Doanh nhân VN: Cần có một định nghĩa chuẩn potx

Doanh nhân VN: Cần có một định
nghĩa chuẩn
Bộ Chính trị đã giao VCCI chủ trì xây dựng đề án “Phát huy vai
trò doanh nhân VN trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại
hóa và hội nhập quốc tế”. Tuy nhiên, để đề án thành công
không thể thiếu sự đóng góp trí tuệ của đông đảo cộng đồng
doanh nhân, cũng như trong các cơ quan, đơn vị và các tầng lớp
nhân dân.

Việc xác định một định nghĩa chuẩn về doanh nhân là một đề tài
khá mới mẻ, đang còn nhiều tranh cãi (do đó mà rất thú vị) vừa
mang tính chất cấp bách, lại vừa đòi hỏi phải có một sự nghiên
cứu cơ bản, khoa học, sâu sắc. Nhất là trong tình hình VCCI đã
được giao nhiệm vụ chuẩn bị để TƯ ra nghị quyết riêng "Về vấn
đề xây dựng đội ngũ doanh nhân VN", mà ai cũng biết đơn giản
là muốn có chủ trương, nội dung, biện pháp đúng đắn và xây
dựng đội ngũ doanh nhân VN thì trước hết cần phải dày công tìm
hiểu, nghiên cứu, nhân diện về đội ngũ này xem họ là ai. Ở đây,
tôi xin góp phần "thử bàn, thử xới xáo" vấn đề và xin được thảo
luận trao đổi với các anh: Vũ Quốc Tuấn - Hiệp hội làng nghề VN;
anh Nguyễn Trần Bạt - Invest Consul Group; PGS - TS Hoàng
Văn Hoa - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Là những người ít
nhiều đã để công nghiên cứu có bài tham luận, có bài đăng báo
gần đây, trong đó tôi nhất trí và tâm đắc với tiêu đề bài viết của
anh Nguyễn Trần Bạt "Nhìn thẳng", xin được coi đây là tư tưởng
chủ đạo về quan điểm và phương pháp luận của việc nghiên cứu
đề tài này, mặc dầu mỗi người có một góc độ "nhìn thẳng" khác
nhau.
Trước hết, vấn đề là: Lấy tiêu chuẩn nào để phân định đội ngũ
doanh nhân của ta ?
Hiện nay trong nghiên cứu của mình, có người lấy tiêu chuẩn số

vốn nhiều hay ít để phân định, có người lấy tiêu chuẩn trình độ
chuyên nghiệp cao hay thấp, có người lại lấy sự giống nhau của
các hoạt động, nghiệp vụ của người quản lý điều hành để xem
xét. Từ đó mà có việc phân định đánh giá khác nhau hoặc đồng
nhất với nhau. Theo góc độ "Nhìn thẳng" của tôi, xin lấy cách
phân định "nền kinh tế nhiều thành phần" của Nghị quyết Đại hội
IX làm tiêu chuẩn để xem xét phân định đội ngũ doanh nhân của
ta. Nghị quyết đó đã căn cứ vào thực tiễn hiện hữu của các thành
phần kinh tế nước ta hiện nay để phân chia khá rạch ròi không
chỉ "Nhìn thẳng" mà còn nhìn sâu đến tận cùng vào bản chất từng
thành phần. Như vậy đội ngũ doanh nhân của ta có thể phân
thành các thành phần sau đây để xem xét được chăng ?
1. Doanh nhân thuộc thành phần kinh tế nhà nước (bao gồm cả
kinh tế của Đảng, các đoàn thể chính trị). Về đội ngũ này, hiện
nay có hai cách xem xét:
- Họ là "Công chức nhà nước, do Nhà nước đào tạo, bổ nhiệm,
không thể gọi là doanh nhân.
- Cũng có thể đưa họ vào đội ngũ doanh nhân, vì xét nội dung và
hình thức hoạt động nghiệp vụ thì họ cũng đang thực thi chức
năng của một doanh nhân nên xin gọi là "Doanh nhân công
chức".
Vấn đề này xin được bỏ ngỏ để tiếp tục tìm hiểu trao đổi.
2. Doanh nhân thuộc thành phần kinh tế tập thể dưới hình thức
các hợp tác xã Đây là lớp doanh nhân đã phải trải qua nhiều
chặng đường long đong, truân chuyên nhất nhưng vẫn một lòng
kiên định tham gia sự nghiệp xây dựng đổi mới.
3. Doanh nhân thuộc thành phần kinh tế cá thể, tiểu chủ. Nếu
hiểu theo một định nghĩa tóm tắt của anh Nguyễn Trần Bạt đề
nghị "người nào điều hành hàng ngày một số lượng tiền vốn,
công cụ sản xuất, quy mô trao đổi thương mại thì người ấy là

