5 kỹ năng mềm được đánh giá cao ppt

5 kỹ năng mềm được đánh giá cao
1)Tinh thần làm việc hiệu quả
Kỹ năng này là rất cần thiết bởi nó giúp mỗi người, mỗi
nhóm hay cả doanh nghiệp không chỉ luôn đi đúng hướng
trong mọi hoàn cảnh mà còn giữ một tinh thần làm việc dồi
dào. Hiệu quả trước hết ở cái nhìn thực tế, cụ thể, một tinh
thần luôn thực hành chứ không chỉ nói lý thuyết suông.
Nó yêu cầu một sự quản lý thời gian chặt chẽ , cam kết
thực hiện theo đúng những kỳ hạn định trước hay một sự
làm chủ những áp lực bên ngoài , biết cách tổ chức , xác
định chính xác những ưu tiên công việc trong từng thời kỳ.
Cuối cùng là luôn giữ mục tiêu và tinh thần lạc quan.

Một số gợi ý :
- Trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, hãy luôn diễn đạt
rõ ràng, cụ thể, trả lời đúng câu hỏi đặt ra , không nên nói
ngoài chủ đề và đặc biệt hãy minh họa cho những gì bạn
nói bằng những ví dụ cụ thể, những kinh nghiệm sống mà
bạn đã từng trải qua.
- Những con số định lượng về mục tiêu nghề nghiệp hay
những thành tích đạt được là rất phù hợp : số dự án tham
gia, số người được hưởng lợi từ dự án,
- Trong công việc, hãy luôn lập ra danh sách những việc
cần làm và xác định những ưu tiên. Đừng bao giờ thất hứa,
nếu bạn không thể giữ được lời đã hứa thì hãy đưa ra lời
giải thích thành thật và cam kết một giải pháp thay thế hợp
lý.

2)Kỹ năng giao tiếp

Bằng cả cách nói hay viết, kỹ năng này đòi hỏi mỗi người

phải sử dụng tất cả tài năng ứng xử của mình trong từng
hoàn cảnh cụ thể với những đối tượng khác nhau. Đôi khi
kiên quyết, đôi khi nhún nhường, có khi rõ ràng súc tích ,
khi cần hài hước khi cần sâu sắc ý nhị
Kỹ năng giao tiếp cũng là sự sẵn sàng chia sẻ thông tin,
chia sẻ tri thức với mọi người.Đối với các văn bản viết thì
quan trọng là cần mạch lạc và cấu trúc rõ ràng.

Một số gợi ý:
- Cần giữ thái độ nhiệt tình, hợp tác trong suốt cuộc phỏng
vấn với nhà tuyển dụng , bằng ánh mắt , nét mặt hay cả
bằng ngôn ngữ cơ thể. Sử dụng ngôn từ phù hợp với từng
chủ đề như công việc, công ty, chế độ lương Nếu được hãy
nêu những ví dụ thực tế để minh họa cho những gì bạn nói.
Cuối cùng là hãy gửi một bức thư cảm ơn cho nhà tuyển
dụng sau cuộc phỏng vấn.

- Trong công việc, đừng nên luôn ngồi tại chỗ của mình mà
hãy tích cực gặp gỡ giao lưu với đồng nghiệp, trao đổi
những kinh nghiệm hay chia sẻ những thông tin thú vị với
họ. Với một nhân viên mới thì cần thiết phải luôn xem lại
những trao đổi của mình để đảm bảo rằng phong cách giao
tiếp của bạn phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp.