Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.04 KB, 3 trang )
Cách nào sẽ giúp bạn từ chối một công việc mà không
làm phật lòng nhà tuyển dụng?
Sau một khoảng thời gian tìm việc, cuối cùng điều bạn mong đợi
nhất đã đến: nhận được thư mời làm việc chính thức. Tuy nhiên,
khi mọi vui mừng tạm lắng xuống, bạn lại thấy đắn đo về sự lựa
chọn của mình. Và nếu đến phút chót, bạn thay đổi quyết định,
không muốn nhận công việc này nữa, bạn phải làm gì đây? Cách
nào sẽ giúp bạn từ chối mà không làm phật lòng nhà tuyển dụng?
Bạn không phải là ứng viên duy nhất trên đời rơi vào hoàn cảnh
“từ chối một lời mời làm việc”. Vì vậy, vấn đề chỉ còn là cách từ
chối như thế nào để nhà tuyển dụng không có ấn tượng xấu về bạn
và sau này họ không thẳng tay “loại” tên bạn ra khỏi danh sách
ứng viên nếu lỡ bạn muốn ứng tuyển tiếp vào công ty đó. Và một
khi bạn đã quyết định từ chối, hãy nhanh chóng báo ngay với nhà
tuyển dụng để họ còn kịp thời gian tìm một ứng viên khác.
Nhiều nhà tuyển dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không
biết cách từ chối lịch sự. nhà tuyển dụng đã tốn rất nhiều thời gian,
công sức và chi phí để tuyển được ứng viên, nhưng đến khi gởi thư
mời làm việc thì không hề nhận được phúc đáp nào từ ứng viên
này. Gọi điện thoại liên lạc nhiều lần cũng không gặp được. Hoặc
khá hơn thì sau đó nhiều ngày ứng viên liên lạc lại và báo … đã
tìm được việc khác! Lại có trường hợp, ứng viên chấp nhận về làm
việc, nhưng được 1-2 ngày thì lại xin nghỉ phép và rồi “lặn” mất
tăm. Những cách ứng xử như trên không khác gì tự ghi tên mình
vào “sổ bìa đen” của nhà tuyển dụng.
Các chuyên gia tư vấn khuyên rằng, một khi muốn từ chối một
công việc, hãy sớm báo với nhà tuyển dụng và giải thích (một cách
lịch sự) tại sao bạn không nhận việc này. Giữ được mối quan hệ tốt
với nhà tuyển dụng sẽ giúp ích rất nhiều cho đường tìm việc của
bạn sau này. Hơn nữa, những nhà tuyển dụng thường quen biết lẫn
nhau, do đó bạn cần giữ, tránh gây “tì vết” trên tên tuổi của mình.