gồm những cái riêng
và cái chung của con người, bao gồm cái chung từ xã
hội, dân tộc, lịch sử và những cái đó đã biến tính cái
riêng của mỗi người tạo nên nét độc đáo của mỗi cá
nhân.


I. Nhân cách
– Nhân cách con người không bẩm sinh, khơng tự nhiên
có, nhân cách được hình thành dần trong quá trình
tham gia các mối quan hệ của con người.
– Nhân cách quy định bản sắc riêng của cá nhân trong
sự thống nhất biện chứng với cái chung, cái phổ biến
của cộng đồng mà cá nhân đó là đại biểu.

www.thmemgallery.com

Company Logo


I. Nhân cách
Khái niệm con người, cá nhân, nhân cách

CON NGƯỜI CÁ NHÂN

CÁ TÍNH

NHÂN CÁCH

Con người là
Là con
một thực thể
người,
sinh vật, xã nhưng con
hội, văn hóa. người cụ
thể của
cộng đồng,
một thành
viên của xã
hội.

Cái đơn nhất
có một khơng
hai, khơng
lặp lại trong
tâm lý hoặc
sinh lý của cá
thể động vật
hoặc cá thể
người.

Bao gồm phần xã
hội, tâm lý của cá

nhân với tư cách
thành viên của
một xã hội nhất
định, là chủ thể
của cả quan hệ
người- người, của
hoạt động có ý
thức và giao lưu.


I. Nhân cách
• Con đường hình thành nhân cách
Hoạt động cá nhân là con đường trực
tiếp hình thành và phát triển nhân cách.
Hoạt động của con người là hoạt động có
mục đích, có ý thức, có tính xã hội và tính
tập thể được thể hiện bằng những thao
tác cơng cụ nhất định địi hỏi con người
phải có những phẩm chất tâm lý nhất
định.


I. Nhân cách
2, Bản chất của con người:
Con người là một thực thể thống nhất gồm 3 mặt:
Mặt
sinh vật

Mặt
tâm lý

Mặt
xã hội


Bản chất của con người
Mặt
sinh vật

Mặt
xã hội

Mặt
tâm lý
www.thmemgallery.com

Con người là một sinh vật phát triển cao nhất
trong thế giới động vật, là một thực thể tồn tại
trong không gian và thời gian, chịu sự tác
động của các quy luật tự nhiên, sinh học, vật
lý…
Con người là tổng hòa các mối quan hệ xã
hội. Con người là chủ thể, vừa là khách thể
của các mối quan hệ xã hội đó.
Nhờ có ngơn ngữ, có lao động và sống
thành xã hội, mà con người có mức độ phát
triển tâm lý mới về chất so với động vật.
Company Logo

3, Các Yếu Tố Đặc Trưng Cơ Bản
Di Truyền

Vô Thức

Ý Thức

Môi Trường

Nhà Trường

Phát
triển

Cha Mẹ


3, Các đặc trưng cơ bản của nhân cách:
Tính
giao
lưu

Các đặc
trưng
cơ bản

Tính
thống
nhất

Tính
ổn
định

Tính
tích
cực


II. Các thuộc tính của nhân cách
PHẨM CHẤT

Xu hướng

Chiều hướng
phát triển
nhân cách

Năng lực

Cường độ
của
nhân cách

Tính cách

Khí chất

Tính chất,
phong cách

của nhân cách


2- Năng lực
Là khả năng của con người có thể thực
hiện một loại hoạt động nào đó, làm cho
hoạt động ấy đạt đến kết quả nhất định.
Năng lực được hình thành, thể hiện và
phát triển trong hoạt động.
Năng lực của một người biểu hiện ở vốn
tri thức của người đó về một công việc
đang làm và về một số những việc khác
có liên quan khi tiến hành làm việc đó.


2- Năng lực
• Khi đánh giá năng lực của nhân viên, nhà
quản trị cần dựa trên những yếu tố sau đây:
Dựa vào phương thức hồn thành
cơng việc
Dựa vào hiệu suất hồn thành cơng việc
Dựa vào mức độ kết quả của công việc xét cả về
chất lượng cũng như số lượng


3- Tính cách

• Khái niệm:
– Là một thuộc tính tâm lý cá nhân phản ánh nhận
thức của con người về thế giới xung quanh và

được thể hiện qua hành vi bên ngồi của họ.
– Tính cách mơ tả các đặc điểm, khuynh hướng và
tính khí ổn định của từng cá nhân.


3- Tính cách

Bấm sinh
Mơi trường sống và làm việc
Học tập
Kinh nghiệm
Sự nổ lực thay đổi

Tác động đến
việc hình thành
TÍNH CÁCH


3- Tính cách
Đặc điểm của tính cách

1

2

3

Tính cách khác
nhau, trước một
tình huống, một

vấn đề, sẽ có
cách giải quyết
khác nhau

Tính cách thể
hiện sự độc đáo,
cá biệt, và riêng
có

Những đặc điểm
về tính cách là
tương đối ổn
định ở các cá
nhân


3- Tính cách

• Cấu trúc của tính cách

Hình thức

Nội dung

Tốt

Xấu

Tốt

Xấu

1- Là loại người tồn diện,
vừa có bản chất tốt, thái độ
tốt, vừa có hành vi, cử chỉ,
cách ăn nói tốt

3- thường là những người
cơ hội, thủ đoạn, thiếu trung
thực.

2- Là loại người có bản
chất tốt, nhưng chưa từng
trải, chưa biết thể hiện cái
tốt ra bên ngoài, trong
hành vi, hành động.

4- là loại người xấu toàn
diện, xấu cả bản chất, thái
độ, mà hành vi, cử chỉ,
cách nói năng cũng xấu.


3- Tính cách
• Các loại tính cách:

– Theo phẩm chất cá nhân

Khơng ổn định

Ổn định

Hướng
ngoại

Căng thẳng, dễ bị kích
động, khơng ổn định, nồng
hậu, xã hội, phụ thuộc

Điềm đạm, bình tĩnh, tự tin,
tin cậy, thích ứng, nồng
hậu, xã hội, phụ thuộc

Hướng
nội

Căng thẳng, dễ bị kích
động, khơng ổn định, lạnh
nhạt, nhút nhát, bẽn lẽn.

Điềm đạm, bình tĩnh, tự tin,
tin cậy, thích ứng, lạnh
nhạt, nhút nhát, bẽn lẽn.


Các loại tính cách: Theo phẩm chất cá nhân
Người nội thuộc
Quan điểm

Người ngoại thuộc

Cho rằng họ có thể kiểm sốt số Cho rằng cuộc sống của họ bị
phận
kiểm soát bởi các lực lượng
bên ngồi

Mức độ thỏa mãn
cơng việc

Nhiều

Ít

Hệ số vắng mặt

Thấp

Cao

Mức độ tự đề ra
nhiệm vụ

Nhiều

Ít

Mức độ gắn bó
với cơng việc

Nhiều

Ít

Nhận dạng trong
cơng việc

Chủ động hơn trong việc tìm kiếm
thơng tin trước khi ra quyết định, nỗ
lực hơn trong việc kiểm sốt mơi
trường làm việc, được động viên
cao hơn cho thành tựu

Dễ tuân thủ và sẵn lòng phục
tùng các quy định, các chỉ dẫn.

Công việc phù
hợp

Làm việc tốt với những việc phức
tạp, địi hỏi học tập và xử lý nhiều
thơng tin phức tạp. Rất phù hợp các
công việc mở đầu hoặc các cơng
việc địi hỏi hành động một cách

Rất phù hợp các công việc được
quy định rõ ràng, nhịp điệu cơng
việc thoải mái, những cơng việc
địi hỏi sự tn thủ các chỉ dẫn
của cấp trên.