Sự thẳng thắn và cởi mở trong công việc pptx

Sự thẳng thắn và cởi mở trong công
việc
Thẳng thắn và cởi mở trong công việc là khả năng thực hiện những
phê bình tích cực, quan tâm và có mục đích. Thẳng thắn là món
quà tuyệt vời nhất mà bạn có thể cho đi nếu quả thật nó xuất phát
từ một nơi mà bạn đủ quan tâm người kia đến mức muốn họ hoàn
thiện hơn. Ngoài ra, nó cũng là một con đường hai chiều: Bạn cần
phải nói sự thật với người khác và được nhận lại cũng sự thật.
Cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của chúng ta cần phải và nên
vận hành theo nguyên tắc cởi mở và thẳng thắn. Bởi các công ty
đều không tránh được các vấn đề nảy sinh từ mối quan hệ giữa các
nhân công. Sự thành công của công ty phần nhiều đến từ sự đoàn
kết hợp sức từ toàn bộ tập thể công nhân viên công ty. Vì vậy, việc
quản lý nhân lực, bộ phận nhân sự, bộ phận quản lý cần quan tâm,
giải quyết và thỏa mãn các vấn đề của nhân viên
Và có một vấn đề lớn nhất mà chúng ta thường gặp phải khi làm
việc với khách hàng khắp thế giới là sự vắng bóng của quá trình
giao tiếp cởi mở, trung thực, tôn trọng và nghiêm túc. Trong giới
kinh doanh và trong công việc nói chung, thiếu sự thẳng thắn chính
là nguyên nhân dẫn đến kết quả tệ hại và cũng là thủ phạm chính
đưa đến oán giận…
Nếu chúng ta muốn cho đi và nhận về sự thẳng thắn thì chúng ta
phải hành động để điều đó xảy ra. Nếu người mà bạn quan tâm
không thẳng thắn (che giấu sự thật về chính bạn hay hành động của
bạn), chắc hẳn phải có lý do. Có thể vì bạn thể hiện ra bên ngoài
cho họ thấy rằng, bạn không thực sự muốn lắng nghe sự thật.
Vì sao chúng ta không muốn lắng nghe sự thật? – Một phần lý do
là vì chúng ta sợ rằng nó sẽ ảnh hưởng lan truyền đến toàn bộ sự
nghiệp. Như thể bạn sai về một điều, có thể giống như bạn sai về
mọi thứ! Nhưng thực tế, mọi người đều có một số điều sai và một
số điều đúng. Mỗi người đều giỏi về một số mặt và không giỏi lắm

về một số mặt khác. Một khi chúng ta thừa nhận rằng, những điểm
yếu sẽ không phủ định những điểm tốt của mình, chúng ta có thể
phân loại các chỉ trích và không để nó xâm chiếm toàn bộ con
người mình.
Tuy nhiên, bạn không phải thẳng thắn với tất cả mọi người ngay
từ đầu. Hãy thử nghiệm với những người mà bạn tin tưởng và
trong những môi trường không có quá nhiều bất lợi. Như hỏi cấp
trên đánh giá thế nào về kết quả làm việc của bạn… (bạn nên làm
việc này một cách thường xuyên). Thêm vào đó, tìm hiểu xem định
hướng nghề nghiệp của bạn có phù hợp và liệu những kỳ vọng
trong công ty có thay đổi vì một lý do nào đó? Bởi vì ai cũng biết
là thời thế luôn thay đổi và cứ giả định thì sẽ rất nguy hiểm.
Như chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn “trượt chân”? Hãy là người đầu
tiên thú nhận. Bạn sẽ được thưởng xứng đáng vì sự trung thực và
can đảm nếu bạn chủ động đề nghị giải pháp giải quyết vấn đề.
Nên nhớ xin lỗi về sai lầm, đưa ra hành động chỉnh sửa hay giải
pháp để giảm nguy cơ lập lại sai lầm tương tự. Vấn đề bây giờ là
hãy làm đúng với lời hứa, thẳng thắn và phản hồi cởi mở hơn