Các lỗi thường gặp khi đi xin việc pptx

Các lỗi thường gặp khi đi xin việc
Dưới đây là những lỗi thường gặp nhất trong quá trình tìm việc mà các
chuyên gia nghề nghiệp cho rằng bạn hoàn toàn có thể tránh được:
Địa chỉ email không chuyên nghiệp
Jalynn Hadnall ở Công ty tư vấn Ravenwood Forest cho biết: “Những địa
chỉ email thể hiện sở thích hay đặc điểm cá nhân (ví dụ như hayhat@ ,
yeubongda@ ) chỉ nên dùng để liên lạc với bạn bè, người thân. Còn trong
công việc, hãy lập một địa chỉ email chuyên nghiệp. Có rất nhiều nhà cung
cấp dịch vụ thư điện tử cho phép bạn thực hiện điều đó".
Không có kế hoạch
“Đừng bắt đầu quá trình tìm việc mà không có kế hoạch cụ thể, hoặc tìm
việc mà không nghĩ tới việc mình muốn làm việc ở đâu, làm thế nào để ứng
tuyển” - Julie Bauke, tác giả cuốn sách Tránh 7 sai lầm có thể phá hỏng quá
trình tìm việc, nói.
Theo Julie Bauke, hãy đảm bảo rằng bạn có thể trả lời 3 câu hỏi quan trọng
và rất cơ bản trong mọi cuộc phỏng vấn: Tại sao bạn muốn làm việc cho
công ty chúng tôi? Hãy nói về bản thân bạn? Bạn dự định tương lai ra sao?
Không kiểm tra vẻ bề ngoài trước khi tới cuộc phỏng vấn
Mario Schulzke - người thành lập trang CareerSparx.com - chia sẻ kinh
nghiệm của mình: “Tôi từng phỏng vấn một người dính rau diếp trên ria
mép. Đáng lẽ tôi nên nói với anh ta nhưng quả thật rất khó xử trong tình
huống đó”. Dù bạn có sơ yếu lý lịch đẹp ra sao nhưng những ấn tượng ban
đầu về vẻ bề ngoài luộm thuộm sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn.
Phụ thuộc vào Internet
Nhiều người tìm việc hiểu lầm vai trò của Internet trong quá trình tìm việc,
họ cho rằng chỉ cần nhấp chuột vào các trang web tìm việc thì nhà tuyển
dụng sẽ biết tới họ. Bauke nói: “Internet là một công cụ tốt để nghiên cứu và
kết nối nhưng bạn không thể tìm được việc nếu chỉ dựa vào nó. Thực tế quá
trình xin việc là tổng thể của nhiều hoạt động: nghiên cứu, chuẩn bị, gửi hồ
sơ xin việc, phỏng vấn…".
Đãng trí

“Một sai lầm mà tôi rất hay gặp trong nhiều năm qua là các ứng viên sử
dụng cùng một mẫu thư xin việc cho nhiều công việc khác nhau nhưng lại
không thay đổi tên công ty và người nhận” - Paul Peterson, một thạc sĩ về
quản trị nhân lực, chia sẻ. Ông khuyên: “Hãy cẩn thận trong quá trình xin
việc. Thư xin việc cần được điều chỉnh cho phù hợp với từng công ty và vị
trí bạn đăng ký”.
Quên phần chữ ký trong email
Theo các chuyên gia tuyển dụng, chữ ký là nơi hoàn hảo để tóm tắt ngắn gọn
kèm đường link dẫn tới sơ yếu lý lịch online của bạn. Ví dụ: "A - kỹ sư môi
trường với 7 năm kinh nghiệm, bấm vào đây (hoặc click here) để xem sơ yếu
lý lịch đầy đủ". Tuy nhiên, theo Hudnall, nhiều người tìm việc lại bỏ qua chi
tiết này.
Phạm vi tìm việc quá rộng
Bauke nhắc nhở người tìm việc: “Bạn không phù hợp ở mọi nơi và không
giỏi mọi thứ. Cuộc tìm kiếm của bạn sẽ hiệu quả hơn nếu bạn tập trung
chính xác loại hình công việc bạn muốn và địa điểm cụ thể".
Không chú ý
“Nhiều người tìm việc không đọc phần giới thiệu công việc cẩn thận nên
không làm theo hướng dẫn cụ thể mà nhà tuyển dụng đưa ra - Eddy
Salamon, người thành lập trang Workathomeoscam.com và
Workathomecareers.com, chia sẻ - Các nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua những ứng
viên này vì đã thể hiện sự thiếu chú ý tới chi tiết và không làm như thông
báo”.
Chủ quan
Tính chủ quan là nguyên nhân khiến nhiều người lúng túng không trả lời
được cả những câu hỏi cơ bản trong cuộc phỏng vấn như: Điểm mạnh và
điểm yếu của bạn là gì? Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Bạn biết
chắc họ hỏi như vậy, vậy tại sao lại chủ quan không chuẩn bị?
Bỏ qua các câu lạc bộ nghề nghiệp
Nhiều người đã đánh giá thấp tầm quan trọng của các câu lạc bộ nghề

nghiệp. Trên thực tế có rất nhiều câu lạc bộ chuyên nghiệp có thể giúp bạn
học hỏi, xây dựng các kỹ năng và mở rộng mối quan hệ. Đây cũng là cơ hội
để tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực của bạn