Sử dụng linkedin cho người bắt Đầu tìm việc

<span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

Thành lập vào năm 2019 với sứ mệnh chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực

<b>Nhân sự và Phát triển con người, Better You đã và đang đồng hành với hàng ngàn bạn</b>

trẻ trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp, đặc biệt trong nghề Nhân sự.

<i><b>Như chính slogan của mình "Be Youself but Be Your-Best-Self”, Better You luôn</b></i>

tin rằng mỗi chúng ta đều có thể là chính mình và là phiên bản tốt nhất của mình.

<b>Better You sẽ cùng bạn thay đổi tư duy, trau dồi kiến thức, quản lý cảm xúc, vượt qua</b>

rào cản và nuôi dưỡng tài năng để trở thành “Your-Best-Self”.

<b>Better You hiện đang cung cấp các giải pháp và chương trình đào tạo, huấn luyện và</b>

chia sẻ cho cá nhân và tổ chức, gồm:

• <i>Kiến thức và kĩ năng về nghề Nhân sự</i>

• <i>Tư vấn phát triển nghề nghiệp</i>

• <i>Huấn luyện và Cố vấn (Coaching & Mentoring)</i>

• <i>Kĩ năng mềm</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

<b>60% người dùng LinkedIn từ 25 – 34 tuổi</b>

<b>52 triệu người dùng LinkedIn để kiếm việc mỗi phútMỗi phút có 8 người được tuyển thơng qua LinkedIn</b>

<b>Gần 900 triệu người dùng ở 200 quốc gia</b>

<b>Hơn 3 triệu người Việt Nam đang sử dụng LinkedIn</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

quan hê, network

Cơ hội nghề nghiệp

<b>LinkedIn phổ biến</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

§Truy cập linkedin.comàChọn Join Now

àNhập email và mật khẩuàAgree & Join

§Nên tạo bằng Email cố định, dùng thường xun để nhậnthơng báo quan trọng

§Nên cài đặt xác thực 2 lớp(bằng SĐT) bảo vệ tài khoản

§Nên dùng tên thật, viết hoathể hiện sự chuyên nghiệp

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Đảm bảo các thông tin cơbản để tạo thiện cảm

Chú ý đến chi tiết, hạngmục nâng cao trong profile

Tăng tương tác và mở rộngnetwork trên LinkedIn

Tăng khả năng được chú ý vàgiới thiệu công việc

<b>Tại sao cần “chăm sóc” profile LinkedIn?</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

dễ đọc

Có thơng tin Cơng ty, Trường học

(ưu tiên có logo)

<i>Click vào đây </i>

<i>để chỉnh </i>

<i>sửa thơng </i>

<i>tin</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

tính cá nhân

URL đã được chỉnh sửa

(thường đặt theo tên, tên tiếng anh, tên viết tắt có thể gắn thêm nghề nghiệp,

năm sinh nếu tên đã trùng. VD: thanhtv, tranvuthanhhr)

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

như hình bên phải

<b>2. Tiếp tục click vào </b>

hình cây bút để chỉnh sửa URL

<b>Chỉnh sửa URL</b>

<i><small>Click sẽ ra hình này</small></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

<b>Chỉnh sửa URL</b>

<b>3.. Click vào kí hiệu mũi </b>

tên ở cuối URL hiện tại.Sau khi click, bạn sẽ thấy

như hình bên dưới<b>4. </b>

Chỉnh sửa URL tại đây

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

• Bạn có thể hỗ trợ hay mang lại giá trị gì cho người khác?

• Có thể chia sẻ về mục tiêu, quan điểm sống/nghề nghiệp

Click vào kí hiệu cây bút tại mục About để cập nhật, chỉnh sửa phần giới thiệu

<i><small>Đây là phần About trên Profile Trần Vũ Thanh</small></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

• Khi add nhớ đính kèm note như hình dưới để gia tăng khả năng được accept• Cá nhân hoá tin nhắn bằng cách xưng

hô đúng ngôi thứ và gọi đúng tên

Nhớ viết kèm một vài dòng note/lời chào tại đây trước

khi bấm “Send” nhé!

