Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (151.42 KB, 4 trang )
Khéo léo với "chính trường" nơi
công sở
Công sở không thiếu những chuyện cạnh tranh, ganh đua, tị nạnh, và phe nhóm.
Nếu bạn chưa bao giờ phải đối mặt với chính trường công sở, bạn là một trong số
ít người may mắn. Nhưng nếu rơi vào những tình huống khó xử, hãy tham khảo
bài viết dưới đây.
Công sở không thiếu những chuyện cạnh tranh, ganh đua (Ảnh minh họa)
1. Bạn biết sếp “ngoi” lên được vị trí hiện tại là do khéo léo luồn lách nơi
“chính trường”. Bạn cảm thấy không phục. Làm sao để làm việc với sếp và
tiếp tục nỗ lực trong công việc?
Theo ông Sebastian Anthony, Giám đốc cấp cao của Công ty Tư vấn Nhân lực
Training Vision, tốt nhất là bạn nên tiếp tục đi tới, chọn cho mình người sếp bạn
nể phục, và lấy lại động lực làm việc, vì bản thân công việc vốn dĩ nhiều stress và
bạn không thể cảm thấy thoải mái khi làm việc với người sếp như thế.
Tuy nhiên, ông Hermann Ditzig, Giám đốc điều hành của Tập đoàn tư vấn Lead,
cho rằng, từ bỏ chỉ nên là bước cuối cùng và đừng vội cho rằng sếp lên chức toàn
nhờ tiểu xảo. Hãy tìm hiểu những đóng góp và thành quả của sếp và hướng tới
những gì bạn có thể học được khi làm việc chung với sếp.
2. Bạn vừa phạm một lỗi lớn trong công việc. Làm sao để “lấy công chuộc
tội”?
Hãy thừa nhận lỗi của mình, bạn có thể bị la nhưng được xem trọng vì dám chịu
trách nhiệm. Hãy nói với sếp về lỗi của mình và bài học kinh nghiệm bạn rút ra
được. Sếp sẽ đánh giá cao cách bạn vượt lên sai lầm. Hãy nhớ rằng ngay cả sếp
cũng đã từng phạm lỗi, nên đừng tìm cách lảng tránh hoặc qua mặt sếp. Điều quan
trọng đối với sếp là bạn đừng bao giờ lặp lại lỗi lầm của chính mình, mà phải học
từ nó.
3. Bạn biết một đồng nghiệp đâm chọt sau lưng, bịa chuyện và nói xấu mình
trước mặt sếp. Bạn phải làm gì?
Theo Anthony, bạn cần lập tức làm rõ vấn đề với người đồng nghiệp này. Hãy cẩn
thận, đừng tỏ ra quá khiêu khích và nên tránh giọng điệu đối chất hay buộc tội.