“Mẹo” vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam doc

“Mẹo” vượt trội trong môi trường làm
việc nhiều nam
Là một trong những “bóng hồng” hiếm hoi trong môi trường
làm việc toàn nam giới, bạn sẽ nhận được sự quan tâm và
chăm sóc của mọi người. Nhưng bạn cũng sẽ đối mặt với áp lực
khẳng định năng lực bản thân.

Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích cho bạn:
Chủ động trong công việc
Phái nữ thường bị đánh giá là thụ động hơn nam giới. Họ có xu
hướng chờ đợi cơ hội đến với mình thay vì chủ động tìm kiếm
chúng. Trong khi đó, sếp lại quá bận rộn để có thể phân tích, chọn
lọc nhiệm vụ phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của từng nhân
viên.
Để tránh tình trạng này, bạn cần chủ động hơn. Hãy can đảm nói
chuyện về dự án bạn muốn đảm nhận, về những việc bạn phải làm
để được ghi nhận năng lực và phát triển trong sự nghiệp. Chắc
chắn sếp sẽ lắng nghe và ủng hộ bạn.
Hòa đồng với đồng nghiệp
Làm việc trong môi trường toàn nam giới với khác biệt về tính
cách, quan điểm có thể khiến bạn rụt rè, tránh giao tiếp với đồng
nghiệp. Trái lại, các đồng nghiệp nam lại rất tò mò về bạn, muốn
thể hiện sự galăng của phái mạnh và làm thân với bạn. Vì vậy, bạn
nên hòa đồng với tập thể, tham gia đầy đủ các hoạt động vui chơi
ngoài công việc.
Hãy cố gắng chấp nhận sự khác biệt của đồng nghiệp khác phái,
lắng nghe và chia sẻ những câu chuyện hài hước của họ. Chắc chắn
bạn sẽ được mọi người “cưng chiều” vì sự thân thiện và vui tươi
của mình.
Không làm “chân sai vặt” của người khác
Đàn ông nhiều khi vẫn tỏ ra gia trưởng, đánh giá thấp phụ nữ và

cho rằng những công việc lặt vặt như pha trà, photo tài liệu, dọn
dẹp… là trách nhiệm của họ. Nếu không phải là trợ lý riêng của
một ai đó, bạn không nên hạ mình phục vụ các đồng nghiệp khác
giới với những việc vụn vặt như vậy. Tất nhiên cũng có một số
trường hợp hỗ trợ ngoại lệ nhưng đừng tạo thành thói quen. Hãy
chứng tỏ cái uy của mình, bạn là nhân viên bình đẳng như mọi
người chứ không phải là người giúp việc của đồng nghiệp nam
trong văn phòng.
Biết cách nói “không
Là nhân viên nữ hiếm hoi trong văn phòng, bạn gặp áp lực lớn phải
chứng tỏ năng lực bản thân không thua kém bất cứ đồng nghiệp
nam nào. Vì thế bạn vùi đầu vào công việc, chấp nhận tất cả các dự
án được giao mà không để ý rằng mình không đủ khả năng để hoàn
thành hết.
Chiến lược này sẽ khó phát huy tác dụng bởi bạn sẽ nhanh chóng
trở nên “quá tải” và mệt mỏi. Thay vào đó, hãy biết chọn lọc
nhiệm vụ trước khi nói “có”. Bạn nên cân nhắc các dự án mình
muốn thực hiện và giúp ích cho sự phát triển của mình. Ôm đồm
nhiều việc chỉ khiến bạn mất tập trung và làm việc thiếu hiệu quả.
Phát huy ưu điểm của phái nữ
Phụ nữ có một số ưu điểm vượt trội hơn phái mạnh trong công việc
như khả năng giao tiếp, lắng nghe, thể hiện cảm xúc, sự tinh tế,
quan tâm tới người khác… Bạn nên tận dụng những điểm mạnh
này. Trong môi trường làm việc còn thiếu những đức tính đó, bạn
sẽ dễ dàng được chú ý nếu thể hiện chúng một cách khéo léo.
Tìm một người cố vấn
Người cố vấn phải là một chỗ dựa vững chắc, là người bạn tin
tưởng và hiểu rõ năng lực của bạn. Anh/cô ấy không những đưa ra
lời khuyên hữu ích giúp bạn phát triển sự nghiệp mà còn là người
tiến cử bạn với cấp trên. Nếu trong công ty có người như vậy, bạn

nên cố gắng xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với anh/cô ấy. Cuộc
sống công sở nhiều nam giới của bạn cũng sẽ đơn giản hơn nhờ sự
trợ giúp của người cố vấn