8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công pot

8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn
thành công









Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn
là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế, nhiều bạn tuy
đã trả lời phỏng vấn khá tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được
tuyển hay không?

Những dấu hiệu sau từ phía nhà tuyển dụng (NTD) có thể giúp bạn đánh giá được
khả năng thành công của mình sau buổi phỏng vấn.

1. NTD tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn
Theo Honaman, các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên (reference
checking) khi thấy người này có triển vọng. Vì thế, để tiện cho việc xác minh của
NTD, bạn nên cung cấp họ tên và thông tin liên lạc của tối thiểu 3 người. Đây là
những người đã làm việc trực tiếp với bạn tối thiểu là 6 tháng và nắm rõ kỹ năng
và thành tích làm việc của bạn (trong đó phải có ít nhất một người quản lý trực
tiếp của bạn).

2. Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai
Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi NTD muốn giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương
lai ngay trong lúc phỏng vấn hoặc cho bạn biết có một số người họ muốn bạn gặp
ngay sau đó.Honaman nhận xét: “Các nhà quản lý rất cẩn trọng. Họ sẽ không mạo

hiểm giới thiệu ứng viên mới với nhóm làm việc của họ nếu người này không có
nhiều triển vọng trở thành nhân viên của công ty. Cần lưu ý là NTD có thể yêu cầu
các thành viên trong nhóm làm việc đưa ra nhận xét về bạn, vì thế hãy tỏ ra thân
thiện và tạo ấn tượng tốt với tất cả những người bạn gặp.”

3. Quan tâm đến về quy trình chuyển đổi công việc
Khi bạn có khả năng lọt vào tầm ngắm của NTD, bạn sẽ được hỏi những điều như:
khi nào bạn có thể bắt đầu làm công việc mới? Những điều khoản nào trong hợp
đồng lao động liên quan đến cạnh tranh trong cùng ngành nghề… Theo Honaman,
NTD cần biết những thủ tục cần phải làm để bạn có thể nghỉ việc công ty hiện tại
và chuyển qua làm cho họ.

4. “Bạn muốn mức lương bao nhiêu?”
Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu NTD hỏi mức lương mong
muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu tốt vì điều đó thể hiện họ
quan tâm đến năng lực của bạn. Câu hỏi này thường có 2 dạng “Bạn muốn mức
lương ra sao?” hoặc “Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?”. Việc bạn có
được tuyển dụng hay không phụ thuộc khá nhiều vào cách bạn trả lời câu hỏi này.
Vì thế, hãy chuẩn bị sẵn phương án trả lời cho câu hỏi này, chứ đừng đợi đến lúc
NTD hỏi mới suy nghĩ.

5. Bạn được NTD dành nhiều thời gian để chia sẻ thông tin
Khi NTD dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn, đó là dấu hiệu cho thấy
họ muốn giới thiệu hoạt động kinh doanh của công ty, đồng nghiệp và công việc
với bạn để thuyết phục bạn làm việc cho họ. Theo Honaman, trong đa số các cuộc
phỏng vấn, NTD sẽ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không như một thủ tục
không thể thiếu. Tuy nhiên, nếu bạn không gây được ấn tượng cho họ thì họ sẽ
không dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn.

6. Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn

Nếu NTD không “chấm” bạn, họ sẽ tìm cách kết thúc sớm buổi phỏng vấn.
Honaman nhận xét: “Đôi lúc, thời gian buổi phỏng vấn sẽ kéo dài hơn dự tính vì
NTD muốn biết thêm thông tin về bạn hoặc muốn chia sẻ thêm với bạn nhiều điều
về công ty và công việc bạn dự tuyển”. Nếu bạn không gây được ấn tượng với họ,
họ sẽ không bao giờ kéo dài thời gian phỏng vấn.

7. Những cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ
Các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ của NTD thường cho bạn biết nhiều điều về
cách họ đánh giá bạn. Hãy chú ý đến những cử chỉ của NTD như ghi chú, mỉm
cười, lắc đầu hoặc hỏi những câu thăm dò. Theo Honaman, cùng một lúc mà NTD
vừa ghi chú vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi những câu chung chung thì rất
có thể bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ.

8. Sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty
NTD càng nói nhiều về sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty họ thì bạn có thể
vui mừng. Đa số các nhà quản lý thường tìm kiếm ứng viên có khả năng hòa nhập
vào tập thể hay làm việc độc lập một cách hiệu quả. Theo Honaman, nếu NTD
muốn trao cơ hội cho bạn, họ sẽ chia sẻ thêm nhiều thông tin về văn hóa doanh
nghiệp với bạn và ra sức gây ấn tượng với bạn về những ưu thế của công ty.

Hẳn nhiên, các dấu hiệu trên đây chỉ phần nào giúp bạn dự đoán khả năng giành
được công việc mong muốn. Và rất có khả năng các ứng viên khác cũng trả lời
phỏng vấn tốt như bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy hai hay nhiều hơn những dấu hiệu
này, bạn biết mình sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng. Ngoài ra, Honaman cũng lưu ý
là dù bạn nhận ra nhiều dấu hiệu cho thấy bạn đã trả lời phỏng vấn tốt, bạn cũng
nên tích cực giữ liên lạc với NTD để đảm bảo việc chuyển đổi công việc của bạn
diễn ra suôn sẻ.