<b>3</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

• Nên cập nhật chi tiết Chức danh trong cùng ty nếu có sự thay đổi theo thời gian

Click vào kí hiệu cây bút tại mục Experience

để cập nhật, chỉnh sửa kinh nghiệm

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

• Cập nhật đầy đủ các bằng cấp, chứng chỉ, thời gian

• Ưu tiên các bằng cấp có giá trị cao/phổ biến/ khó đạt được hiển thị trước• Ưu tiên chọn tên các đơn vị, trường học có logo

• Có thể đính kèm hình ảnh bằng cấp

Click vào kí hiệu cây bút tại từng bằng cấp trong

Education để cập nhật, chỉnh sửa chi tiết

</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">

• Phải có skills mới được người khác andorsed cho mình

• Skills là yếu tố quan trọng để Nhà tuyển dụng có thể tìm thấy profile của bạn và đánh giá sự phù hợp với vị trí đang tuyển

Click vào kí hiệu cây bút để thêm

Skill

</div><span class="text_page_counter">Trang 24</span><div class="page_container" data-page="24">

à Click ”Endore”

• Nên chủ động Endorse cho những người trong network của mình (nếu bạn biết về

<b>Endorsement</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 25</span><div class="page_container" data-page="25">

• Chủ động viết recommendation cho người khác trước

Click vào kí hiệu cây bút để:•Gửi u cầu ai đó viết

recommendation cho mình•Bật/Tắt hiển thị của một

recommendation đã nhận

</div><span class="text_page_counter">Trang 27</span><div class="page_container" data-page="27">

• Các Groups mà mình đang tham gia

• Nên tham gia các Group mình quan tâm/có liên quan đến cơng việc của mình

• Tìm hiểu tính năng chat với thành viên của Group khi chưa kết nối

<b>sts</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 29</span><div class="page_container" data-page="29">

Nhập thông tin công việc bạn mong muốn

Click vào đây để chọn:

<b>- All LinkedIn Members: Ai trên LinkedIn cũng có </b>

thể thấy bạn đang open to work

<b>- Recruiters only: Chỉ các tài khoản có dùng gói </b>

<i>LinkedIn Premium search mới thấy (trong </i>

<i>trường hợp bạn không muốn cho nhiều người biết bạn đang tìm việc)</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 30</span><div class="page_container" data-page="30">

<b>Khố đào tạo TA 360 bao gồm các nội dung (online):</b>

<b>1. Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên</b>

- Kiến thức IT tổng quan cho IT Recruiter- Phân tích JD - Screening CV - Sale job

- Tiếp cận & Giao tiếp hiệu quả với ứng viên trên LinkedIn

<b>2. Tạo nguồn & Thu hút Ứng viên</b>

- Tư duy tạo nguồn & Kĩ thuật tìm kiếm UV

- Xây dựng Thương hiệu cá nhân & Thương hiệu tuyển dụng

- Kỹ thuật viết content post job và gia tăng tương tác mạng xã hội

<b>3. Nâng cao trải nghiệm Ứng viên</b>

- Phỏng vấn Ứng viên chuyên sâu

- Deal lương và nâng cao trải nghiệm Ứng viên

<b>4. Dành cho Quản lý bộ phận Tuyển dụng</b>

- Quản trị data UV & Báo cáo tuyển dụng- Lập kế hoạch & ngân sách tuyển dụng

- Thiết lập và quản lý KPI cho team Tuyển dụng

<b>Tham khảo chi tiết: </b>

KHẢO CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 31</span><div class="page_container" data-page="31">

<b>THAM KHẢO CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO</b>

<b>Khố đào tạo KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUN SÂU (Online)</b>

<i>- Xây dựng khung năng lực/chân dung UV theo từng vị trí</i>

<i>- Các kỹ thuật phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá UV theo khung năn lực- Cách đặt câu hỏi tìm hiểu động lực và tips deal lương</i>

<i>- Phương pháp đánh giá sau phỏng vấn và tuyển chọn UV</i>

<i>- Thực hành PV và điều chỉnh</i>

<b>Tham khảo chi tiết: </b>

<small> class="text_page_counter">Trang 32</span><div class="page_container" data-page="32">

<small>!</small>

<b>Workshop cho HR </b>👉<b>Liên hệ</b>

<i>- Hiểu rõ cơng việc cụ thể của từng vị trí trong mảng IT</i>

<i>- Phân biệt các khái niệm phổ biến trên JD của IT Job: Domain, Ngơn ngữ lập trình, Framework, Library,… - Cách thức để tìm hiểu keyword mới trên JD nhanh và hiệu quả nhất</i>

</div>