Doanh nhân có cần sự may mắn? pptx

Doanh nhân có cần sự may mắn?
Doanh nhân có cần sự may mắn để thành công hay không?
Những doanh nhân đã thành công thường nói gì về sự may mắn?
Nghiên cứu của Alex Rovia và Fernando Trias De Esade (Tây
Ban Nha), tác giả của sách “Good Luck: Create The Conditions
For Success In Lie & Business “ (Tạm dịch: Để có được may mắn
hãy tạo ra những điều kiện cho sự thành công trong cuộc sống và
công việc), sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời.


“Trong kinh doanh, chúng ta tạo ra sự may mắn cho chính
mình”
Rovia và Trias de Bes đã nói chuyện với những doanh nhân tự
cho rằng cuộc đời họ có nhiều may mắn, để tìm hiểu xem có
những điểm gì chung ở họ. Sau 4 năm nghiên cứu. Rovia và
Trias de Bes đã xác định rằng có 5 yếu tố làm nên sự may mắn
và đồng thời rút ra kết luận rằng: “Trong kinh doanh, chúng ta tạo
ra sự may mắn cho chính mình“.
1. Có trách nhiệm với mọi hành động của mình
Khi mọi việc diễn biến theo chiều hướng xấu hay kết quả của một
sự việc nào đó không xảy ra như ý muốn, những doanh nhân
may mắn không bao giờ đổ lỗi cho ngoại cảnh hay những người
khác, mà họ xem xét lại chính bản thân mình và tự hỏi: “Tôi đã
làm gì để xảy ra điều này?“, sau đó họ tự tìm cách giải quyết vấn
đề.
2. Học hỏi từ những sai lầm
Họ không xem sai lầm là thất bại, mà xem đó là một cơ hội để
học hỏi. Thomas Edison là một ví dụ kinh điển. Ông đã làm hơn
1000 thí nghiệm mới có thể tạo ra chiếc bóng đèn điện. Khi một
trong những đồng nghiệp của Edison hỏi: “Tại sao ông không
cảm thấy mình là một người thất bại?”, ông bình thản đáp:

“Không hề, bây giờ thì tôi không thể biết rõ hơn 1000 cách mà
người ta không thể tạo ra một chiếc bóng đèn”.
3. Tính kiên trì
Họ không bao giờ ngừng lại để nghỉ ngơi hay bỏ cuộc. Khi một
vấn đề, một tình huống khó khăn phát sinh, họ hành động tức
thời để giải quyết ngay, hoặc bàn giao cho người khác giải quyết
hoặc… quên luôn vấn đề đó. Các doanh nhân thường không lập
ra trong đầu họ một danh sách những việc làm, mà họ giải quyết
những vấn đề hay các tình huống theo hướng càng nhanh càng
tốt. Điều này giúp cho họ có đủ sức lực để tập trung vào công
việc và tránh được những chuyện gây phiền nhiễu, khiến họ bị
phân tâm và làm việc kém hiệu quả.
4. Niềm tin
Đây là yếu tố quan trọng nhất để tạo ra sự may mắn, nhưng cũng
là yếu tố ít được quan tâm nhất. Niềm tin có thể đựoc chia làm 2
phần: niềm tin vào chính bản thân có tính quyết định hơn trong
công việc tạo ra sự may mắn. Nếu không có niềm tin, thay vào đó
là sự hoài nghi và sự hoang tưởng, chúng ta sẽ không thể có cơ
hội để trao đổi, hợp tác và mọi khởi xướng không sớm thì muộn
sẽ trở nên khô héo và chết yểu.
5. Tinh thần hợp tác
Niềm tin ở người khác sẽ giúp chúng ta tạo dựng được những
mối quan hệ đồng nghiệp, bạn bè vững chắc, giúp chúng ta có
nhiều nguồn lực để thực hiện các công việc, các dự án hơn so
với khi phải làm điều đó một mình. Hãy suy nghĩ theo hướng hợp
tác thay vì cạnh tranh. Khi nhìn vấn đề và xem xét công việc ở
góc độ rộng hơn, trên tinh thần tập thể, mỗi cá nhân sẽ có một cơ
hội vươn lên để trở thành người chiến thắng.
Qua nghiên cứu, Rovia và Trias de Bes cho rằng may mắn theo
kiểu trúng sổ chỉ xảy ra một cách tình cờ, ngẫu nhiên, có tính

ngắn hạn, không thường xuyên. Điều quan trọng hơn là những
người có được sự may mắn kiểu này thì không sớm thì muộn sẽ
mất đi những giá trị vật chất mà họ có được. Không những thế,
các mối quan hệ của bản thân họ với gia đình, bạn bè và đồng
nghiệp cũng sẽ trở nên xấu đi. Trong khi đó, những người tạo ra
sự may mắn cho mình có được sự thành công là nhờ chính bản
thân họ, chứ không phải nhờ sự ngẫu nhiên, nên họ nhận thức
rất sâu sắc về nguồn gốc của sự may mắn có được. Hơn thế
nữa, họ cũng sẽ biết cách làm thế nào để tiếp tục tạo ra sự may
mắn.