doanh nhân" mà tôi cũng nhất trí, thì tiểu thương, tiểu chủ với số
lượng đông đảo kỷ lục, với số vốn nhỏ nhoi cũng vào hàng kỷ lục
đang hành nghề như trên, thì tại sao ta lại không xếp họ vào đội
ngũ doanh nhân ? Vấn đề này xin được bỏ ngỏ để tiếp tục tìm
hiểu sâu hơn.
4. Doanh nhân cũng thuộc thành phần kinh tế tư nhân nhưng sở
hữu một số vốn lớn hơn và có sử dụng một số lượng lớn hay nhỏ
một số người làm công (mà hiện nay ta vẫn gọi họ là DNNVV) đã
được Nghị quyết Đại hội IX của Đảng gọi họ là thành phần kinh tế
tư bản tư nhân đang phát triển thành một đội ngũ hùng hậu lên
tới 350.000 đơn vị. Trong nghiên cứu của nhiều người đều đã
đồng lòng gọi họ là doanh nhân, không còn bàn cãi nhưng cũng
cần đi sâu nhận diện họ một cách khoa học, công bằng hơn nữa.
Trong một bài viết khác tôi xin trở lại xem xét lớp doanh nhân
thuộc thành phần này.
5. Trong hai thành phần kinh tế có vốn nước ngoài: liên doanh
hoặc 100% vốn nước ngoài cũng hiện hữu hai lớp doanh nhân
người VN và người nước ngoài mà không ai có thể chối cãi với
những đặc điểm riêng biệt, khác hẳn các thành phần kinh tế trên
đây. Và tôi thiết nghĩ không thể bỏ qua để tìm hiểu sâu về họ và
có cách riêng để xây dựng (hoặc góp phần xây dựng) họ trong
quan hệ đối tác của ta.
Một số kiến nghị :
1. Với cơ quan chủ trì việc nghiên cứu chuẩn bị dự thảo Nghị
quyết của TƯ (Bộ Chính trị) "Về vấn đề xây dựng đội ngũ doanh
nhân VN", tôi thấy nên tiến hành theo hai bước. Bước đầu tập
trung nghiên cứu nhận diện, đánh giá đội ngũ doanh nhân nhiều
thành phần khác nhau mà tầm quan trọng, phạm vi rộng lớn của
chương trình nghiên cứu xứng đáng được xếp hạng Đề tài cấp
TƯ, cấp nhà nước. Đề tài này sẽ được chia thành nhiều nhánh

đề tài theo từng thành phần kinh tế.
2. Yêu cầu cao nhất là trên cơ sở tìm ra những nét tương đồng
giữa họ, cần phải đi sâu tìm ra những nét khác biệt, những nét
đặc thù về mọi mặt của từng thành phần kinh tế trong một cộng
đồng doanh nhân đa dạng, đa quy mô, đa tính cách "giống nhau
đấy mà cũng khác nhau đấy" trên nhiều mặt. Chỉ có đi sâu như
vậy thì ta mới có thể bàn đến và ra được một Nghị quyết “đúng
và trúng” về xây dựng đội ngũ này.
3. Rất cần sự phối hợp nghiên cứu của những cơ quan nghiên
cứu với cộng đồng doanh nhân. Vì vậy nên mở nhiều diễn đàn
rộng rãi trên báo chí, trên mạng điện tử, những cuộc giao lưu trực
tuyến hẹp, những hội thảo mini trong từng Hiệp hội của các
thành phần kinh tế ấy