Bạn biết gì về môi trường làm việc? pps

Bạn biết gì về môi trường làm
việc?










Bạn thích một môi trường làm việc như thế nào? Làm cho công ty nước ngoài
hay trong nước, tư nhân hay nhà nước, công ty lớn hay nhỏ?
Mỗi môi trường đều có những mặt mạnh và yếu khác nhau, tùy theo khả năng, cá
tính, cách sống và làm việc của bản thân, chúng ta có thể chọn cho mình một môi
trường phù hợp nhất.
Công ty nước ngoài – chuyên nghiệp & thu nhập cao?
Quả không sai, làm việc ở công ty nước ngoài có những điểm thuận lợi lớn như
tác phong làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Đặc biệt, môi
trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp, cũng như
học được rất nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ích cho nghề nghiệp. Đây là điều mà
bất kỳ bạn trẻ nào vừa mới ra trường cũng ao ước.
Một môi trường làm việc được xem là lý tưởng nếu đáp ứng ba yếu tố chính: quan
hệ giữa sếp - nhân viên và đồng nghiệp thân thiện; mức thu nhập tương ứng năng
lực; có cơ hội học hỏi và phát triển. Các công ty nước ngoài thường bảo đảm ba
tiêu chí trên, tạo ra môi trường tốt để giữ nhân viên và thu hút nhân tài. Chính vì
vậy, nhiều bạn trẻ thích chọn làm việc tại các công ty nước ngoài bởi sự cạnh
tranh dù "khốc liệt" nhưng lại công bằng và dựa trên năng lực mỗi người.
Tuy nhiên, song song với đãi ngộ cao, đòi hỏi tuyển dụng của các công ty nước
ngoài cũng rất gắt gao: Nhân viên phải có trình độ ngoại ngữ khá, có kinh nghiệm

và giỏi chuyên môn, nếu là sinh viên mới ra trương thì phải có tấm bằng xuất sắc,
có kỹ năng quản lý, giao tiếp tốt, có năng lực làm việc đội nhóm, chịu được áp lực
công việc cao Trong quá trình làm việc, bạn phải chịu đựng áp lực công việc cực
kỳ nặng nề cũng như sự cạnh tranh quyết liệt giữa những người giỏi. Một thực tế
là không ít bạn trẻ đã phải rời khỏi công ty trong mơ sau vài tháng vì không chịu
nổi áp lực công việc quá lớn.
Bên cạnh đó, ngoại trừ số ít công ty quốc tế, tập đoàn đa quốc gia… thì không
phải công ty nước ngoài nào cũng hoạt động chuyên nghiệp. Như một cô bạn tên
Hương làm ở một công ty Hàn Quốc kể rằng, công việc của cô là thư ký giám đốc
kiêm kế toán, kiêm nhân sự (!), ngày nào cũng làm đến kiệt sức mà vẫn không hết
việc, trong khi mức lương lại không tương xứng, thế nên cô đành ra đi. Trên thực
tế, không ít công ty nước ngoài nhỏ lẻ có đường lối hoạt động không rõ ràng, quản
lý công việc rất mù mờ khiến nhân viên cảm thấy hoang mang, thiếu niềm tin để
làm việc lâu dài.
Công ty trong nước – không thiếu cơ hội!
Đối với nhiều bạn trẻ, ấn tượng đầu tiên về công ty trong nước có lẽ là lương
không cao, tác phong không chuyên nghiệp (như công ty nước ngoài). Đúng là đã
có một thời, công ty trong nước đồng nghĩa với không ổn định, làm ăn chụp giật,
thiếu tầm nhìn xa, cách quản lý cũ kỹ, lỏng lẻo… Tuy nhiên sau quá trình hơn 10
năm đón nhận, học hỏi và cạnh tranh cùng các công ty đa quốc gia đã và đang “đổ
bộ” vào thị trường Việt Nam, nhiều tên tuổi công ty trong nước đã dần trở nên lớn
mạnh, có năng lực cạnh tranh tay đôi với nhiều công ty nước ngoài, nhất là trong
ngành PR/Quảng cáo. Khá nhiều nhân viên của các tập đoàn đa quốc gia rút ra mở
công ty riêng sau vài năm “rèn luyện” trong môi trường nước ngoài, đem kỹ năng
quốc tế trở thành “của chung”…
Như thế có nghĩa là, phương cách hoạt động, môi trường làm việc của nhiều công
ty trong nước có những thay đổi đáng kể, tiến bộ không kém gì “hàng ngoại”, mức
đãi ngộ dành cho nhân viên cao hơn, xứng đáng với năng lực của mỗi cá nhân.
Đặc biệt, đường lối quản lý – vốn là điểm yếu “chết người” của nhiều công ty
trong nước – đã có những cải tiến lớn nhờ áp dụng linh hoạt cách quản lý của các

tập đoàn đa quốc gia có thay đổi và sửa chữa, không quá cứng nhắc mà có điều tiết
linh động theo văn hóa Việt.
Ở những công ty trong nước có tầm vóc lớn, cơ hội thăng tiến trở nên rộng rãi, và
với trình độ tương đương, thay vì chỉ làm nhân viên bình thường ở một công ty
nước ngoài, bạn lại có cơ hội làm sếp ở công ty trong nước. Ngược lại, với bản lý
lịch từng có kinh nghiệm làm việc tốt ở một công ty trong nước, bạn thể thể tìm
được một vị trí hấp dẫn ở một tập đoàn đa quốc gia nào đó…
***
Hiện tại, tuy vẫn còn sự chênh lệch về cách quản lý, môi trường làm việc cũng như
mức đãi ngộ, tuy nhiên khoảng cách giữa công ty nước ngoài và trong nước đã
xích lại rất gần nhau. Chọn làm việc ở công ty trong nước hay nước ngoài không
còn là điều khiến bạn băn khoăn, mà quan trọng là làm sao chọn được môi trường
làm việc phù hợp với năng lực, vui vẻ, sáng tạo, mọi người cùng chung một mục
đích Vì thế, điều quan trọng là bạn hãy làm sao để thích ứng và hòa nhập trong
những môi trường làm việc khác nhau!